1樓：啊豆宗
根據《勞動合同法》第14條的規定，一年以內未簽訂勞動合同的，視為無期限勞動合同，你只要證明自己在電鍍廠的工作期限即可，
在重汙染的工作環境下，根據《勞動法》第54條的規定，用人單位應該提供符合標準的安全條件和防護用品，對有職業危害的定期健康檢查，還要買保險，對沒有買保險的用人單位，可以向勞動局反映。
至於你以後的職業病問題，如果用人單位沒有給你買保險的話，應該是按照侵權責任賠償法的規定賠償，主要就是醫療費，營養費，後續**等。
2樓：匿名使用者
在**的電鍍廠？現在國家規定，所有的電鍍廠都應依法進行環境影響評價、守法經營，如果是廠方的原因沒有簽訂勞動合同，你可以向當地的勞動監察部門投訴，如果是地下電鍍廠，那要看你的意思了!
3樓：匿名使用者
只要有在電鍍廠工作四年的證據，就能依法維護你的合法權益。可以先向工廠爭取，工廠若不給解決，可以向勞動部門申訴。
4樓：匿名使用者
用工之日起超過一年內未簽訂勞動合同就預設為簽訂不固定期限勞動合同 沒有合同就沒有保障，讓公司儘快擬合同。
我爸在電鍍廠工作二十年，沒有保險，沒有合同，現在得了重病不能上班，能不能向工廠索賠
5樓：巨集達盛
1）到職業病鑑定中心，確認所得重病是否與從事的工作有關。若有必然關係，可以索賠。
2）到勞動局投訴20年沒買保險、沒有簽訂勞動合同，徵得勞動局的意見。可要求補交保險或由用人單位給予未買保險的補償。
以上兩條都要去辦，均有可能獲得成功。若自己無信心，找個當地的律師問問，讓他幫你辦。
6樓：揚州胡延斌律師
1、工作二十年沒有合同，也沒交保險，肯定不合法。
2、可以要求單位補交社保。
3、重病要鑑定是否是職業病，如果是職業病，還可以要求電鍍廠按工傷待遇安排你父親。
7樓：44如棋局局新
肯定可以
首先就算沒有合同，但是已經是事實上的勞工關係
廠裡面要賠的部份就是假設給你爸買了社保，那麼這個病現在在社保那裡報銷多少的話，工廠就負責多少。當然如果這個病是因為工作引起的職業病，還可以要求工廠補償。具體操作方式先跟廠裡協商按這個方式來賠，如果廠裡不願意就把廠裡投訴到勞動局並且要求不但要該負擔的賠償醫療費用，還要求補交20年社保。
如果勞動局地方偏向廠方不給辦理，那就把勞動局和廠一併訴訟到法院，用法律**保護自已怕合法權益。
8樓：張過過亮
要是能證明是由於電鍍廠上班導致生病的，可以索賠，但是有很大難度
9樓：3阿斯頓法國紅
到職業病鑑定中心，職業病鑑定
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