1樓：cs女生
文員這種職位其實沒有經驗也可以的。面試的時候應該更注重你的工作態度，對這個崗位職責的理解。
你應該是09屆畢業生吧？那你面試之前應該瞭解一下你要應聘公司的大概情況。讓面試官感覺你確實重視這個面試機會，做了一定的功課才來的。
否則他會以為你是無論什麼公司都去應聘，沒有針對性。
2樓：匿名使用者
沒有經驗沒有關係的．
只要用心回答一些問題就好了．
一般來說，進入公司之後會有人帶你做事．
然後主管吩咐做什麼就是什麼．
你大可不必擔心你不會做，做什麼之類的．
應徵的時候態度嚴謹一些，大方一點．不要太拘束．祝你成功！
3樓：
現在很多單位招聘文員都需要都經驗；問題是哪個人剛出來就有經驗呢？
其實單位要求你要有經驗，只是對你的一個考核：如果你沒有經驗，你是否具有這個能力勝任這個崗位！這時你要說明你是行的，讓他給你一個機會！
4樓：亥懷綠嚴萊
沒關係了，面試的時候跟人家說你有經驗，進去工作之後就瞭解**了，等人家發現你沒有經驗把你炒了都不怕了。再找就容易多了，文員是挺簡單的。只不過公司招人都是這樣寫的。
5樓：衣苑博相義
如果說電腦很熟練的話沒有工作經驗也無所謂的.但是你一定不能和別人說你沒有工作經驗,你要說你做過此類工作.文員工作內容如下.
首先辦公軟體要熟練,
基本工作內容就是做:1.**,
2.檔案,
3.會議記錄,
4.跟進培訓等檔案管理工作以及辦公室的日常工作如**接聽,招待來賓等..
一般要求為女性,年齡在18~25歲之間..
6樓：冠融雪運龍
既然熟悉電腦操作那就很容易上手，主要就是整理下檔案收發之類剛進出不懂會有人教的，你拿著證書去應聘都能應聘上
我非常想應聘人事文員這塊，但是我沒這方面的經驗，請問我去面試的時候該怎麼和考官說呢？
7樓：千千里馬馬馬
直接說明情況，不然就算別人請你以後怎麼辦，做事可以慢慢學，
沒有經驗想做文員面試的時候怎麼說成功率比較大？
8樓：黏黏哈
做文員---任何部門的文員要求都很簡單。
基本辦公軟體（word,ppt,excel）要掌握，熟能生巧。
我認為做文員主要需要的品質是要有耐心，親和力。因為文員的事情很雜，面對這裡事情還沒做完，那裡又有事等你去做，不能有太大情緒波動。
勇敢地去面試吧
一、應試者個人概況
1?請介紹一下你的家庭狀況。
2?你的籍貫在**?
3?現在你住在**?
4?你父母分別從事什麼職業?
5?你有幾個兄弟姐妹?分別在幹什麼?
6?你是否結婚了?妻子(或丈夫)從事什麼職業?
7?你有孩子嗎?幾歲了?
8?你現在的生活狀況怎麼樣?
9?你現在的居住情形怎樣?是幾居室、公房還是自宅?
對這些問題，應試者不需怎麼思考，但最重要的是一開始就要注意調整好自己的應試狀態，充滿自信，口齒清楚，回答全面、完整，但又要注意儘量簡潔。一開始的應試狀態如何會直接影響到整個面試過程中的表現。
二、應試者的求學經歷
受教育的大體狀況在履歷表中已列出，提問這方面的情況是為了獲悉更詳細的情況。
1?從你的申請表中我瞭解到你進入××(高中)，畢業於××年，請你進一步告訴我們一些有關申請表中所述的情況，並對你的高中階段作一個簡短的詳細說明，尤其是那些對你的職業生活有影響的事件。
2?您覺得您的學校是哪一類的(必要的話，說出它是大是小，在鄉村還是在城市)，簡單地說，你高中階段過得怎麼樣?
3?你學過哪些課程(一般的，技術性的或者大學先修班)?
4?在學校，你都參加過什麼活動?
5?你的學習成績如何?在班上所處的位置如何?你有哪些學習習慣?
6?有哪些人或事件對你的職業選擇產生了影響?
7?你擔任過什麼職位?受到哪些獎勵?(或獲得過什麼榮譽?取得過什麼成就?)
8?讀高中時你從事過什麼社會工作?假期是怎麼過的?
9?高中結束時你的職業考慮是什麼?
10?我注意到從××年至××年你進入××學校學習，獲得了××學位。你為什麼選擇這所學校?
11?你能告訴我，在大學階段對你的職業生活有影響的事件嗎?
12?一般地說，你的大學生活情況如何?
13?你為什麼選擇這個專業?
14?你都主修過什麼課程?選修過什麼課程?為什麼選修這些課程?
15?你參加什麼校內團體?是作為一般的成員，領導還是其他?你為什麼參加這些團體?有什麼收穫?
16?你在大學有沒有工作經歷?如果有，工作種類是什麼?是在學校期間還是假期?每週工作多長時間?你對之有什麼感受?
17?對你選擇職業有影響的因素有哪些?
18?畢業時你的職業考慮是什麼?
19?在大學裡你最喜歡哪些課程?為什麼?成績如何?
總體來說，令招聘單位感興趣的內容可適當多談一些，如，從事過什麼社會工作?有什麼感受?對這個問題，如果是肯定的回答，在談感受時，應著重談一談有什麼收穫;如果沒有參加過社會工作，應談一談校內課餘時間或假期是如何度過的，從事了其他什麼有意義的活動。
再如，你選修過什麼課程?如果選修過一些和公務員工作有關的課程，如公文寫作，應著重談一下這些課程主要講了些什麼，你有什麼收益。再如，曾獲得什麼榮譽和獎勵?
不要僅簡單地回答獲得什麼，還要簡要敘述一下為什麼被授予這個榮譽。
三、應試者的工作經歷
1?你曾從事過什麼工作?
(如果曾從事過與公務員有關的其他工作，可詳細談一談，從中吸取了些什麼對公務員工作有益的經驗。)
2?你大學畢業後的第一個職業是什麼?
3?在原來單位，你擔任過什麼職務?
4?在原單位你做出了哪些自己認為最值得驕傲的成就?
(除了簡單列出成就外，可略為詳細談一下是如何取得這些成就的?但敘述中不能只提及自己的功勞，同事的幫助、領導的支援都要略微提一下。)
5?你在原單位，遇到過什麼困難?你是怎樣處理和應付的?
(如果你當時對問題的處理有不妥之處，還可再補充一下，如果你現在遇到類似問題會如何處理。在談遇到過什麼困難，儘量談一下在業務上曾遇到的困難，其它方面的困難儘量少涉及或不涉及。)
6?請你談談你以前的職務升遷和工資變化情況。
7?你對工作的期望是什麼?
(應主要談一下期望工作能給你帶來的發展才能的機會，而不是待遇、工資等。)
8?你的工作職責有哪些?
9?我們每個人都會犯錯誤，你能談一下在工作中所犯的錯誤和遭受的失敗嗎?
(錯誤和失敗舉出一兩例即可，不要太多。要儘量列舉一些在事後有較大收穫的事，並要談一下事後你是如何彌補的，從中吸取了什麼經驗教訓。)
10?每一項工作都有好壞兩方面，你認為自己原來的工作令人喜愛和有價值的方面是什麼?
11?你工作中最不感興趣的是什麼?
12?在多大程度上您認為命運——你所不能控制的幸運與不幸——影響了您的工作記錄和工作績效?
(如果是不幸影響了工作記錄和工作績效，要照實回答，絕不要把工作中的不成功完全歸於客觀原因，也要客觀分析一下主觀原因;如果幸運帶來工作的成功，也不要縮小外界原因的影響單純強調是個人努力的成果。)
13?是什麼原因促使您離開了原來的工作崗位?
(闡明原因時不要過多強調一些物質條件，比如工資太低，住房條件差等，要著重於一些與工作有關的原因，如我認為在原單位不能發揮我的特長，等等。)
14?為您的上級工作，感覺如何?他(她)的長處和不足是什麼?
15?儘可能猜測您的主管上級所認為的您的長處和不足以及總的工作績效。
四、求職動機與願望
1?你選擇本單位的原因是什麼?
(這是個幾乎每個招聘單位都會問到的問題。回答時，一般來講，應將招聘單位的情況與自身的長處結合起來，同時應儘量具體，讓人可信。如「貴單位上下級關係融洽，在這樣的環境裡工作，心情一定舒暢，可以充分發揮自己的才幹」;「貴單位是涉外單位，我的英語水平不錯，在這裡工作一定能發揮自己的長處，做出成績來」。
在回答時，不要以福利待遇，工作的物質條件，工資的高額為原因，也應當避免說別人勸我來之類的原因。在以招聘單位的情況為由時，不要使用「聽說」，「據說」等模糊語言。)
2?你希望單位如何安排你的工作，待遇?
(在這方面，不要提出過高要求，而是應表明自己願意服從單位的適當的安排，不要單純強調自己的要求。)
3?你在工作中追求什麼?個人有什麼打算?你想怎樣實現你的理想和抱負?
(這時，你就可以對自己的工作作一下設計，但要注意目標和理想要切實可行，不要大而空，也不要簡單地說目前還沒有什麼打算。如果沒有什麼長遠的打算，可談一下如果被錄取，你將怎樣去工作。)
4?談談你對將要從事的工作的認識。
5?談談你對本單位的瞭解。
6?請談談你現在的工作情況，比如，待遇、工作性質，工作滿意程度等。
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