1樓：情感藍裡
【法律意見】 需要承擔法律後果，如果後果比較嚴重可能要承擔刑事責任。開不開除員工根據公司的規定。 【法律依據】 第二條 侵害民事權益，應當依照本法承擔侵權責任。
本法所稱民事權益，包括生命權、健康權、姓名權、名譽權、榮譽權、肖像權、隱私權、婚姻自主權、監護權、所有權、用益物權、擔保物權、著作權、專利權、商標專用權、發現權、股權、繼承權等人身、財產權益。 第十五條 承擔侵權責任的方式主要有： (一)停止侵害; (二)排除妨礙; (三)消除危險; (四)返還財產; (五)恢復原狀; (六)賠償損失; (七)賠禮道歉; (八)消除影響、恢復名譽。
以上承擔侵權責任的方式，可以單獨適用，也可以合併適用。
2樓：張哥聊情感
要看你具體模仿的領導是什麼樣的領導？而造成的損失又是有多大？要是一，一般的小領導，最多就是受罰，辭職辭退，如果是高階領導，那你只怕就要觸犯了刑事的想法
3樓：冰清玉潔
當然後果還是相當嚴重的，如果沒有出現什麼問題的話，我想是不會有事的，但是如果一旦出現什麼緊急問題，大家可能就會考慮是不是你在搞怪。因為你模仿領導的字跡，你有不明的動機。
4樓：
模仿領導簽字，後果相當嚴重，一但出現問題，要承擔法律責任。
我經常代領導簽字,而且字型很像,會有什麼後果？
5樓：匿名使用者
關於代領導簽字, 專業和正確的做法是：
1. 首先您幫助領導簽署，要簽署您的名字，寫上某某帶領導簽署。不要寫領導的名字。
簽署的內容要是領導完全知曉且充分理解和同意的。您自己需要儲存好領導批准的內容證據，如郵件等。
2. 您可以建議領導郵件簽署其該簽署的內容，或者傳真簽署內容。如因領導不在現場，您可以在領導同意的情況下，幫助蓋領導的名章。
3.有一些工作如果一直都是您負責簽署，要看是否您可以將工作接過來，這樣您可以負責，也簽署您自己的名字確認。
4. 在職場做工作都要專業，您可以在公司內訂立相關的簽字制度並貫徹正確的做法。以避免今後的法律糾紛。
6樓：匿名使用者
很危險啊，如果有天因為單據審批出現批漏時，造成連串事件時，會追責到你的！簽字即審查、監督，你把這個職能辦了，能保證不出事情嗎？！
7樓：匿名使用者
這個問題很嚴重！如果有天因為單據審批出現批漏時，造成連串事件時，會追責到你的！簽字即審查、監督，你把這個職能辦了，能保證不出事情嗎？！
8樓：水晶菠蘿丁
很危險啊，萬一出了什麼錯，就會查到你
9樓：匿名使用者
不涉及錢的應該沒啥問題
10樓：盧浮宮浮影
我想調動工作我隊裡領導不簽字我熱調服務隊
在行政審批過程中模仿領導簽字？
11樓：吳詩妍好
最起碼是拘留了，這要看造成嚴重的後果了，
輕一點是拘留造成嚴重後果的就會坐牢吧。
12樓：山水阿銳
不建議您這麼做，這麼做是違法行為。
當然後果還是相當嚴重的，如果沒有出現什麼問題的話，我想是不會有事的，但是如果一旦出現什麼緊急問題，大家可能就會考慮是不是你在搞怪。因為你模仿領導的字跡，你有不明的動機。
13樓：風生水起天地變
在政審當中。模仿領導的簽字。屬於違法行為，謝謝！
14樓：魚勾和魚竿
模仿領導簽字那是找不痛快，出問題了，驗筆跡，你就得負責。
15樓：
個人覺得模仿領導的簽字肯定是不合法的，假如造成後果嚴重的話就會構成刑事犯罪。
16樓：匿名使用者
看審批什麼，涉嫌違法，嚴重的構成刑事犯罪。
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