1樓：
一，最簡單的方法是**投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。
二，還可以依據《勞動《合同法》第30條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
三，最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動中採不收費，不用律師，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。
四，如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內向法院提請民事訴訟，直接通過法院判決執行。
五，按上述途徑索取工資的同時，還可依據《勞動《合同法》第85條的規定，要求單位按應付金額50%以上100%以上的標準向你加付賠償金。
2樓：愛喝粥
對於拖欠工資的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。
用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；
2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程式稍多，需要專業人士指導。
3、有欠條的，可以直接起訴到法院，要求支付欠條裡的工資數額。
《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關係發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
《勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
3樓：aa微湖來客
可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。
首先應該到所在市區的勞動局對該老闆進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下跟人的基本資料.然後該地調查瞭解,事情屬實他們會出面調解,並警告該老闆的行為已違反勞動法,遇到拒不執行的工地老闆，他們會強制執行.
《勞動法》規定：
第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；
（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（四）解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。
農民工工資被拖欠，拖欠農民工工資
從2020年5月1日起，保障農民工工資支付條例 開始施行。如果農民工被拖欠工資 用人單位一時難以支付，或者拖欠工資單位逃了，縣級以上 可以動用應急週轉金先行墊付拖欠的農民工部分工資或者基本生活費，然後向用人單位追償。根據法律規定，可以向勞動監察大隊投訴 向仲裁委申請仲裁 向法院起訴。拿到判決書再不還...
拖欠農民工工資問題，謝謝，拖欠農民工工資問題
一 先起訴總承包單位江蘇省中興建設 工頭為你們作證，證實你們確實為這家工地幹活了。時，江蘇省中興建設 會出示證據的，這樣才能知道總承包單位是不是已經把錢給了徐成元 懷疑未付錢 二 建設工程開工建設時，都會向建委或建設局繳納農民工保證金，所以你們可以向工程所在地的朝陽區建設局反映，要求他們督促江蘇省中...
拖欠農民工工資新規定，公司拖欠農民工工資怎麼起訴！需要哪些流程！
找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。按照 勞動法 規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法 如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。勞動法 第五十條規定 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無...