1樓：匿名使用者
40年前的老工傷可以享受新發生的工傷保險待遇。
40年前的工傷，是老工傷，其時執行的《勞動保險條例》的規定，除享有工傷醫療之外，因為工傷致殘影響勞動能力，完全喪失勞動能力的退休；大部分喪失勞動能力或者部分喪失勞動能力的，用人單位應當對其工資實行補差，達到受傷前一定標準。另外並無其他補償。
按照國家規定，老工傷現已納入工傷保險統籌，但並不適用現行政策對以往進行補償，只是可以享受新發生的待遇。
湖南省人民**
《湖南省實施《工傷保險條例》辦法》
第三十三條 老工傷人員納入工傷保險統籌管理後，由工傷保險**按規定支付工傷**的醫療待遇，但不支付一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金。
蕪湖市人力資源和社會保障局 蕪湖市財政局
《關於老工傷人員工傷待遇納入工傷保險**統籌管理有關問題的補充意見》
蕪人社祕〔2014〕483號
四、待遇支付
(一) 老工傷人員工傷待遇納入工傷統籌管理後，其工傷保險待遇按照國家、省、市現行工傷保險相關政策執行。
(二) 符合本意見規定配置輔助器具的老工傷人員不願意配置輔助器具的，可按年度輔助器具配置標準的60%領取輔助器具配置費。
政務院《勞動保險條例》
第十二條 因工負傷、殘廢待遇的規定：
乙、工人與職員因工負傷確定為殘廢時，按下列情況，由勞動保險**項下按月付給因工殘廢撫卹費或因工殘廢補助費。
三、部分喪失勞動力尚能工作者，應由企業行政方面或資方給予適當工作，並按其殘廢後喪失勞動力的程度，付給因工殘廢補助費，至退職養老或死亡時止，其數額為殘廢前本人工資百分之五至百分之二十，但與復工時本人工資合計，不得超過殘廢前本人工資。詳細辦法在實施細則中規定之。
***《關於工人退休、退職的暫行規定》
國發104號
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工作，符合下列條件之一的應該退休。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員長會確認，完全喪失勞動能力的。
2樓：創咖派
基本沒有辦法解決的。
如果是國企職工可以嘗試聯絡以前的單位看看能不能解決，如果可以的話那就有，不然基本沒用的。
3樓：來自木蘭天池漂亮的流星
你好，93年的老工傷國企的路職工當時做了認定，聽單位領導說按比照工傷辦理，怎麼沒有任何工傷津貼待遇，現在新政策還有什麼待遇補償嗎
農民四十年前老工傷怎麼認定
4樓：匿名使用者
不管是農民還是工人，對於工傷認定的期限是由一系列勞動法規規定的，也就是說法規規定法律保護期為工傷事故發生後一年內（90年代前只有60天內）。
就是城鎮職工發生已經40年的老工傷，如果當年沒有經過勞動局認定的，現在是不可能被認定的。
5樓：
按當時政策
現在的《工傷保險條例》不適用
四十年前的老工傷還能要求**賠償嗎
6樓：玉冷霜
估計很難吧，首先，怎麼確認你這個是工傷？都四十多年了，估計所有的證據基本上都沒有了，所以啊，首先就很難認定你這個傷是不是工傷，這也是最重要的，不能你說是工傷就是工傷吧，總需要相關的資料來證明吧，這個就很難認定了，所以很難啊！其次，過去這麼久了，為什麼當時或之後不認定啊？
7樓：匿名使用者
出門右轉，那裡有醫院。
多年前的工傷，如今如何鑑定？
8樓：中顧法律網顧問
職工因工緻殘被鑑定為1至4級的，應當退出生產、工作崗位，目前暫不終止與企業的勞動關係，享受以下待遇：
（一）按月發給傷殘撫卹金，標準分別為本人工資的90%至75%。其中：1級90%，2級85%，3級80%，4級75%；（二）2023年10月1日後發生傷殘的，發給一次性傷殘補助金，標準相當於傷殘職工本人18至24個月工資。
其中：1級24個月，2級22個月，3級20個月，4級18個月；（三）易地安家的，按全省上年度職工平均工資6個月的標準，發給安家補助費。旅途所需車船費、旅館費、行李搬運費和伙食補助費按照本企業職工因公出差標準報銷。
職工因工緻殘被鑑定為5至10級的，原則上由企業安排適當工作，並享受以下待遇：
（一）2023年10月1日後發生傷殘的，按傷殘等級發給一次性傷殘補助金，標準相當於傷殘職工本人6至16個月工資。其中：5級16個月，6級14個月，7級12個月，8級10個月，9級8個月，10級6個月；
（二）因工傷殘造成本人工資降低時，由所在單位發給在職傷殘補助金，標準為工資降低部分的90%，本人技能提高而晉升工資時，在職傷殘補助金予以保留；
（三）舊傷**經確認需要**和休息的，按照規定享受工傷醫療待遇和工傷津貼；
（四）因工緻殘被鑑定為5級和6級的傷殘人員，企業應當安排適當工作，如企業難以安排工作且本人自願，可由企業按月發給相當於本人工資70%的傷殘撫卹金。在此期間，企業和個人繼續繳納養老保險費，待達到法定退休年齡時，按國家規定辦理退休；
（五）因工傷殘被鑑定為7至10級的傷殘人員，職工本人要求解除或者終止勞動合同並經企業同意的，由企業發給傷殘職工本人工資25個月至10個月的一次性傷殘就業補助金。其中：7級25個月，8級20個月，9級15個月，10級10個月。
9樓：問法網姜律師
工傷 鑑定自事故發生之日起1個月內單位應該申請，單位沒有申請，本人及直系親屬應該在一個月內申請，按照你的描述，已經過了鑑定的時間， 很難再受理
10樓：山野柴胡
【老工傷 納入統籌】人力資源和社會保障部《關於做好老工傷人員納入工傷保險統籌管理工作的通知》人社部發（2009）40號（2023年4月10日頒佈）
11樓：匿名使用者
1.如果當初沒有申請工傷認定，並拿到勞動部門出具的《工傷認定決定書》，就無法申請勞動能力鑑定。
2.根據《工傷保險條例》第十七條之規定，職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，提出工傷認定申請。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬可在事故傷害發生之日起1年內，直接向用人單位所在地社會保險行政部門提出工傷認定申請。
3.如果當時沒有申請工傷認定，那麼就超出了一年的最長工傷申請時效，勞動部門就不會受理該工傷認定申請，該傷者也無法通過工傷獲得賠償。
4.有什麼不明白的，可以直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門！
12樓：悍馬騎士
我國民法規定：索賠時效為1年，從制度或者應該知道被傷害算起。
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