1樓：皆有可能
1、被評定人應攜帶加蓋辦案單位公章和辦案人簽字的傷殘評定申請書。
2、攜帶縣級以上醫院的診斷證明，檢查結果以及損傷初期和**終結後的ct，×片及診斷報告。
3、從**醫院借閱影印有關的手術病歷和檢查記錄。
4、對被撫養人的勞動能力進行評定時，還應攜帶評定人的身份證及戶籍證明和有關**部門的說明。
5、評定時應以事故直接所致的損傷或確定的併發症**終結為準，對**尚未終結，因調解需要提供賠償依據的，在申請書中說明。
6、評定者需要親自接受檢查並繳納規定的評定費用。
傷殘鑑定在有鑑定資質的司法鑑定機構都可以做。
2樓：桂麗霞律師
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回答你好
3.如受傷被認定為因工受傷，等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級計算傷殘賠償數額。具體的勞動功能障礙等級，應向勞動能力鑑定委員會申請勞動能力鑑定，由該部門作出具有法律效力的鑑定結論。
你好，請問我還有什麼能夠幫您的？
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3樓：歐陽雲飛
你們應該在醫療結束後攜帶資料到當地社保機構申請評定。
寧波北侖工傷十級賠償標準
4樓：匿名使用者
《工傷保險條例》規定職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
5樓：韓飛律師
1，十級工傷可以要求其賠償一次性傷殘補助金7個月，一次性工傷醫療補助金1個月，一次性工傷就業補助金4個月，合計共計12個月的工資，其中一次性傷殘補助金7個月，一次性工傷醫療補助金1個月由社保部門按照公司在給員工繳納社保時的基數進行賠償，一次性工傷就業補助金4個月是由用人單位支付，必須在勞動者辭職以後，由用人單位一次性支付給勞動者；
2，十級賠償的標準是按照勞動者受傷前3個月或者一年的平均工資進行支付，但是實際生活中，很多用人單位在給勞動者繳納社保時，都是按照最低工資的標準進行繳納的，當勞動者發生工傷以後，社保部門也是按照用人單位繳納社保時的基數，最這個市上半年前在職員工平均工資來進行計算支付，如果勞動者的平均工資高於那個標準，在自己就吃虧了，低於的那部分只有通過與用人單位進行協商或者申請仲裁來進行追回；
3，法律依據《工傷保險條例》第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
6樓：匿名使用者
1、對於本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300％的，按照統籌地區職工平均工資的300％計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60％的，按照統籌地區職工平均工資的60％計算；
2、您只說了殘疾賠償金一項，此外，勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，這個應該是上年度職工月平均工資，浙江省的標準應該支付兩個月；
3、殘疾證不知當地是什麼辦事程式，我那裡需要上居委會或是村委會開證明去殘聯才能辦。
7樓：匿名使用者
北侖市工傷十級享有7個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同按浙江省上年度職工月平均工資有一次性工傷醫療補助金和就業補助金各2個月。
根據《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條和浙江省人力資源社會保障廳《關於貫徹落實***修改後《工傷保險條例》若干問題的通知》（浙人社發〔2011〕253號）第五條規定，北侖市工傷職工鑑定為十級級傷殘的，享有以下待遇：
1、**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付；
2、由工傷保險**按照所在省市規定的標準支付住院伙食補助費；
3、經勞動能力鑑定委員會確認，安裝醫療器械的費用由工傷保險**按規定標準支付；
4、暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；
5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責；
6、從工傷保險**支付7個月本人工資一次性傷殘補助金；
7、由工傷保險**支付勞動能力鑑定費；
8、勞動解除或者終止，按照浙江省上年度職工月平均工資，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金2個月，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金2個月。
用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。
本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
殘疾鑑定在什麼地方做，怎樣做傷殘鑑定 在哪裡辦理殘疾證
您好，應視具體的傷殘性質而定。因交通事故造成傷殘的鑑定，應到司法鑑定機構申請鑑定，如市級司法鑑定所等，職工因工傷造成傷殘的鑑定應到市級勞動能力鑑定委員會申請鑑定。因打架鬥毆 故意傷害等治安或刑事案件造成的人體損傷程度的鑑定屬於法醫鑑定，適用於 中華人民共和國刑法 及其他法律 法規所涉及的人體損傷程度...
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