1樓：廣西蒙哥的視界
不合法。
五險是國家法律強制要交的，你不用管合同怎麼寫，最後不用退，因為法律不支援。
2樓：如珍似華歲越
不合法的。
籤三年合約，沒幹夠時間走人，單位不是要你退交五險的錢，而是要你交違約金。
沒有哪個單位膽敢把五險費與合約系在一起。
你籤合約一定要看清楚。有的單位會把違約金定得很高。
如果是機關、企事業單位，一般會按照勞動法規定實行，你要考慮的就不多。
但如果是企業，籤合約方方面面都要考慮到，比如工資怎麼結算，加班怎麼結算，節假日怎麼放假帶不帶薪，其他的比如婚假女的還有產假怎麼放等等諸多問題。
3樓：匿名使用者
不合法，買五險是國家規定的，跟籤幾年合約沒有任何關係，兩者是分開的。
4樓：林中
按照你的描述這樣的情況是不合理也不合法的！你可以去你們當地的勞動保障部門進行投訴！
5樓：匿名使用者
不合法，給員工繳納社保是單位的應盡義務，也是員工的合法權益，單位簽訂的合約是無效的。
6樓：8石_石
不合法，依法繳納5險本身就是為了維護員工的利益，合約簽訂3年這是勞動合同的事情，也是為了維護員工的利益，不是為了把員工綁在公司車上不讓走，你這協議已經成了霸王條款，可以去工會申訴
7樓：
這個非常非常的不合法，這簡直就是強盜公司，建議你慎重考慮。
8樓：匿名使用者
繳納了的社保是不能退回給原單位的。只要簽訂勞動合同，不論合同期限多少，都要繳納社保。合同期限與是否繳納社保無關。
合同未到期，由於個人原因提出離職，若用人單位提出退換社保，是不合法的。
9樓：登登等登
1，依法辭職。 2，單位應在30天內辦理退工手續，並中止社保交納手續。給你一份退工單。
社保賬戶由社保中心安全地保管。 3，進新單位，交給他們退工單。新單位可辦理社保接續交納手續。
由此可見，只要辦理辭職手續，社保不需要個人操作。
10樓：匿名使用者
不合法，這個三險一金是法定支柱。合同上這樣是違法的，不受法律保護，但是如果提前離職的話也要付出代價給公司賠償損失，但和三險一金不衝突。
11樓：wcg選擇
這是嚴重的違法行為，可以先幹，如果幹不下去準備辭職，單位要扣回之前所繳社保，就向當地勞動監察部門投訴，單位必敗訴。
12樓：言午
這個是不合法的，
工人只要在單位工作了，
就應該給交社保！
如果工人工作幾個月辭職了，
可以立即停交社保，
不可以追回以前的社保錢
13樓：新銳說娛樂
不合法，你就正常簽約幹，不想幹就離職，要是和你要社保的錢，你就去勞動仲裁告他
14樓：
有些單位為了避免人才流失會有要求籤這種合同。雙方明確合同內容並簽字的合同受法律保護。望採納
15樓：
很明顯不合法，依法繳納5險本身就是員工的合法利益，合約簽訂3年這是勞動合同的事情，也是為了維護員工的利益，不是為了把員工綁在公司車上不讓走，你這協議已經成了霸王條款，可以去工會申訴或者走仲裁，保留好證據，準能勝訴
我是吉林長春的，單位給交了五險(在社保網和醫保網能查到)，但是合約
16樓：
沒有影響。你在社保機構的參保情況可以證明你和這家公司的勞動關係
望採納謝謝你
我和單位還沒有解除勞動合同，單位讓我們自己交醫療保險，而且是全額交，我們應該怎麼做？謝謝了 5
17樓：真秀梅桓培
到勞動監察部門投訴，或者到勞動仲裁委員會申請仲裁
18樓：暴孝不詞
社會保險是強制性的，你應該到勞動部門投訴讓用人單位繳納。
19樓：
沒解除合同，要個人全額交是違反《社保法》的。依據規定按比例交。
20樓：匿名使用者
這個肯定是不行的。可能去醫療保險部門舉報唄，不過你最好和你們單位領導談談。畢竟醫療保險錢不多。
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單位跟當事人籤的三年合同,才半年不到要當事人換崗，當事人可以不同意，如果一定要換崗，當事人可以解除勞動合同，並要求公司賠償。單位要給當事人換崗位，沒有當事人同意，根據 勞動合同法 是不可以的。勞動合同約定好的崗位，一方不得隨意要求變更的。除非用人單位與勞動者協商一致，才可以變更勞動合同約定的內容。根...
我老家是菏澤曹縣的，在青島交五險一金三年了，現在想轉回去，怎
如果你回到曹縣 找個工作單位 然後單位幫你繳納的話。去年是一年一共繳納3400左右。如果是你沒有找到工作單位 個人繳納的話 是去曹縣人社局繳納 去年是繳納3800多 今年的具體是多少不太清楚。估計要比去年漲一點。有了工作單位 五險都可以繳納 如果沒有工作單位 可以個人繳納要老保險和醫療保險 到家來你...
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個人過錯違法單位規章辭退沒補償 勞動合同法 第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同 一 在試用期間被證明不符合錄用條件的 二 嚴重違反用人單位的規章制度的 三 嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的 四 勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重...