1樓：普思萌
工作群，一般都是需要**一些工作上的事情。更多的是需要傳播一些正能量的事情。你有意見可以在私下裡發洩，或者找領導單獨，反映一下。
你這樣在工作群裡發洩自己的不滿，會讓領導很沒有面子，會對進一步開展工作，造成消極的影響。也會給大家造成心理負擔，嚴重的會打擊大家的工作積極性。造成了很壞的影響。
所以有些事情在表達的方式方法上還是要把握好分寸。
2樓：來自八字橋意氣風發的蜻蜓
有意見可以私下與領導溝通，不能在工作群裡發表，在這裡發表，意味著你主動挑戰領導，所以這種做法是錯誤的。想要補救，解鈴還須繫鈴人，領導把你移出去了，那你就要向領導道歉，而且讓其他人知道，給領導一個臺階，領導自然順著臺階就下來了。
3樓：見河影視
找領導認個錯，說自己在群裡發洩不滿對同事工作熱情有影響，極為不妥，請領導原諒，自己以後說話辦事會三思而後行。
4樓：辦理焊工本
有時間抽個機會，請領導吃個飯，完後在酒桌上向領導陪個不是，爭取領導的諒解，在讓要好的同事把你重新拉**，以後有什麼不滿，可以找領導單獨談，千萬不要再群裡或者人多的地方說，對你不好，也讓領導下不來臺，很容易成為領導眼裡的刺頭，不受領導喜歡。
5樓：
首先找領導認錯，讓領導看到你的態度及他的權威性。其次在工作中更加努力，多請示多彙報，讓領導看到你的行動。再者多找機會與領導溝通，逐漸拉近關係。
6樓：西湖裡的東江魚
快要出局了，因為你已經影響到了整個團隊的情緒，所以領導把你移出去。
7樓：
你肯定說了不利於大局的話，領導他是站在整個層面，對全體來看問題。所以
8樓：席貝利
你做得不對了，首先群裡有領導，你發牢騷是打領導臉嗎？其次，工作群，就是為了交流工作的，你發牢騷發錯地方了。還有就是也許你的牢騷會引發同事的共鳴，對領導的工作下達造成影響。
你可以跟領導私下交流，表明自己本意和歉意，並表示已經意識到自己的錯誤了。
9樓：走向未來
既然你知道是工作群。裡面有同事，有領導，根本就不應該什麼話都說。俺說那肯定就不怕被辭退。不怕出局，所以說既然敢說就敢做，就用有勇氣離開唄。
10樓：溫存的小記憶
你好，很高興能回答你的問題。我覺得你這種做法確實是不太妥當。有什麼不滿的你可以直接私聊老闆，不要當著所有人的面說。
現在唯一的辦法就是你跟老闆道歉，告訴他你知道自己這麼做欠妥當，得到他的原諒。希望我的回答可以幫到你。
11樓：匿名使用者
表示不滿很正常，但是畢竟是工作群，領導可能怕你影響到其他人的情緒吧。
單位領導對工作重新做了調整，同事不願意來接手我手裡的工作咋辦？
12樓：匿名使用者
是單位領導調整工作，同事不願意來接替你的工作，與你無關，你高高興興去做你的新工作吧！這裡的工作不要你管了，領導自有安排
13樓：匿名使用者
願不願意都要接的，不接讓他自己找領導談，和你沒關係。
14樓：風夏陽
既然是領導做的調整，你什麼也不要說，領導肯定會找他談這件事，你耐心等待就可以了。
離職時工作群會怎麼處理？
15樓：
離職之後，自己的工作群就可以選擇退出了。很多人的一生是會有很多不同的工作的，很多人在辭職之後，都會保留自己的工作群，這樣的做法其實並不對。
離職，就代表著和公司沒有了關係，自己的行為不會給公司帶來價值，自己的言語不會為公司造成影響了，這樣的話，還保留這工作群是沒有任何的意義的。
在公司工作，是需要很大的保密性的，如果不捨得去退出工作群，會對之前的職場同事造成很大的困擾，在工作群中說話也就變得很不方面，更有甚者，會因為不退出的原因去新建一個工作群。
如果想要和之前的同事們還保持聯絡的話，大可以想念同事的時候，去私聊，這樣不僅僅有助於感情的維持，而且如果在新職業上有需要幫助的地方，還可以藉助對方的幫忙。
16樓：
參加工作以後我們就會加入各種各樣的群，辭職以後到底退還是不退？有的人會說了，辭職了直接退了不就行了嘛，簡單利落。其實並沒有所說的起這麼簡單，這些群裡都是以前的領導和同事，一聲招呼都不打就直接走人，會顯得我們很沒有禮貌，非常不尊重人。
那麼，退出工作群的時候該怎麼做才比較得體呢？
退群前和領導先打個招呼
退群之前提前跟領導打好招呼，很多人常常會忽略這個步驟。為什麼要這麼做呢？領導在我們的職業生涯發展過程中所起到的作用，是巨大的。
雖然要辭職離開這家公司了，但以後大家還是在同一個圈子裡混，日後說不準還有可能會有合作關係，說不定你還可能會重新再回到這家公司上班。所以在這個時間節點上，向你的上司請示一下，然後再發一段走心的話給他，感謝領導給提供的平臺和悉心的培養。畢竟不管是誰，就算平時可能有再大的不愉快，在即將分別的時候大家的心還是軟的。
不管他平時對你是好與壞，總有的時候會幫助過你。做人應該常懷感恩之心，不要讓人覺得你是養不熟的狼。
對大家表示感謝併發個紅包
和領導請示完之後，找一個合適的時間，在群裡寫一段走心的話留給同事們。內容就是感謝領導的栽培和鼓勵，感謝同事們的包容和支援。祝福的話是不能少的，適當寫幾句。
畢竟大家在一起工作這麼長時間，相處的再不愉快也會有感情，在這個時候對大家表示感謝也是應該的。末了，發一個紅包大家熱鬧一下，再優雅地退群。
選好時間點
退群時要選擇好時間點的。在你還沒有遞交辭職報告，或者領導還沒有審批通過你的辭職申請之前，不宜馬上退群。因為這個時候你的工作可能會有一些事情沒有處理完，或者參與的某一個專案還沒有結束。
如果這個時候立馬退群的話，會讓同事們覺得你很不負責任，從而留下不好的印象。所以當你所有的工作都完成，所有的任務都交接好，你的辭職申請領導同意以後，才是退群的最佳時間。這個時間還可以再精細一些，比如說工作時間，大家都在看群肯定是不可以的。
時間可以選擇在臨近下班的時間，這時候大家一心想著下班回家，而且也不會時時刻刻盯著群裡，並且這個時候的氣氛也比較適合活躍一些，輕鬆一些。
17樓：冰8糖雪
你好，辭職後建議退工作群，工作都有一定的保密性。相信公司領導也不想你知道太多有關公司的事，萬一你去了同行業呢？對吧！
純工作群該退就退吧，如果是同事吐槽群、八卦群等，這個倒是可以留著，離職了不代表不聯絡，這也算是你工作中積累的人脈啊。
1、不管是離職還是辭職也好，都應自己退出來比較好，免得被人踢出來。好過被人拋棄免得心裡不舒服，還不如高傲的走開，給自己留點尊嚴。
2、我離職了第二天直接被踢出群。
3、打好離職報告，人還沒走就被踢了！
4、都離職了，還在乎這，同事永遠不是朋友，他們不會在乎你的，請自重，你該考慮自己以後的事了。
5、你退了以後會發現，你自己也沒那麼重要，那些同事也沒特別在乎你。
6、不要談什麼感情，同事就是同事，表面跟你嘻嘻哈哈，背後不知道怎麼算計你，出了公司大門誰認識誰，要想在公司站住腳跟真得不要臉，要想講感情，還是自己的那些知心朋友，公司就是同事，只有工作往來。
其實，負責任的群主一般立刻刪掉離職人員，畢竟公司群是傳達公司訊息工作的，有一定的機密性，很多公司技術相關人員必須籤保密協議 ，即使離職了一定年限內還有法律效應，如果技術外露了還可以起訴你 。
一般的，同事間都有一個工作群、一個生活群，離職後工作群有必要主要退出以避免尷尬，至於生活群看情況，想留著聯絡感情也是可以的。
18樓：江湖老中
前段時間，一個網友在網上抱怨自己辭職後立馬被踢出了所有的工作群。這件事立馬引起了廣大網友的熱議，也就是辭職後是否還應該或需要留在以前的工作群。當然，討論的結果肯定就是不能再留在當初的工作群了。
因為工作群肯定都是說工作的事情，會涉及一些公司內部的事情，你已經不是公司的員工了，這些自然不能讓你知道，不然不就是洩露公司機密嗎？所以，如何優雅的退出工作群就成為了一個問題。
在我看來，工作辭職之後我們一定要主動的退出工作群，千萬不要等著別人來踢你，這也太尷尬了。但是，一聲不響的退出工作群未免也太傷感情了。這個時候，我們就可以在群裡說一下，自己辭職瞭然後先退出工作群，以後可以私下聯絡之類的話。
跟同事們說一再見，再推出工作群，這樣是最好的處理方式了。
19樓：湖北新東方美食
當慢慢把交接工作做得差不多的時候，就可以一流退出工作群了，免得被踢，傷感情
20樓：呆呆學姐
既然你已經決定離職了，那麼你對這個單位也沒有留戀了，你留著工作群也沒有任何意義了，但是你也不能把它刪掉，如果刪掉了，以為你在裡邊的人際關係也就沒了。就讓他放在那裡吧。
21樓：
離職時要做到善始善終，對於工作群向群主說明，對單位交待清楚，最後果斷退群。愉快的開始一段新的生活。
22樓：阡陌上花開
我覺得離職時，應該自動退出，既然不在那裡工作了，也沒有必要還在那個群裡，因為工作群都是聊工作的，既然你已經離職，也沒有在那個群裡的必要了，有些群聊也是很煩人的，沒有必要的群，還是越早退越好。
23樓：**輪迴
這主要還看您平時對公司人員的印象，對於領導的印象，如果領導們對你印象好的話，可能就會再三挽留，如果領導的對你的印象不是很好，但在說話上一可能也會有挽留的語氣，但不會堅持
24樓：橘子不甜
哈哈哈這個最尷尬大概是會裝作理所當然的退群
25樓：走向未來
離職時。都是提前打好辭職報告。然後把以前做過的工作還有需要解決的問題都在會上說清楚。交接工作的時候要弄明白。
26樓：話梅太飛糖
離職的時候你的工作群該怎麼處理，還是由你個人來決定，具體是該留還是不該留，就看你的心裡是怎麼想的了。如果你的離職還為以後考慮，也就是考慮賦值的情況下，這些工作群暫時就先留著吧。
27樓：不安志
這要看你在公司的貢獻，如果你在公司羽舉足輕重，公司領導會找你談話，或加薪挽留你，如果你一定要走就派人有接替你的工作，如果你在公司工作效力不好，那也不用說了。
28樓：波泰平
你以後一般工作單位要求你把工作群刪掉的，但是如果你在這工作群裡有很多朋友的話，你可以另外再加他們，但是工作群還是要刪掉的。
29樓：王玉芝
離職時。有幾個方面。有的是挽留你。
這樣的人在公司都能拿得起放得下的。她問你為什麼要離職啊？你工作不順心嗎？
經濟方面有問題嗎？一之後你想上哪啊？他給你什麼個職位呀？
一月能掙多少錢吶？你說多少錢？他說。
給這幹吧，我這塊也給那些錢。這是真的挽留。還有情況下你走吧。
30樓：姜德金
如果你在公司是出類拔萃。拿的起，放的下。能調企業一根大梁。
你離職時他會挽留你，問你是不是工作不滿意呀？還是薪水呀，不滿足啊。你有什麼要求說出來，我儘量滿足你。
等等。如果要啥也不是的。人家有可能痛快的答應你。
連挽留的字樣都沒有。就是這麼簡單。
領導在公司群裡發我的榮譽證書怎麼感謝
這種怎麼感謝呀，在群裡面你倒是感謝了領導，但是同事們肯定會有相關的意見，謙虛一點就好了。感謝單位，感謝領導的栽培，感謝身邊的同事的支援 這個當然你看你那榮譽證書的作用大小，你可以請他吃一頓飯。請領導吃飯，表示感謝，並努力工作 網際網路的求職 有哪些 如果是自己找工作 網際網路行業垂直招聘拉勾網資源還...
剛上班，一直很努力的工作，但被同事在領導面前穿了小鞋。。現在領導覺得我表現不好。我該怎麼辦
其實我也遇到同樣的問題，拼命努力的工作領導沒看見，當你剛剛有時間玩一下的時候，領導看見了，所以別人再去跟領導說你壞話的時候，領導當然相信了，也許就是運氣吧？還有某些人再領導面前表現得淋漓盡致，背地裡什麼都沒有做，所以這種人領導看見的都是假像的，但是他們卻喜歡這樣的人，有時候我也無語了 本人覺得還是做...
遇到好朋友在群裡開自己粗俗的玩笑，你該怎麼辦
開玩笑可以，但是玩笑開過了頭我會私聊他表達自己的不滿，也許他根本沒有意識到自己玩笑開過了，提醒一下他，他應該會馬上醒悟道歉的 當時只能忍忍，不要在群裡公然吵起來，私下裡我會對他表達自己的不滿，這樣就給雙方都留了情面。和他私聊告訴他有點過了，群裡是公共場合不適合開這種玩笑。如果是我的話，我會在私下嚴厲...