1樓：匿名使用者
目前的在職人員和退休人員的生活補助費的支付渠道相同，即，由單位本身，離退休人員，新的生活津貼由財政全額支付; 50％的在職人員的績效工資由財政援助，其餘部分的自我的決心。
標準：全額資助機構工作效能標準的新的薪酬單位：元/月
標準管理職位的職級是副主任副主任550 430 585第355第265組成員， 255個文員，235試驗的150名專業和技術職務教授副教授600 430講師265助理255技術人員235高階技術人員，工人和工人的服務技術職位355技術人員265高階學徒工作255中級工235初級工195普工195 150。
各項職責的機構一級
高---- 910
副高七名員工熟練的專業技術職務，在管理崗位上的工作人員和服務崗位績效工資月標準工人相應的績效工資標準表770
830工作兩個中間8個工作人員熟練的工人三名助理九名工作人員熟練的工人4 710
文員10個工作人員熟練的工人一般工人685 br />注意：任命由組織人事部門和人員進行適當的管理職位，工資，實施相應崗位的領導職務津貼補貼標準。
退休人員提高每月的生活補助標準表
人員類別的原始生活津貼（元/月），以改善生活津貼（元/月）的比例增加資本（元）
退休450905455
退休450 1035 585
引進新的崗位聘任等級標準支付：
管理職位
五（現在是）30000 /
6 26000元/年
七23800 /
/ / 819600元》9年
10 11,400元/年
專業技術崗位/> 5 34000元/年副高（高，副教授）
6 32,000個元/年
7 30,000元/年
826000元/年中級（講師，
一個小高）
9 24800元/年10 23,800元/年11 19600元/年
主要1215800元/
1311400元/年
機構效能的工資處理技術的工作
技術工人一個26000元/年
24800元/年
3 23800元/
4 5 15800元/年
普通工人11400元/年19600元/年
事業單位能不能推遲上崗時間
2樓：若季
報道，這個事在人為，找找人託託關係，
最好是先去報道，把手續關係都轉過去了，可以請假啊。只要一把手同意那就沒問題。
要是你有什麼別的想法，本身就不想去這單位上班，那就無所謂了。
如果省屬事業單位考試時間因故推遲的話，那麼時事政治的考試範圍會變嗎？
3樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
根據延後時間長短會重新命題，推遲1、2個月的話應該不會有太大改動。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
4樓：匿名使用者
一般情況下，如果時間延後的不是太長，應該還用原來的試題，如果延後時間較長的話，可能會重新出題，但可能得延後半年以上才能重新出題。
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