1樓：雙魚陳晨
這種人本來就屬於心理及不平衡的人，我認為你怎麼和他說也沒什麼用，因為他的心理導致他總是把別人往壞處想，對付這樣的人沒必要和他套近乎，本來你們交集就不多，所以應該無視他的存在。做好自己的事，用事實讓他閉嘴，如果他實在不閉不了嘴，找準機會他談談，講事實擺證據，讓他心服口服，從此他才會轉變對你的看法。
2樓：平姐做美食
這種情況其實不應該讓同事瞭解內情，這樣你挺不好做的！最好是分工明確，少接觸、少交流，埋頭工作就好！
3樓：熱愛跳動的文字
你就好好做好自己的工作吧！如果沒有交集儘量不要在一起靠近。
4樓：布冬舊聞
讀了你的提問中的表述，感覺你的考慮的確欠妥。
首先，調入愛人所在的單位之前，你就得考慮到眼下所處的這種狀況的出現，而且還得做好具備處理這種情況的心理準備。
其次，「本想讓愛人把他調走」的「決策」也不可取。雖說把他調走了，可你信不信很有可能單位中還會出現第二個像他這樣的人。之所以眼下冒出的似乎只有他一個，那是有可能有的人不想做「出頭鳥」而只想先在暗中看你們怎麼處理眼下的這種狀況的笑話呢。
第三，如果單位真的要調走一個人，這個被調的人只能是你。這是因為：一是在幹部人事管理規定中，作為單位的領導，不能將包括配偶、子女等在內的直系親屬調入身邊工作，尤其是不能安排其親屬在一些比較敏感的工作崗位上，如財務、人事等崗位；二是親屬的存在會有可能增加領導處理事務難度的概率；三是影響整個單位領導班子對下屬工作人員的管理等等。
建議：既然你進單位後已經出現了你所說的這種情況，即使你愛人真的把他給調走了，你能保證單位內還不會出現第二個像他這樣的人？再說，他被調走了，其他的同事們會怎樣去想？
因此，你還是與愛人作一溝通，以你愛人的人脈，可以將你調出單位安排在別的單位工作——在我看來，這才是「正道」。
你認為呢
5樓：匿名使用者
不需要理他，因為在職場上靠的基本都是能力，用能力說話，再說你跟他工作交集又比較少，沒有必要為了他讓自己的心情不好
6樓：匿名使用者
裝聽不見就可以了，如果裝不下去，可以懟他，誰生下來也不是聽別人的風涼話的，有什麼可怕的。還可以遠離他，儘量減少接觸。
7樓：令思
在你受到同事諷刺的時候，上下瞟他一眼，冷笑一下，然後不要說話，相信我，難受死
8樓：明確航行
做好自己的工作，不要理會他！是非天天有，不聽自然無！在職場上，很多同事都只是利益關係而已！
9樓：鳳天宇
在這種情況下，只能什麼都不計較，讓他感受你的大度，他有困難幫助一下，應該會感動到融洽的
10樓：聊天控
你有關係，他沒有。他有能力，你沒有！你們本就是兩個不同的個體，不用考慮如何相處啦，各自安好就可以了。
11樓：秀蘭至金
交集比較少，你也有你自己的圈子，你吧屬於自己的事情做好就是啦。
12樓：大轟趴
關係戶，自己能力不行，就老老實實的潛身縮手勾圖衣食得了唄。
13樓：沉醉於狂野的風
工作交集比較少，那就裝作沒有聽見吧！畢竟這種人是嫉妒上你了。他的嫉妒之心大小不了，對你肯定就會沒有好感。
14樓：abc貓貓
如果是我的話，平時工作交集少的人的話，我就只會禮貌性的打招呼相處，不讓自己的媳婦難做人就行了。
上司對我說話總是刻薄、諷刺，聽著很不舒服，還喜歡在背後說人閒話，該怎麼辦？
15樓：午夜**
領導就是領導，當沒有實力，就要學會低頭。你為的是工作的薪水，老闆也是為了公司的發展和盈利。他是領導，何必與他吵呢，今天你和他吵架，明天可能會吵你魷魚。
16樓：匿名使用者
既然他是那種人，一定會有很多人討厭他，那為什麼不默默的把他拿下呢?讓他死都不知道怎麼死的。不是你心狠，是他自掘墳墓。
17樓：匿名使用者
你得罪他了，性格不合。你可以向上面反應他的態度，或掉換部門。如果不行。就將究吧
18樓：匿名使用者
這其實很正常的，上次也許不知對你一個讓你刻薄，首先他在背後說人閒話這個你不用管，是他自己的問題，然後現在你只需做好你自己的工作，他說什麼你聽著就是了，在這個社會上，就是要學會忍，學會忍你就會成功
19樓：
我不質疑你bai的工作能力，但du我質疑你為什麼提zhi這樣的問題---你別忘了dao，你是他手下。你回在他面前應該是完答全服從的狀態，而不是心生不滿。
哥們，忍耐是人生最好的投資之一，切記。
你應該努力爭取在上司眼中被看得舒服。
20樓：大塊頭的家
上司說話bai可能不止對你刻薄du
尖酸，可能zhi是對每個人。
我們要保持dao良好的心態，
版不要總是認權為他或她這樣說話是針對我還是幹嘛的。
上司因為職位比你高，能力比你優越，就會顯示一種傲慢，刻薄的樣子。
好像看了好多電視劇，裡面的上司都是這樣的，假如說他卸下了「上司」的職位，那這種感覺就會馬上消失。
所以努力工作，證明你是很強的。不要讓上司看不起。
21樓：苦澀的綠
要不就忍，要不就炒了他魷魚另覓他職
22樓：匿名使用者
別人諷刺你，還得默默的忍受，聽著。是說的看不起聽的呢，還是聽的嘲笑說的呢
23樓：小生—有理
無視他，做好自己的本分工作
24樓：匿名使用者
他也是無心的，他做人就那樣
動手能力很弱，交際能力也不行怎麼辦？同事總是當眾批評我，我很生氣，自卑。在領導和同事面前不知道說什
25樓：走去看大海
動手能力弱？交際能力不行？這些都是誰告訴你的？你自己認為的吧？這就是原專
因所在，不屬要理所應當的認為自己這不行，那不行，而是應該內心充滿信心，對生活充滿熱愛。同事批評你，可能是你沒做好，為什麼沒做好呢？這個才是你應該思考的，不應該生氣自卑，你可以想想如果你再努力一點，再認真一點，是不是事情做的就不一樣了。
其實把事情做好最簡單的祕訣就是對生活充滿愛，內心充滿希望。
26樓：匿名使用者
多鍛鍊 要自信 自己相信自己
有個同事很噁心，就是看我不順眼，她自己靠關係才當了領導沒啥能力…我做得比她好，大家都看得到，她就
27樓：匿名使用者
仔細想想，自己有沒有得罪她的地方……如果有，想辦法彌補。如果她是對你羨慕嫉妒恨而處處與你作對的話，那就一方面做好自己，爭取最大多數人的支援與同情，一方面受了欺負堅決反擊……有理有利有節的反擊。
28樓：佇風
被嫉妒才爽，別說靠什麼當上的領導，即使靠潛規則也是自己的能力。一個人的能力評判，包括人脈和手段的。
29樓：匿名使用者
說明你優秀，要不就是你有什麼她厭惡
同事總是在我面前抱怨領導，我該怎樣和他對話？
30樓：波羅般若
同事總在你面前抱怨領導，你就找藉口走開就可以了，因為他找你抱怨可能有純找出口傾訴的因素，但不排除他想讓你也抱怨然後去告你一狀，所以他找你抱怨你婉拒就行了
31樓：君王的孤獨
那麼，和領導對話時，哪些話不能說呢一，頂撞領導的話領導作為上級，也有可能是長輩，在一起共事時，首先應該要尊敬而當有些人在職場上受到了不公正待遇，對領導佈置的任務不服從，覺得領導能力不如己時，就會對領匯出言不遜，冒昧頂撞殊不知，在職場上，頂撞領導是絕不能犯的大忌從道義上講，頂撞領導就是對領導的不尊重，有失禮儀
在工作中能力很強，是領導的得力助手，可是同事們好像都不太喜歡我是怎麼回事呢
32樓：山水阿銳
您好，您平時可能沒注意和朋友溝通，大家在一塊聊聊天，您請客喝點飲料不就成了。
再有就是平時要多多考慮問題，比如牽扯到大家的利益時，一定要站出來講話，不要得罪某些人。
33樓：匿名使用者
你知道領導與下屬是什麼關係嗎？是貓與老鼠的關係，你是領導的得力助手意味著你是領導的天眼。同事自然得防著你了。
34樓：匿名使用者
有可能吃不了葡萄說葡萄是酸的，人情世故複雜的很，你做好自己的本份就好。問心無愧。
35樓：匿名使用者
可能你平時沒有和同事相處，為人太強勢
36樓：百度使用者
領導重視你了，別人就得不到領導的償識
我在4S店學修車，我是關係戶，主管帶進來的，我送了禮，給師傅
新來的都容易被欺負，既然你是關係戶，可以旁敲側擊地暗示他們一下，只要他們情商沒低到離譜，就不會再刁難你了 我學修車在4s店，車間維修主管帶我進來的，關係戶，我幹了一年多了，還是學徒600元一個月，主管半年 一般就這幾種可能 1.主管和你師傅不對路 2.你覺得自己是關係戶所以很拽，你師傅看你不爽。3....
暗戀單位男同事，他是我領導，單位上級安排我們倆單獨去外地出差幾天，出差結束後我們多停住了一晚
不過對你有好感而已，而且因為你是女的，當然要小心保護了。說明這個領導很有素質，尊重體貼女性，或者他也有意圖喜歡你也不一定 估計也是對你有點意思 女孩子的手不是隨便牽的 女追男隔層紗，大膽追求吧！成功率80 以上 可能一，在公司他是你的上司，但是那個時候你們不是在公司，而且公事兒也已經辦完了，處於旅遊...
老公說我和他現在的關係是親人,不是愛人
這要看你們的關係怎麼樣，假如兩個人還是非常默契信任，關係也互動敞開，這種表示確實說明他把你看成非常重要的人，如果表面平靜，實際已經存在了隔閡，那就說明他跟你沒有愛了，沒有激情了，只是一種習慣的親人關係，所以，衡量問題要看實際情況。很愛你的 親人比愛人關係 更親切一些吧 說明昇華了，應該感到幸運 老公...