1樓：浪浪瞅電影
先向上面求助，公司可能會對這種事情打擊一下，但是如果求助無果，或者上面的人根本就是幫他的話，那你就直接辭職吧，這種公司呆著也沒有什麼用，不如去另找一個地方發光發熱。
一般來說，這種職場上是不管是不是性騷擾都是可以直接同人力資源去溝通的。人力這邊會進行一系列的調查，如果確實存在問題會對他提出警告或者對他進行調動。
和直接上司發生衝突，並已受到打壓，若不想坐以待斃，唯一的選擇便是越級彙報，向支援你的大老闆求助。
由於雙方的職級相差較大，而且大老闆比較忙，私底下約他出去談並不合適。但為了保密，可以在非工作時間找他。
工作日下班後沒人時最好，其次是他在公司的週末，再次是工作日上班前，時間通常不超過30分鐘。在這件事情上，很明顯是上司錯了。
作為管理者，不能只顧部門利益而不顧公司利益；培養、晉升、處分一名員工之前，也應徵得上級的准許和人力資源部門的認可。
上下級是合作的關係，而不是依附或隸屬。這個上司更看重部門利益而非公司利益、要求下屬忠誠於自己而不是公司，嚴重違背崗位職責，已明顯不適任。
如果公司很小而且事兒逼特別多，直接走了算了，但是不建議類似發公開信的行為。因為在你下一次入職的時候，新公司會做一件事情：背景調查。
把事情弄的太難看了對於你後期找工作帶來的影響不是特別的好。
2樓：橘子小二叔
應該當面跟他談談，不要因為個人的私事，影響到整個公司，影響到我們之間的關係，這樣子給其他公司看著不好，你自己也不好
3樓：在滕王閣感受冬日的蒲桃
如果是小公司的話，建議直接辭職。如果是大公司的話，可以跟人力那邊反映。
4樓：星星在你眼
辭職吧，既然都反目成仇了在公司見面也很尷尬。並且很難保證上司在工作過程中不帶入私人情感，這樣對你也不公平。
5樓：time孤島裡的鯨
上司反目成仇涉及別人私事，自己肯定無能為力，若涉及公事，肯定要請示上上級進行調解，處理不好就辭職吧。
6樓：復古蜜王
這樣的上司太可怕了，還是直接辭職，找一家靠譜的公司吧，畢竟都反目成仇了，壓根沒有繼續待下去的必要。
7樓：匿名使用者
如果都反目成仇了，那麼就可能給你穿小鞋，會讓你不好過的，建議就辭職吧，總能找到一份工作的，總比被針對好點。
8樓：哈哈也要
如果在辦公室相安無事，就儘量躲著他就行了，如果總是難為的話就趕緊辭職啊，也沒必要待下去了。
9樓：兔兔蕙
辭職吧，要不然有點恐怖，懷才不遇，受盡壓迫，還要被迫失身。不過也可以和上司的上司談戀愛啊。
10樓：悟空
那就直接了斷的辭職，不要再在這裡浪費時間，畢竟是你的上司，可以隨隨便便給你下絆子。
11樓：一兩清歡一壺酒
趕緊跳槽，這樣的上司意圖不軌，極其危險，達不到目的就反目成仇，我建議早點跳槽，一個好上司真的很重要。
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