1樓：
因為你的朋友在人才中心登記時填了單位，所以當他要轉出檔案時需要和所填那個單位解除協議的證明才能轉出
現在的現在的單位可以接收檔案，是單位有人事管理權呢還是集體**到人才市場呢？
檔案調動的過程
要調入的相關人事部門開具，接收函
去現在檔案所在的人事部門用解除勞動合同的證明/**合同/接收函，取出檔案
去檔案交到現在的人事部門就可以了
至於現在要調入的人事部門需要什麼條件才能開接收函嘛，要打**問一下拉
先把材料準備好省得到時候麻煩
新單位開的接收證明是要有人事部門的章的，一般都是人事局的章，要只是單位的章的話是不起作用了
2樓：奈金蘭郝儀
根據你的情況，你是可以把檔案放在人才交流中心的。完全不用擔心以後參加什麼考試，你想怎麼考都是可以的，考上了把檔案調過去就可以了。。具體你到你現在單位的檔案管理部門辦理調檔，密封后你本人帶到人才交流中心就可以了。
有的單位可能自己寄，你提供地址給他們就可以了。。
3樓：天道酬兔
1.個人身份證明（戶口或身份證）
2.交費時籤的協議和交費憑證
3.單位開接受證明
4.好象要交幾十塊的手續費，我們這是30，不知道你們那是多少。
現在，如果你的單位沒在那個地方，你可以讓單位開證明傳真過去，然後**跟他們聯絡下，他們就會把你的檔案郵寄給你的。
4樓：匿名使用者
要攜帶工作單位開的調檔函去人才交流中心，交上一定的費用，人才交流中心就會幫你朋友寄到工作單位了。
5樓：
只要有接收檔案的單位就可轉出，比如，找到的工作單位自己能接收保管人事檔案，或者將檔案轉交到本人戶口所在地的人才交流中心等。自己提出申請就可以辦理。
6樓：匿名使用者
讓你現有單位開具介紹信, 然後讓單位開具手續,證明你以在本單位簽約,並建立勞動關係,可以拿到人才市場要求轉移現有單位!!!!
個人檔案在跨省的人才中心轉移，如何辦理，基本程式要點？
7樓：
人事檔案轉移的具體流程：
1、到接收地人才服務中心開具《人事關係及檔案接受函》，並加蓋公章；
2、到調出地人才服務中心綜合事務辦公室，憑《接受函》填寫一式兩份《商調人員情況登記表》；
3、到調出地人才服務中心人事檔案辦公室，憑《接受函》查閱人事關係計算機資料，確認在案後繳納所欠的人事**費用，以20元/月累計；交清後在兩份《登記表》主管部門意見欄加蓋公章；
4、人事檔案辦公室隨即將本人檔案袋調送到綜合事務辦公室；
5、到原就職單位，在兩份《登記表》調出單位意見欄加蓋公章；（該步可能可以免除）;
6、憑《接受函》和兩份《登記表》到綜合事務辦公室開具介紹信；此時工作人員會問自帶還是郵寄，如果自帶，則會將檔案袋連同介紹信用封條封好，並在封條處加蓋十幾個公章，辦公室同時保留一份《登記表》，另一份由本人帶走；
7、到現就職單位在《登記表》上加蓋調入部門意見欄公章；（該步可能可以免除）
8、將密封好的檔案袋妥善地移送到接受地人才服務中心，並在《登記表》上加蓋調入地主管部門意見欄公章；
9、完成。
程式要點：
1、首先確定個人檔案需不需要轉移。
如果從外地工作了幾年之後，又回到了當地，但是沒有找到工作；這時個人檔案關係可以暫時不用轉移，等找到工作以後，有了新的工作單位後，再把個人檔案從外地轉過來。
如果在當地找不到工作。
如果在當地找不到工作，沒有工作單位，這時可以把個人的檔案轉到當地的勞動社會保障中心，也就是人才市場；這裡有代收機構；這就是為了以後辦理養老保險時用的，辦理退休手續時，會用到個人檔案，所以沒有單位時就轉到當地的人才中心。
2、從當地人才中心開具接收證明。
在個人檔案轉移前，需要有接收單位，如果沒有工作單位，就在人才中心開具接收證明，上面寫有接收的單位名稱和詳細的地址，並且有單位的蓋章，身份證號碼和個人的簽名；然後把這個接收證明寄到外地的原來的工作單位。
3、檔案的轉出證明和檔案資料。
個人的檔案資料在原來的外地工作單位，當原單位收到當地的」檔案接收證明「後，會把個人大檔案資料和轉出證明一塊寄給當地的接收單位，就是人才市場，同時戶口要在當地才行；檔案郵寄是加密的，需要20天的時間。
4、檔案接收之後的回執。
個人的檔案從外地寄回來之後，就會收到個人檔案的詳細資料和轉出證明，同時還有一欄就是接收回執；把這個接收回執有新單位蓋章，簽字，寫明日期，然後郵寄給原來的工作單位；回執由原來的單位收到之後，整個檔案的轉移程式結束。
5、檔案和養老保險要放在同一個地方。
養老保險累計繳納最少15年才能辦理退休手續。
擴充套件資料：
以山東省為例：
「十三五」期間，山東省將積極提升基本公共服務能力和水平，大力推進基本公共服務「標準化、資訊化和一體化」建設，逐步建立健全流動人員人事檔案管理服務體系。
昨日記者從市人社局瞭解到，市人社局響應山東省人力資源和社會保障廳關於流動人員人事檔案管理服務規範方面的要求，在全市開展流動人員人事檔案管理服務規範年活動，在規範管理服務流程、落實簡化辦事環節和手續、提升資訊化水平等方面落實具體工作。
初次就業人員不再辦理轉正定級
根據要求，我市將進一步規範管理服務流程，加強檔案標準化建設。全面執行國家質量監督檢驗檢疫總局和國家標準化管理委員會釋出的《流動人員人事檔案管理服務規範》（gb/t 32623-2016）。
各級檔案管理服務機構要從檔案接收與轉遞、材料收集鑑別歸檔、檔案整理、保管與保護、利用服務、檔案統計、管理服務資訊化與服務改進等方面及時進行對照查擺和規範提升，全面啟用新版的《流動人員人事檔案調函》、《流動人員人事檔案接收登記表》、《流動人員人事檔案轉遞通知單》等業務**。
簡化辦事環節和手續，讓群眾辦事更方便。市人社局不斷優化公共服務流程，流動人員人事檔案在檔案管理服務機構之間可直接辦理轉遞手續。
對初次就業的流動人員不再辦理轉正定級手續，存檔期間不再辦理檔案工資記載、調整相關手續，檔案管理服務機構轉遞檔案時不再開具行政（工資）介紹信，流動人員辦理社保轉移接續、退休、檔案再流轉等手續時，不得以缺少上述材料為由設定障礙。
應屆高校畢業生檔案被檔案管理服務機構接收、成為流動人員人事檔案後，即可按照有關規定進行轉遞。
檔案管理實行檔案接收告知承諾制
在檔案管理方面，我市目前實行檔案接收告知承諾制，市人社局要求檔案管理服務機構認真稽核和甄別檔案材料，對缺少關鍵材料的，一次性告知所缺少材料及其可能造成的影響，經本人作出書面知情說明、承諾補充材料後予以接收，或與原單位協商退回並補充材料。
對缺少非關鍵材料的，採取先存後補方式予以接收。關鍵材料一般是指用於核定存檔人的出生日期、參加工作時間、入黨時間、學歷學位、工作經歷等重要資訊的材料。
市人社局提醒，嚴禁任何個人私自儲存他人的檔案，不準以任何理由私自向任何人提供人事檔案或洩露內容，對利用檔案材料營私舞弊的應視情節輕重，予以嚴肅處理，對違犯《中華人民共和國檔案法》、《中華人民共和國保密法》的，要依法嚴肅處理。
個人自帶或無人事檔案管理許可權單位提交的檔案，一律不予接收。如需接收，檔案須轉回之前有人事檔案管理許可權的單位，通過正常程式辦理調檔。
市人社局大力提升人社公共服務效能
今年，市人社局大力提升人社基本公共服務效能，以服務群眾為出發點，大力推進簡政放權，加快推進服務型機關建設。市人社局認真落實省廳關於推進「三化」建設的指導意見，不斷完善我市一體化系統功能，加快推進就業、勞動關係、人事人才等業務系統的有機銜接和資訊共享，進一步簡化優化辦事程式。
除此以外，市人社局進一步加強視窗作風建設，大力提升服務能力和服務水平。嚴格落實資訊公開制度，在流動人員人事檔案服務場所，列明服務專案，明確辦事流程、辦事時限和注意事項。按照歸口管理、集中統一的要求，鼓勵用人單位辦理集體委託存檔業務，引導流動人員人事檔案向公共服務機構和經授權的服務機構集中。
記者瞭解到，待人力資源社會保障部制定的《流動人員人事檔案基礎資料採集規範》等檔案下發後，我市各級公共就業和人才服務機構按此標準建立或改造本級資料庫，啟動基礎資料錄入工作，開展實體檔案數字化工作，省級業務經辦網上服務平臺同步在全省推開。
政策解讀
流動人員如何辦理檔案託管
流動人員辦理檔案託管手續分兩類情況：
一類是，如果已經辦理失業手續，需帶身份證和《就業失業登記證》到單位繳納保險所屬人力資源公共服務機構辦理檔案託管手續。
另一類是，如原單位辦不了失業，需要本人攜帶個人檔案、與單位解除勞動關係的證明、身份證、屬已婚婦女需要到戶口所在地居委會開具《計劃生育納入管理證明》到單位所在人力資源公共服務機構辦理檔案託管手續，如本人不能親自辦理可授權委託他人攜帶本人身份證或身份證影印件及相關材料前來辦理。
根據規定，自2023年1月1日起，我市取消收取流動人員人事關係及檔案管理費，但在2023年12月31日前沒有繳費的仍需補繳，個人委託保管人事關係及檔案收費每份每月10元，單位委託保管人事關係及檔案每份每月10元，單位或個人單純存檔每份每月3元。
用人單位須在招工30日內辦理用工備案
現行政策規定：凡在我市行政區域內依法成立的企業、民辦非企業單位、個體經濟組織和與之建立勞動關係的勞動者以及國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動合同關係的勞動者，軍隊所屬單位招用非軍籍人員，都要實行勞動用工備案制度。
用人單位持《組織機構**證》、《營業執照(副本)》和《勞動用工備案管理系統用人單位使用者開戶申請表》（加蓋單位公章）到屬地人力資源社會保障部門辦理用工備案系統開戶手續，憑使用者名稱登入勞動用工備案管理資訊系統，進行單位資訊管理和勞動用工備案。用工情況變化適時進行更新維護。
時限要求：
1、用人單位新招用、調入職工，應自招用、調入之日起30日內辦理備案手續；用人單位與職工續訂勞動合同的，應自與職工續訂勞動合同之日起30日內辦理備案手續。
2、用人單位與職工解除或終止勞動合同的，應在解除或終止勞動合同後7日內辦理勞動備案手續。
3、用人單位名稱、法人代表、經濟型別、組織機構**證發生變更後，應在30日內辦理勞動用工備案變更手續。
4、用人單位登出的，應在登出後7日內辦理勞動用工備案登出手續。
積分追加檔案放人事局還是人才交流中心
我個人認為還是放在人才交流中心，因為放在人事局兩年過後還是得換到交流中心，而且還可以計算工齡，現在無論大小工作都需要工作經驗。但是現在還有哪些地方需要計算工齡的？國有企業或集體企業吧。如果可以在地方上戶口的話就方便了，因為放在人才交流中心每年還要交管理費，等你要安戶口的時候，還得花上些錢才能把戶口拿...
檔案放在人才交流中心有什麼用啊，把檔案放到人才交流中心有什麼作用？
那麼您上班的公司給您交三金嗎？如果給交，就需要你提供檔案資料。放在交流中心是為了在你無接收單位時給你託管一下，要交託管費的。具體數目不太清楚。放在那裡你可以自己交養老保險金。當然，如果你打算不交保險，可以不去考慮它。 對你好像是沒用了 不過利於國家對待業青年的一個統計 把檔案放到人才交流中心有什麼作...
人才交流中心戶口和檔案能儲存多長時間
人力資源和社會保障局可以保管檔案100年，差不多就是永久幫管了。1 按照 社會保險業務檔案管理規定 試行 社會保險業務檔案保管期限增加100年，並為規範電子文件管理留有介面。2 關於做好全國普通高等學校畢業生就業工作的通知 要求，國家人力資源社會保障部規定地方各級公共就業人才服務機構要為離校未就業高...