1樓：小鳥衝浪
隨緣吧，任何經歷都是財富。
你有以下選擇：到一個管理非常規範的知名大企業或者到一家小企業。
大企業管理比較規範，並且人才濟濟，可以學到不少東西。有大企業的從業經驗在以後的找工作過程中，是很重要的籌碼。但是，大企業的工資往往不高，並且不可能佔據很重要的職位。
底層員工的入職門檻其實並不高，但實踐機會對於一個新員工來說是非常少的，甚至有些核心的東西你根本接觸不到，其競爭激烈與工作難度可想而知。但是，如果你勤奮且有耐性的話，建議做這樣的選擇。
但是，如果你接受能力、自學能力好的話，到一家充滿朝氣的小企業也不錯。小企業一般管理都不太正規，管理人員由投資者本人或其親信擔任，這種企業一般來說人才非常缺乏，並且職責分配也不太細。這樣，你就會有好多機會學習和實踐。
如果你能擺正態度（這類企業給你的工資可能比大企業高，但是福利非常少，往往很多沒有能力的人佔據著高位，並且有很多事情讓你看不慣，但你不能沉溺於這些），在這個的小企業做好，那麼，你就會現，你的視野比以前開闊了許多，能力在不經意見會得到很大提升。這對於你以後的發展也是非常有益的。
建議：先到一個大一點的企業略適應一下，然後到一家小企業擔當骨幹，最後再到大企業，參與與應屆畢業生的競爭（如果你真的有能力，那些小企業可能會重金挽留，並且做小企業的骨幹其實是非常輕鬆的，那時候你恐怕就不想跳槽了）。
2樓：為正義而奮鬥者
不管進入哪一類，都可以得到鍛鍊。
相對來說，國企壓力小一些，外企壓力更大。尤其在外企，有語境的關係，對個人提高這方面更有幫助。
3樓：匿名使用者
去它，任何的經驗就是財富。
你有以下幾種選擇：知名大企業的管理非常規範或做小生意。
比較規範的企業管理和人才，你可以學到很多東西。在未來的工作中尋找的過程中，大型企業的經驗，這是非常重要的籌碼。然而，往往是大企業的工資不高，並不能佔據非常重要的地位。
相關員工入職門檻不高，但這種做法是很少有機會為新員工，甚至是一些核心的東西，你不進入競爭，工作的難度可想而知。但是，如果你是勤奮和耐心，推薦使用這個選項。
但是，如果你接受的能力，自我學習能力還是不錯的，充滿活力的小企業也還不錯。小企業的綜合管理是由投資者或他的親信，這樣的企業一般人才非常缺乏，不那麼正式的管理和責任的分配是不是太細。這樣一來，你就會有一個更好的學習和實踐的機會。
如果你能擺正心態（這樣的企業，你的工資可能比大企業高，但帶來的好處是非常小的，經常有很多人買不起佔據高，有很多的事情，你可以不理解，但你不能沉迷於這些），在小企業做得很好，那麼，你現在將你的視野比以前擴大，將大大提高，能夠在不經意間看到。為你的未來的發展，這也是非常有用的。
建議：先來一個稍微適應，然後玩到一個小企業骨幹，最後再用大型企業參與畢業生的同業競爭（如果你真的有能力的大型企業這些小企業可能保留了大量的錢，和小企業的骨幹其實很容易，然後我怕你不想要一個新的工作）。
4樓：匿名使用者
我覺得要看您想鍛鍊什麼。其實什麼企都能鍛鍊人，只是各有不同。
我只說說我的看法：小型私企，一般你可以鍛鍊一人多職位，一職多功能。
大型私企，一般可以遇到很牛逼的老闆，遇到很另類的管理模式。
外企，也跟私企差不多，有的比本土的大型私企也大不了多少。但是您可以鍛鍊在異國文化下的管理與工作，同時也可以學習一門外語。
5樓：匿名使用者
都差不多，這個主要看你自己的工作態度了
國企，民企，外企，哪個更適合你
6樓：職心眼兒
國企、外企、私企，到底哪個適合我？之國企篇
國企，外企，私企，哪個更好呢？
7樓：彭咿呀
國有企業，當然就是講的國家控制或者控股的公司，我們所熟悉的石化雙雄，三大電信公司，工農中建四大銀行，以及水電煤氣郵等單位，就大多數屬於國有企業範疇。國有企業的特點是一般具有壟斷的市場或者資源地位，在其中工作，事業比較穩定，薪水福利較好，失業風險不大，等等。
民營企業，實際上是跟國有企業相對的一種企業概念，從資本組織形式來看，非國有且由本國公民出資興辦或經營的從事經濟活動的法人實體，簡稱民營企業。
外企之路，就是講的在進入公務員隊伍的努力失敗之後，又沒有關係進國有企業之門，同時想取得比國內民企更多收入的職業之路。確實，這是個沒有關係背景而且更傾向於能力比拼的道路，也是無奈的選擇。儘管這樣，它也是平民家庭出生的畢業生所向往的最大眾化的道路，雖有利有弊，但卻沒有公務員國企事業單位等繫結家庭從一而終的職業特徵，可以輕易選擇僱主，這是它的一大優勢。
8樓：職心眼兒
國企、外企、私企，到底哪個適合我？之國企篇
9樓：佔碩瞿秀竹
各有各的好處。國企的好處是穩定，福利高。退休後，工資相對來說高。
私企福利不高，退休後工資極少，但是如果幹得好，掙得相對比國企多。外企，則是一個可以充分展示你才華的地方，憑的是真本事。
10樓：小謝謝
肯定是國企更好，工資穩定又待遇福利也挺不錯的，很多人都想去國企都很難去，都只能去私企或外企的！。
11樓：
目前的市場社會形勢來看，還是國企更好一點，因為的工作比較穩定，而且收入也不會太低，不會讓員工有漂泊不定的這種感覺。
而對於外企和私企來說，隨時都有可能面臨經濟危機的可能性，所以穩定性就差很多，相對來說也沒有那麼好了。
但是外企的工資可能會比國企和私企更高一點，如果有人是用工資的高低來衡量工作的好壞的話，那麼外企應該是最好的了。
國有企業：
國有企業，在國際慣例中僅指一個國家的****或聯邦**投資或參與控制的企業。在中國，國有企業還包括由地方**投資參與控制的企業。
**的意志和利益決定了國有企業的行為。國有企業作為一種生產經營組織形式同時具有營利法人和公益法人的特點。其營利性體現為追求國有資產的保值和增值。
其公益性體現為國有企業的設立通常是為了實現國家調節經濟的目標，起著調和國民經濟各個方面發展的作用。
特別指出，在我國除了廣義和狹義定義的**企業外，對於個別**企業在國家社會經濟發展過程中所承擔的責任較為特殊，這些**企業歸***直屬管理，屬於正部級。
2023年2月，**紀委五次全會釋放出一個重要訊號--以央企為代表的國企，將成為推進反腐敗鬥爭的重要"戰場"。
外資企業：
外資企業的外國投資者可以是外國的企業、其他經濟組織和個人。外資企業依中國法律在中國境內設立，因此不同於外國企業和其他經濟組織在中國境內的分支機構。外商獨資企業註冊流程:
查名-辦理批准證書-營業執照-組織機構**-稅務登記證-外匯登記證。
私營企業：
私營企業指的是根據國家統計局、國家工商行政管理局《關於劃分企業登記註冊型別的規定》(2023年8月28日，國統字〔1998〕200號)第九條規定，由自然人投資設立或由自然人控股，以僱傭勞動為基礎的營利性經濟組織。
包括按照《公司法》、《合夥企業法》、《私營企業暫行條例》規定登記註冊的私營有限責任公司、私營股份****、私營合夥企業和私營獨資企業。
國企，外企，私企，哪個更好呢？
12樓：
目前的市場社會形勢來看，還是國企更好一點，因為的工作比較穩定，而且收入也不會太低，不會讓員工有漂泊不定的這種感覺。
而對於外企和私企來說，隨時都有可能面臨經濟危機的可能性，所以穩定性就差很多，相對來說也沒有那麼好了。
但是外企的工資可能會比國企和私企更高一點，如果有人是用工資的高低來衡量工作的好壞的話，那麼外企應該是最好的了。
國有企業：
國有企業，在國際慣例中僅指一個國家的****或聯邦**投資或參與控制的企業。在中國，國有企業還包括由地方**投資參與控制的企業。
**的意志和利益決定了國有企業的行為。國有企業作為一種生產經營組織形式同時具有營利法人和公益法人的特點。其營利性體現為追求國有資產的保值和增值。
其公益性體現為國有企業的設立通常是為了實現國家調節經濟的目標，起著調和國民經濟各個方面發展的作用。
特別指出，在我國除了廣義和狹義定義的**企業外，對於個別**企業在國家社會經濟發展過程中所承擔的責任較為特殊，這些**企業歸***直屬管理，屬於正部級。
2023年2月，**紀委五次全會釋放出一個重要訊號--以央企為代表的國企，將成為推進反腐敗鬥爭的重要"戰場"。
外資企業：
外資企業的外國投資者可以是外國的企業、其他經濟組織和個人。外資企業依中國法律在中國境內設立，因此不同於外國企業和其他經濟組織在中國境內的分支機構。外商獨資企業註冊流程:
查名-辦理批准證書-營業執照-組織機構**-稅務登記證-外匯登記證。
私營企業：
私營企業指的是根據國家統計局、國家工商行政管理局《關於劃分企業登記註冊型別的規定》(2023年8月28日，國統字〔1998〕200號)第九條規定，由自然人投資設立或由自然人控股，以僱傭勞動為基礎的營利性經濟組織。
包括按照《公司法》、《合夥企業法》、《私營企業暫行條例》規定登記註冊的私營有限責任公司、私營股份****、私營合夥企業和私營獨資企業。
13樓：職心眼兒
國企、外企、私企，到底哪個適合我？之國企篇
14樓：小張看
回答國企畢竟是我們國家的企業，擁有著**的幫助，也擁有著很多優勢，我們是自己人上自己的企業，所以相對來說各方面待遇也會更好，相對於外企，他們可能更在意我們所產生的利潤，而不是把我們當自己人看待。除此之外，像我們一般的各種節假日，在國企也會有相應的禮品，但是在外企很多都沒有，因為他們根本不過我們的節日。
雖然說國企和外企很多都是大企業，一般不會倒閉，但是相比較而言還是國企上班比較穩定，這是因為雖然現在我們的國家和外國的關係比較好，但是政策只要一變化，外界就不能夠在中國呆著了，所以說還是自己本國的企業比較穩定，而且國企因為有**的幫助，一般都不會倒閉。
3.在國企上班也更加體面。
在很多地方，人們認為在外企上班工資會更高，但是我們都有愛國主義情懷，所以很多人還是認為在國企上班更加符合一般人，畢竟這樣的工作既穩定工資又高待遇又好，而且又是自己人幫自己人，所以國企上班也更加體面。
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國企，外企，私企，哪個更好呢？？？
15樓：匿名使用者
國企，工作穩定。一般不會開除你或者解除你的勞動合同。第二，很多國企的待遇很好，比其他企業好多了。
比如菸草，中海油，等。第三，有機會腐敗。只要你努力，爭取做個管理人員，就有機會腐敗了。
第三，如果有能力，有機會，有後臺，會做到很大，比如某個公司的總經理。那收入就沒法說了。
外企，最直接的好處就是工資會比以前多很多，還有學的也會比一般公司多，主要是他們的很多理念很好，發展也很好
其實當就是社會上的普遍現象，我現在也在私企，說真話，好多制度其實是很不合理的，但是私企就是這樣，不像外企，他們有很嚴格的管理制度.
私企，1、能鍛鍊人，花一個人錢需做幾個人的事情鍛鍊你吃苦耐勞的精神。
2、私企大部分不很完善，你如果通過自己的能力得到公司認可，爬升機會較大
3、工資待遇較高 。
我個人覺得，還是國企好~
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