1樓：匿名使用者
該人兩次因工受傷，可以重複享受工傷待遇，根據《工傷保險條例》規定，執行待遇基數應按照該人受傷前12個月平均工資，因此應確定為2500元/月，如果傷後與企業解除勞動關係，可享受如下待遇：
1、一次性傷殘補助金：6個月本人工資，6x2500元=1500元；
2、一次性工傷醫療補助金：5個月本人工資，5x2500元=12500元；
3、一次性傷殘就業補助金：6個月本人工資，6x2500元=1500元；
上述一次性待遇總數為42500元，兩次受傷合計為85000元。
此外，根據《工傷保險條例》規定，該人工傷醫療費應由用人單位承擔，如造成殘疾需要安裝輔助器具，還可根據《輔助器具管理辦法》之規定享受相關待遇。
2樓：工傷賠償網
如果醫療補助和就業補助還有傷殘補助金都沒有拿的話，應該在六萬八吧，當然我不知道你是否是蘇州的，問題中看不出來
3樓：溫嶺救助中心
關鍵是不是兩個10級？還是一個10級？兩個10級共賠償在5萬左右，一個10級減半！
4樓：匿名使用者
此類問題應給由律師回答較好。因為根據合同，工年，傷殘等級，等來評價好幾個方面的賠償。
工傷為10級、上年平均工資4500元，加離職能夠拿到多少錢
5樓：n已
要根據情況而定。
十級傷殘為7個月的本人工資。
根據《工傷保險條例》第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
6樓：廣東萬林律師事務所
工傷十級12個月的工資加上停工留薪的工資6萬多，你可以參考下；
工傷十級傷殘賠償標準2015（廣東省）
1、醫療費：以醫院發票金額為準(社保支付80%左右，單位支付20%）2、住院伙食補助費：住院天數×100元/天×70%（社保支付）3、交通費：300-1000（社保支付）
4、停工留薪工資：本人工資×停工留薪期（以勞動局鑑定為準）（單位支付）
5、護理費：住院天數×50元/天（單位支付）6、一次性傷殘補助金：本人工資×7個月（社保支付）7、一次性醫療補助金：
本人工資×1個月（社保支付）8、一次性傷殘就業補助金：本人工資×4個月（單位支付）備註說明:
1、「本人工資」是指受傷前12個月的平均工資；
2、如果單位沒有為勞動者購買社保，以上所有賠償均有單位承擔；
3、如果單位為勞動者購買社保的工資標準低於實際工資，差額部分由單位補齊。
7樓：匿名使用者
次性傷殘補助金＝本人工資×對應的傷殘等級月係數（十級傷殘為6個月）用人單位支付：
一次性工傷醫療補助金=（人均壽命－年齡）×上年度本地區平均工資×傷殘等級月係數（十級傷殘為0.2個月）
一次性傷殘就業補助金=上年度本地區職工月平均工資×對應的賠償指數（即幾個月）（十級傷殘年齡在20-30為5個月）
8樓：北京朝陽蘇律師
工傷保險條例
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
十級工傷賠保險待遇：
◆一次性傷殘補助金，為7個月的本人工資，由工傷保險**支付：4500×7=31500元；
◆一次性傷殘就業補助金，由工傷保險**支付；
◆一次性傷殘就業補助金，由用人單位支付；
◆後兩項在解除或者終止勞動關係後支付（地方標準）。
我工傷鑑定為10級，我的工資底薪是1600，公司應該賠償多少
9樓：小何徵
答覆：1，是否解除勞動合同跟此次賠償多少錢沒有任何關係。因為您是工傷，單位要負責賠償所有的醫療費用（包含住院費檢查費藥品費等等）。
但是對您自己就有影響了，您要辭工了想找他們蓋章辦事就是處於對立面，要沒辭工就比較方便一點。
2，這個問題是針對工傷導致的肢缺失才用得到的，假如您沒有達到傷殘就沒有必要理會這個問題。假如達到傷殘也不用理會這個，您只記用得十級傷殘兩萬三左右，九級傷殘四萬多，八級傷殘就要六七萬了！因為這個基數是每年都會變動的而且算起來比較麻煩，因此您只要知道能得到多少錢就行了。
3，假如沒有在公司指定的醫院也不是很麻煩。但是一定要是人民醫院，比如鹽田區人民醫院，鹽田區梅沙醫院，鹽田區鹽港醫院，或者是這些醫院的下屬分院都可以。假如不是人民醫院或者社保局指定的醫院那就有點麻煩，最多是社保局不賠錢，但是該公司還是要出錢給你報銷，因為您是工傷！
協商的好的話是完全可以解決的。
我在深圳寶安區，以上說的標準是就是按照深圳地區的標準來算的。因為處理過很多類似事件所以比較熟悉！具體情況您可以到當地社保局諮詢。
祝您順利
10樓：山野柴胡
【工傷十級】《工傷保險條例》規定，職工因工緻殘被鑑定為十級傷殘的享受以下待遇：
（一）從工傷保險**支付一次性傷殘補助金為6個月本人工資；
（二）勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同，由用人單位按照各省、自治區、直轄市規定的標準，支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
本人工資是指工傷職工受事故傷害前12個月平均月繳費工資；本人工資標準不得低於當地職工平均工資的60％。
11樓：匿名使用者
1.不解除合同錢多，因為工資是照拿的。不過估計公司會同你解除勞動合同。
2.除工資外，你能拿11個月工資的賠償，以你過去12個月的平均工資為標準，以比較少的工資購買社保的，差額可以讓公司補。
3.不會。你所有的醫療費都由工傷保險**支付。沒有買保險的，由公司支付。公司不能指定醫院，但必須是社保定點醫院。
12樓：我是一個
一次性傷殘補助金為6個月本人工資。加上受傷養傷的停工留薪時間的工資，生活費，車費，應該2萬左右，如果解除勞動關係還得加上一次性傷殘補貼一個工資和一次性傷殘再就業賠償4個月工資，建議請律師開清單，好吧
本人在上海受工傷鑑定為10級，現在一次性傷殘補助金已經給我了，辭職後還有一次性工傷醫療補助金
13樓：王元頁
上海的一次性醫療補助金、一次性傷殘就業補助金，以離職時上海上年平均工資做基數，10級分別是3個月工資
《上海市工傷保險實施辦法》
第四十一條 工傷人員因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**支付一次性傷殘補助金。七級傷殘的，為13個月的工傷人員本人工資；八級傷殘的，為11個月；九級傷殘的，為9個月；十級傷殘的，為7個月。
（二）勞動合同期滿終止，或者工傷人員本人提出解除勞動合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。七級傷殘的，分別為12個月的上年度全市職工月平均工資；八級傷殘的，分別為9個月；九級傷殘的，分別為6個月；十級傷殘的，分別為3個月。
經工傷人員本人提出與用人單位解除勞動關係，且解除勞動關係時距法定退休年齡不足5年的，不足年限每減少1年，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金遞減20%，但屬於《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規定的情形除外。
14樓：伯懷山
社保局給我打了23500
工傷鑑定十級，現在不離職，等以後離職時能拿到一次性傷殘補助金嗎？
15樓：知道法也團隊
可以，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，補助金的具體標準由省級人民**規定。
以北京市為例，一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金合併計算，標準為解除勞動關係時5個月的本市上一年度職工月平均工資。
《工傷保險條例》第三十七條職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
《北京市工傷保險條例》第三十六條五級至十級工傷職工有下列情況之一的，由用人單位向工傷職工支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，收回《工傷證》並交至經辦機構，辦理工傷職工的工傷保險關係終止手續：
（一）工傷職工本人書面提出自願與用人單位解除或者終止勞動關係的；
（二）用人單位依據《中華人民共和國勞動法》第二十五條第（二）項、第（三）項、第（四）項規定解除勞動關係的；
（三）七級至十級工傷職工勞動合同期滿，用人單位不再續簽勞動合同而終止勞動關係的；
（四）用人單位依法破產、解散的。
一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金合併計算，標準為解除或者終止勞動關係時5至30個月的本市上一年度職工月平均工資。其中：五級30個月，六級25個月，七級20個月，八級15個月，九級10個月，十級5個月。
屬於本條第一款第（一）項情形，工傷職工距法定退休年齡超過五年（含五年）的，應當支付全額的一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金；不足五年的，每減少一年扣除全額的20%，但最高扣除額不得超過全額的90%。
工傷職工達到退休年齡或者辦理退休手續的，不享受一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
16樓：匿名使用者
《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
在同一單位發生兩次工傷，都鑑定為八級，離職後怎麼賠償
如果是不同部位兩次工傷事故都為八級傷殘的話，那麼員工和單位解除勞動關係時，單位需要支付員工兩份一次性傷殘就業補助金和一次性傷殘醫療補助金。依據 社會保險法 第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險 中支付 一 工傷的醫療費用和 費用 二 住院伙食補助費 三 到統籌地區以外就醫的交通食...
工傷左足第5跖骨骨折鑑定為10級傷殘能賠多少錢
1 先到勞動保障行政部門提出工傷認定申請。工傷保險條例 第十七條工傷職工或者其直系親屬 工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷 鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。第二十條 勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，...
工傷後勞動能力鑑定為10級，怎麼與單位協商補
勞動局會支付7個月的個人工資 解除合同的 公司支付你十個月的當地平均工資 其它，就沒有了的 2011年1月1日後完成工傷認定的就是一次性傷殘賠償金 7個月的你所在地區上年度職工平均工資 之前就是6月 一次性醫療和就業補助金 解除勞動合同才有，就是不在那廠做了 四川是10個月地區上年度職工平均工資，其...