韓國企業怎麼樣，韓國企業怎麼樣？

1樓：

大城市薪水會高很多，中等城市的話，一般進公司，一般的員工就是1800到2500之間，像某個親說的**，這個在韓國企業的職位相當低而且還是中國人所以薪水不會高，不知道你懂不懂韓語，如果懂的話，薪水會高很多，我老公的翻譯，一個月工資是3000多，我老公因為很器重他給他漲到了5000多，勞保什麼的都有。

韓資企業國內的很少有什麼家族企業了，除非在韓國，大的企業根本不存在什麼關係戶，韓國公司競爭很厲害，我老公的董事長，沒星期來這邊開會，不好的人都用髒話罵，但是只限於韓國人，對中國人員工不接觸的，中國人一般只能做到科長，再職位高的也有，但是重要管理人員都是韓國人。

2樓：萌萌侃車

韓國企業怎麼了，韓國車企日子也不好過，到底是什麼情況？

請問：在大陸的韓國企業怎麼樣，面試了基層管理崗。聽說韓企講究官僚制度，瞧不起中國人，是嗎？ 170

3樓：不是我不知道

首先你要有個原則，不能觸碰個人或國家的底線！任何企業都需要有能力，工作積極的員工！只要有這兩項！他們會尊重你的！

4樓：

南朝鮮（韓國）這個不正常的國家我不感興趣，寧可失業也不要去，要有點民族精神。

5樓：匿名使用者

這個只能隨遇而安，請你大智如愚即可

6樓：

只要你自己做的更優秀，沒人敢瞧不起你

7樓：

這個問題，其實無論在什麼企業都存在。

我說個真實的例子。我的大學老師曾經也是周遊世界很多國家的程式設計師。曾經在日本很多年，在一家企業做程式設計師，日本企業的規矩是，領導來了，全體要起立問候。

我的老師姓黃，他就從不起立問候，不是他不尊重對方習俗，不是他不懂禮儀。他是因為中日的歷史問題，有一些想法。但是這日本老闆很牛，為什麼這麼說呢，日本老闆和我的老實說，mr.

huang, 你是唯一不起立問候我的人，但是我知道，你對公司的重要性，我很敬佩你，尊重你。因為我的老師是全公司開發程式最牛逼的人。這日本老闆都容忍了。

所以你的問題不是在於別人怎麼看你，而是你的實力強不強！

8樓：

工作論專業能力和學習能力，該談的都可以談，不要有什麼包袱。至於韓企歧視國人，估計給他一百個膽子他都不敢，但有這種想法的外國人肯定有，外國人在華，基層的和真正學術層都很好相處，就是那種半吊子覺得混著還佔著便宜的外國人最討厭。當然，你也不要把面試的緊張氣氛胡亂責怪到所謂歧視上。

最後，以我的判斷，一般基層和高層的工作，在國內還是國企和民企待遇、激勵、未來更好。加油吧，記得采納