1樓:小嘻嘻嘻
父親說孩子幾句狠話應該是上升不到法律的層面的。估計他也是恨鐵不成鋼才這麼說你的,多理解理解老人,你也努力些,別讓自己的父親看不起你。
2樓:他們以前叫我董哥
這個觸犯法律嗎?沒有吧,如果他說的是真的沒事,如果是假的最多屬於無中生有,如果傳播應該屬於傷害你尊嚴權,都不是大問題
3樓:揭彗雲
他說的是真的。我犯法是假的觸犯汙
4樓:逐浪天秤
這種情況下你應該冷靜的思考一下找出問題的根本,想想這是你自身的問題還是別人的問題,如果是自己的原因,那麼你要改正錯誤做些力所能及的事去彌補,相信經過你的努力別人會重新接受你的。首先你要反思一下自己的所作所為有哪些欠妥的方面,你平時的一言一行都是你處境被動的原因。做人做事不能太自私自利,不考慮別人的感受,說話辦事要處處想著別人,多做一些有意義的事,發揮正能量,要不斷的充實自己各個方面的技能和知識,如果做到這些就會扭轉局面,會有人和你相處了。
你改變不了別人,只能改變你自己,想想你自己哪有做的不好的地方,讓別人反感的地方,你要改變一下。瞭解清楚之後會有所改變的
5樓:功芮波
什麼法律都不觸犯,恨鐵不成鋼罵你也是為你好
毆打殘疾人法律上有規定會定罪嗎?
6樓:四哥有法說
毆打、傷害殘疾人的,按所造成的後果從重處罰。達到輕傷以上的按故意傷害罪追究**的刑事責任,造成輕微傷的按治安案件處罰。
法律依據:《治安管理處罰法》第四十三條 毆打他人的,或者故意傷害他人身體的,處5日以上10日以下拘留,並處200元以上500元以下罰款;情節較輕的,處5日以下拘留或者500元以下罰款。
有下列情形之一的,處10日以上15日以下拘留,並處500元以上1000元以下罰款:
(一)結夥毆打、傷害他人的;
(二)毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿14週歲的人或者60週歲以上的人的;
(三)多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。
7樓:匿名使用者
看情形不會傷的很重,雙方都沒有達到輕微傷以上的傷情,先調解,雙方互相負責醫藥費
8樓:匿名使用者
他們也有打你大姨,你們不也可以起訴他們故意傷害罪啊。看誰先動手,可能可以說是正當防衛。至於殘疾人這個沒特別規定,還達不到標準。量刑之類上博個同情而已。
按你的描述來看,你們不會有太多問題。
9樓:匿名使用者
你分析的很對了 ~ 還問什麼啊。。
你大姨是正當防衛,沒什麼刑事責任。。
剩下的就像你說的 去告吧啊 沒什麼意外 應該能贏要是定故意傷害的話 要看你大姨被打的什麼樣 ~~去做個鑑定
10樓:陝西法律服務
屬於普通治安案件,可以調解處理
11樓:陰叡多尋芹
有,公安治安條例就是嘛。
12樓:蘭昂位力
殘疾人毫無疑問也是法律意義上的人,如果達到刑法規定的故意傷害罪的入罪條件,直接適用刑法,具體請參照刑法對故意傷害罪的規定。
13樓:赤壽充桐欣
毆打什麼人構成犯罪都要追究刑事責任,毆打殘疾人構成犯罪(輕傷以上)加重處罰。
我是殘疾人離婚,在法律上有什麼規定嗎
14樓:匿名使用者
據《婚姻法》第33的規定,對方應給予你適當的經濟幫助,而且法院會支援你的。
15樓:匿名使用者
沒有特別的規定,但是會得到相應的照顧。
16樓:匿名使用者
分財產的時候多向你傾斜其他就沒什麼了
爸爸是個殘疾人 我要如何處理自己的心態
17樓:smile章魚寶寶
如果你不讓自己的同學知道,以後他們自己打聽到了,是和你說的效果是不一樣的,你既然知道他很好,就要讓你的同學知道雖然你有一個身體殘疾的父親,但是他在關心你,而且身體殘疾並不代表心理上的殘疾,你的同學如果知道了他們是不會取笑你的,那你的同學已經知道爸爸的事情,免除學費就沒有什麼困難了,也可以為家庭減少一份負擔。不要把它想成是特殊照顧,爸爸對你的愛不亞於任何一個人,他做的每一個舉動都有他的道理,你也應該體諒他,畢竟他也不想是一個殘疾人。別忘了,他是你的父親。
18樓:lovessss落葉
孩子,雖然你的爸爸有點殘疾,但你要知道他是生你養你的父親,你要好好的對他知道嗎?
19樓:嘩嘩小子叄仟
你很有志氣 比很多人強
20樓:最愛
我也是,我覺得有點痛苦為什麼這種事呢讓我們遇到了,你想說就說不想說就別說,人家又沒問你
我是個殘疾人,沒有了雙手,我怎麼簽字履行我的法律權利?
21樓:廖弢雄
你可以弄個印章以便自己使用,再是你還可以交個你信任的人做你的**人,小事你可以口頭委託,大事你就不能掉以輕心,最好立個正式的委託合同,相關事宜你可以諮詢律師
22樓:京城李律師
用個人印章應是具有法律效力的。
23樓:匿名使用者
可以請監護人代簽或到公證處公證
24樓:匿名使用者
這個。。。。可以委託給你的律師!!!
僱用殘疾人,我該怎樣與他籤合同,法律上有什麼
25樓:匿名使用者
《中華人民共和國勞動合同法》
第十七條 勞動合同應當具備以下條款:
(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;
(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;
(三)勞動合同期限;
(四)工作內容和工作地點;
(五)工作時間和休息休假;
(六)勞動報酬;
(七)社會保險;
(八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護;
(九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款外,用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守祕密、補充保險和福利待遇等其他事項。
26樓:弘厚律師事務所
具體諮詢當地殘聯,企業僱傭殘疾人夠一定比例應該能免繳殘疾人保障金和享受一些優惠及補貼,安排殘疾人就業必須是單位正式職工或與單位依法簽定1年(含1年)以上勞動合同,按國家規定由所在單位為其繳納社會保險費並持有《中華人民共和國殘疾人證》的職工,任何單位和個人不得以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫殘疾人勞動。在職工的招用、轉正、晉級、職稱評定、勞動報酬、生活福利、休息休假、社會保險等方面,不得歧視殘疾人,殘疾職工所在單位應當根據殘疾職工的特點,提供適當的勞動條件和勞動保護,並根據實際需要對勞動場所、勞動裝置和生活設施進行改造。
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沒有人會笑話你的,是自己自卑心理引起的!做為殘疾人本身更應該自強 自立 自信方能走向美好的未來!祝你成功!中專時間很快過,也就那麼1 2年半,慢慢把時間熬過去出來找個好工作上班就好。以前我在讀書也是個笑餅哥,後來還是慢慢熬到畢業了,現在出來打工,誰敢笑我?不怕被揍啊?就算現在遇到以前笑我的同學又怎麼...