1樓：七臺河李陽平
工人是受你老公指派出去的，說明是與老公形成的勞務關係，那麼在為僱主進行勞務活動中受傷，你老公也應承擔賠償連帶責，受傷工人可以起訴僱主也可以起訴你老公，還可能列為共同被告。擔是，僱主是直接受益人和施工中的管理人，應該由他進行賠償，再他無力賠償時你老公承擔連帶賠償責任。老公賠償後可能依法找僱主追討賠償。
法律依據《最高人民法院關於審理人身傷害賠償案件若干問題的解釋》：
第十一條 僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。
僱員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的僱主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。
2樓：影視交流感悟
很簡單，看你公公當時和他們是怎麼談的了，如果只是介紹一個人到另一個人那裡去做事，你公公不用負任何責任。別人問那為什麼會找到你公公，因為他認識人多。
這裡最重要的判別標準就是：去的人工資是自己和僱主商定的嗎？如果是，那就一點問題都沒有了。
施工勞務員的工作是什麼
3樓：中國採購與招標網
崗位職責：
(1) 參與制定勞務管理計劃。
(2) 參與組建專案勞務管理機構和制定勞務管理制度。
(3) 負責驗證勞務分包隊伍資質，辦理登記備案；參與勞務分包合同簽訂，對勞務隊伍現場施工管理情況進行考核評價。
(4) 負責稽核勞務人員身份、資格，辦理登記備案。
(5) 參與組織勞務人員培訓。
(6) 參與或監督勞務人員勞動合同的簽訂、變更、解除、終止及參加社會保險等工作。 (7) 負責或監督勞務人員進出場及用工管理。
(8) 負責勞務結算資料的收集整理，參與勞務費的結算。
(9) 參與或監督勞務人員工資支付、負責勞務人員工資公示及臺帳的建立。
(10) 參與編制、實施勞務糾紛應急預案。
(11) 參與調解、處理勞務糾紛和工傷事故的善後工作。
(12) 負責編制勞務隊伍和勞務人員管理資料。
(13) 負責彙總、整理、移交勞務管理資料。
勞務員崗位職責是什麼
4樓：萌萌噠的小可愛喵喵醬
在建築與市政工程施工現場，從事勞務管理計劃、勞務人員資格審查與培訓，勞動合同與工資管理、勞務糾紛處理等工作的專業人員。
參與制定計勞務管理計劃。
參與組建專案勞務管理機構和制定勞務管理制度。
負責驗證勞務分包隊伍資質，辦理登記備案；參與勞務分包合同簽訂，對勞務隊伍現場施工管理情況進行考核評價。
負責稽核勞務人員身份、資格，辦理登記備案。
參與組織勞務人員培訓。
參與或監督勞務人員勞動合同的簽訂、變更、解除、終止及參加社會保險等工作。
如果累了，我們第一需要找出是什麼原因讓自己覺得累了。如果是因為這份工作本身就不是自己所喜歡的工作，堅持也沒有太多的意義，那麼換一個自己喜歡的工作吧。雖說做一行愛一行，但更多的時候是愛一行做一行才更有活力，更讓自己喜歡與輕鬆。
不成比例而產生的負面影響。其實很簡單，找到老闆談談自己的想法，這樣或許能得到不錯的解決。
如果能培養一些興趣愛好是最好不過的事情了。比如，打球、游泳、喻咖、旅遊等等，這些愛好能夠很好的轉移因生活或者工作所帶來的各種負面影響。興趣愛好是減少壓力很好的方式之一。
累的時候需要朋友，對朋友說一說，把不好的情緒抒發出來。或許朋友不能給自己最直接的幫助，但是卻能夠讓自己感覺到溫暖，讓自己感覺有依靠，不是孤獨的一個人。不好的情緒是可以很有效的疏導的。
一個怎麼想也想不明白的事情，也許在朋友不經意的說話間就能解決掉
5樓：文開齊律師團隊
勞務員崗位職責： 在建築與市政工程施工現場，從事勞務zhi管理計劃、勞務人員資格審查與培訓，勞動合同與工資管理、勞務糾紛處理等工作的專業人員。
（1） 參與制定計勞務管理計劃。
（2） 參與組建專案勞務管理機構和制定勞務管理制度。
（3） 負責驗證勞務分包隊伍資質，辦理登記備案；參與勞務分包合同簽訂，對勞務隊伍現場施工管理情況進行考核評價。
（4） 負責稽核勞務人員身份、資格，辦理登記備案。
（5） 參與組織勞務人員培訓。
（6） 參與或監督勞務人員勞動合同的簽訂、變更、解除、終止及參加社會保險等工作。 （7） 負責或監督勞務人員進出場及用工管理。
（8） 負責勞務結算資料的收集整理，參與勞務費的結算。
（9） 參與或監督勞務人員工資支付、負責勞務人員工資公示及臺帳的建立。
（10） 參與編制、實施勞務糾紛應急預案。
（11） 參與調解、處理勞務糾紛和工傷事故的善後工作。
（12） 負責編制勞務隊伍和勞務人員管理資料。
（13） 負責彙總、整理、移交勞務管理資料。 以上內容均根據學員實際工作中遇到的問題整理而成，供參考，如有問題請及時溝通、指正。
索要工程款去勞動監察大隊有用嗎?
6樓：南京胡志丹律師
工程款糾紛屬於經濟類建設工程合同糾紛，並不是勞動爭議案件，所以索要工程款去勞動監察部門並不能解決問題，勞動監察部門對工程款糾紛不具有管轄許可權。
《勞動保障監察條例》
第十條勞動保障行政部門實施勞動保障監察，履行下列職責：
（一）宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行；
（二）檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況；
（三）受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴；
（四）依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。
第十一條
勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監察：
（一）用人單位制定內部勞動保障規章制度的情況；
（二）用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況；
（三）用人單位遵守禁止使用童工規定的情況；
（四）用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規定的情況；
（五）用人單位遵守工作時間和休息休假規定的情況；
（六）用人單位支付勞動者工資和執行最低工資標準的情況；
（七）用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況；
（八）職業介紹機構、職業技能培訓機構和職業技能考核鑑定機構遵守國家有關職業介紹、職業技能培訓和職業技能考核鑑定的規定的情況；
（九）法律、法規規定的其他勞動保障監察事項。
7樓：匿名使用者
1、你所說的是「索要工程款」，談到「工程款」就是承包人與發包人之間的關係。
2、勞動監察大隊主管的是用人單位與勞務人員之間的勞務糾紛。
3、索要工程款的途徑只有：一、好好溝通，好好商量；二、確實不能商量，通過訴訟。
建議：儘量不要訴訟，能商量儘量商量！退一步海闊天空！
工程的施工人員工資發放有什麼規定嗎
為方便廣大員工，保證每月工資及時發放到員工手中，工資發放流程及時間做如下規定，請各相關單位認真執行。1 計劃科 安監處於每月？日前將全工程月度計劃完成情況和安全質量考核情況報勞資科。2 班隊長業績考核與風險抵押金考核情況各相關單位每月？日前報組織部，勞資科每月？日前彙總公示。3 精細辦每月？號前完成...
國家規定物業收業主裝修押金，裝修施工人員的押金合理嗎
我是做物業的，我直 bai白一點du給朋友們說這個問zhi題。裝修押金是不合法的，dao 但是物業肯定專會用另外的名屬目要求你或者裝飾公司繳納的，為什麼呢？1 怕你裝飾公司破壞公共裝置設施 2 怕你影響相鄰業主權益 3 裝飾公司違規裝修。有條件的最好叫裝修公司繳納這個費用，因為繳納這個費用的目的是約...
裝修公司一般是有自己的施工人員還是外面臨時找的呀
有口碑的公司，大一點的現在一般都有自己的施工隊的。我正在裝修的房子是麗園在裝潢的，將近年關了，心裡急想早點住進去，幸好他們的施工人員和經理都很抓緊了在做，看他們的工作人員做事都很協調的，施工也規範，我也就放心了 都有吧，看公司規模，大點的為了保證施工質量一般會有固定的 大一點的裝修公司應該是有固定的...