1樓：笑談古和今
「五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。
2樓：tiantis天梯
五險是養老、醫療、失業、工傷，失業。金是住房積金。
3樓：匿名使用者
「五險一金」講的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;
「一金」指的是住房公積金。
其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這裡要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。
4樓：輝
社保包括五險一金,即養老,醫療,工傷,生育,失業保險和住房公積金嚴格來講，必須購買五險一金， 以單位買全社保為準，計算如下所示：
醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；
養老保險：個人為8%，單位承擔20%（部分地區為10%）；
失業保險：個人為1%，單位承擔2%；
工傷保險:個人無，單位1%；
生育保險:個人無，單位1%；
公積金：個人3.5%,單位3.5%。
五險一金包括什麼？
5樓：一**十碗瘦肉
五險一金分別為：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。
住房公積金為「應當繳納「專案，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。
2023年3月23日「十三五」規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合併實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合併，人們熟悉的「五險一金」或將變為「四險一金」，醫療保險將與生育保險合併，有些大型企業會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。
6樓：小狗資訊科技保險諮詢
五險包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。
今天奶爸先來給大家談談社保，給大家普及一下。
社保當中的五險，涵蓋著我們醫療、養老、成家、生孩等多個方面。
奶爸之前也寫過關於社保的文章，點這裡就可以看：《社保的最新解析，到底有什麼用途？ 》
一、醫療保險
醫療保險通常單位會幫我們繳納10%，個人只需繳納2%即可。
二、生育保險
生育保險就是專門管生孩子的保險，是由單位全額繳納的，只要累計繳滿一年，在約定的公立醫院生娃的話。
三、養老保險
它的作用就是管你老了沒有工作的時候，還能讓你解決溫飽。
四、失業保險
失業保險，就是管你被公司炒魷魚或者公司倒閉後。
五、工傷保險
就是我們在工作期間，由於意外或者職業病導致永久喪失勞動能力甚至死亡的。
7樓：落日夕陽老師
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。下面，我就給大家簡單地介紹一下五險一金。
第一種是醫療保險。醫療保險通常由單位繳納10%，個人繳納2%，醫院的大部分常規檢查普通藥品都可以報銷，報銷標準因地制宜。辦理過醫療保險的你可能會體會到醫療保險的好處，平時有個頭疼發熱去醫院看病拿藥的時候，不少費用都能夠通過醫保刷卡直接刷掉。
第三種是生育保險。不管是是生孩子或者是妻子生孩子都可以領取到生育醫療費、生育津貼和產假等待遇。生育保險由單位全額繳納，只要交滿一年。
在生育或者是終止妊娠後90日內，由生育職工本人或者是其書面委託人，持規定的材料到生育保險經辦機構一次性的申請。
第五種是工傷保險。工傷保險這個應該是大家最不希望用到的保障了，它指的是當勞動者在工作期間遭受意外傷害，或者得了職業病暫時或者永久地喪失勞動能力，甚至不幸死亡。
第六種是住房公積金。事實上，與「五險」不同，「一金」不是法定的，住房公積金可以由本人租房或者是買房，或者是一些其他特殊情況下可以提取。
8樓：萇秀雲豆冬
所謂的五險一金就是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。
這裡要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。目前北京養老保險繳費比例：單位20％(其中17％劃入統籌**，3％劃入個人帳戶)，個人8％（全部劃入個人帳戶）；醫療保險繳費比例：
單位10％，個人2％
3元；失業保險繳費比例：單位1.5％，個人0.5％；工傷保險根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率；生育保險繳費比例：單位0.8％，個人不交錢。
公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資300％的10％。
（統籌**即：在養老保險制度從國家—單位制逐漸向國家—社會制轉變的過程中需要國家統籌，以解決經濟發展不平衡及人口老齡化等問題。
(1)以企業繳費為主建立社會統籌**;(2)由職工和企業繳費為主建立個人帳戶;(3)**負擔養老保險**的管理費用。這種社會統籌和個人帳戶相結合的半**制有利於應付中國人口老齡化危機,逐漸分散舊制度到新制度的轉軌成本,逐步實現由企業養老保險制度到個人養老保險制度的轉變。）
四險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去諮詢。
關於養老保險、失業保險和醫療保險的支取，是在法定允許的情況下才可以領取，是由設保登記部門來發放，比如「養老保險，要達到法定的年齡才可以，失業保險金的領取也是要具備條件，比如你到戶口所在地的街道辦事處辦理失業證明，同時又辦了求職證，就是指你失業以後還必須有求職的意願，這樣的條件才可以領取。
如果失業之後你不想工作，那麼就不能給你發保險金。另外，養老金和失業金是不能同時享受的。
試用期內是否享有保險？
在試用期內也應該有享受保險，因為試用期是合同期的一個組成部分，它不是隔離在合同期之外的。所以在試用期內也應該上保險。另外，企業給員工上保險是一個法定的義務，不取決於當事人的意思或自願與否，即使員工表示不需要交保險也不行，而且商業保險不能替代社會保險
9樓：邊合英勇酉
現在通常說的是"五險一金"，具體五險是:養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險;一金是:住房公積金.
「住房公積金";具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%,那是按照個人全年平均工資計算的.國家規定的是:住房公積金不低於工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔50%.
公積金：可以在個人裝修或購房時使用的信用貸款，如個人已有住房，房產證件的名字也是個人的話，那麼可以申請辦理按月支取個人公積金。
"五險"方面,按照職工工資,單位和個人的承擔比例一般是:養老保險單位承擔20%,個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%,個人2%;失業保險單位承擔2%,個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔,職工個人不承擔生育和工傷保險.
養老保險：繳夠一定年限後可以在退休（男60，女50，女幹部55，特殊工種可提早辦理退休）時按月領取一定數額的養老金，可領至參保人死亡。
失業保險：單位2%，個人1%農民工不繳個人負擔部分。社保規定繳費滿一年以上的失業人員可以領取失業救助金，一般至少可以領取三個月失業金。
在領救助金期限內，若個人養老保險賬戶有變動，則失業保險立即停止發放。
醫療保險：一般比例為單位10%，另加大額醫療5元/月;個人2%，按醫療局規定繳夠一定時限，便可以報銷個人的門診費用及住院，以及大額醫療部分。目前大部分地區規定繳夠25年方可以享受退休醫療保障。
工傷保險：在工作的過程中或者上下班的過程中發生的意外傷害的費用報銷。
生育保險：比例為0.8%或3%，全為單位負擔。
繳費滿一年以上的在職職工方可享受。男可以報銷節育手術的費用或輸精管復通手術的費用，女可以報銷懷孕期間的檢查費用以及生育時的手術費用和支付哺乳期的補助費用。
希望對你有所幫助。
五險一金指哪些？詳細一點
10樓：奶爸保險指南
五險一金，具體包括養老保險、生育保險、失業保險、醫療保險，工傷保險和住房公積金。一般來說，五險是國家強制企業為自己員工繳納，至於一金，就沒有強制性的要求，每個地區的規定也不一致。
關於2023年的社保新規你瞭解多少呢？不妨看看這篇：《2023年社保新規定是什麼？做了哪些調整？》
11樓：逗逗媽育兒
國家規定，新成立的單位在單位批准成立之日起一個月內登記手續，為公司裡所有的員工辦理社會保險手續。
因此，不管是新員工還是老員工，都是從入職當天起就享有社保待遇。一般來說，用人單位會在試用期滿後正式給員工辦理「五險一金」。
五險一金指的是什麼呢？
五險指的是用人單位給勞動者保障性待遇的合稱，包括養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險和生育保險。一金指的是住房公積金。
五險是用人單位和勞動者的法定義務和權利，而一金是用人單位給予你的福利。
養老保險，指的是國家和社會，根據一定的法律法規，為解決勞動者退休後的，基本生活建立的一種社會保險制度，其目的在於保障老年人的基本生活需求，提供穩定可靠的生活**。
醫療保險，指的是補償勞動者因疾病風險造成的經濟損失的社會保險。
參保人員患病就診之後發生的醫療費用由保險機構給予一定的經濟補償，目的在於減輕勞動者的醫療費用負擔。
生育保險指的是，懷孕和分娩的婦女勞動者中斷勞動後，由國家和社會提供醫療服務，生育津貼和產假的一種社會保險。
它包括兩項，一個是生育津貼，一個是生育醫療待遇。
失業保險指的是國家和社會為因失業暫時中斷生活**的勞動者，提供物質保障的社會保險。
工傷保險：這個是指員工遇到工傷事故或者職業病時得到的補償。
一金指的是住房公積金，企業和勞動者各繳納一定的住房**，符合條件可以提取，也可以用來購房，也可以在退休後取出來用。
12樓：行在月夜
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
「在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。」住房公積金為「應當繳納「專案，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。
五險一金的作用越來越大，成為很多企業招攬人才的基礎條件。現實中，越是發達的地區,員工對於五險一金的重視程度越高。尤其是一線城市,因為和買房買車資格掛鉤,五險一金已經成為找工作的重要標準。
擴充套件資料
打工族感覺收入漲得不多，企業有苦難言：給職工漲300元的工資，企業就要掏出500元，讓企業承受了很大壓力。
企業多掏了錢，職工卻沒多得，錢都去哪兒了？主要是用在了「五險一金」上。「五險一金」，指的是職工的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和公積金，主要是由企業和職工按照工資的一定比例來共同繳納。
在很多地方，這一比例已佔到職工工資的40%以上。
職工漲工資，企業要出兩筆錢：既要掏漲工資的錢，又要多繳「五險一金」，揹負雙重負擔；職工的工資漲了，也拿出錢來按比例多繳「五險一金」。這樣一來，企業花了不少錢，勞動力成本明顯上升，但職工的「獲得感」不強，手頭可支配的現金並不多。
實際上，「五險一金」這道安全屏障對老百姓很重要，關係到人們未來的生活質量。如果缺少了養老、醫療、失業等基本的社會保障，個人和家庭抵禦風險的能力下降，怎能生活得安穩？問題的關鍵是要把握好平衡，在築牢「安全屏障」的同時，不給企業增加過重的負擔，不給人們當下的生活帶來太大影響。
五險一金是指那五險 那一金，五險一金指哪些？詳細一點
確切的說應該叫 三險 和 五險 三險 指的是 養老,醫療,失業.五險 指的是 養老,醫療,失業,工傷,生育.好點的公司會交 三險一金 或 五險一金 那 一金 指的就是公積金 養老金需要你交滿15年，至法定退休年齡後才可領取，男性是至60歲，女性是至55歲。醫療保險為報銷制，即住院花了多少錢才能按比例...
五險一金包括哪些，五險一金都包括哪些
五險一金，五險是 養老，醫療，工傷，失業，生育，一金是住房公積金。這五險一金在不同的區域交納的比率和數量不同，有的區域交五險一金，有的區域只交五險，沒有一金，有的區域只交三險 即養老，醫療，工傷，而且交納的種類根本不同的公司也不一樣。醫療分為合作醫療和綜合醫療，合作醫療，個人只要交4元錢 月，但是綜...
五險一金指哪些，五險一金是什麼 各有什麼用
五險一金包括哪些？五險一金包括養老，醫療，失業，生育，工傷保險和公積金。該怎麼繳納？交納有兩種方式，一是個人交納，二就是由單位代扣代交，雙方按比例計算，如下如示 醫療保險 個人承擔2 單位承擔8 養老保險 個人為8 單位承擔12 失業保險 個人為1 單位承擔2 工傷保險 個人無，單位1 生育保險 個...