1樓：匿名使用者
都要看，光能學到東西，沒錢拿，就只有喝西北風，時間長了撐不下去，，，工資高些，工作難做也很惱火
2樓：
看自己需要什麼吧，像我可能就偏向金錢，因為沒錢，只要工作都能學到東西的，尤其是為人處世這方面
3樓：由布凡
做一份工作肯定能讓我們學到一些東西，只不過有的工作能讓我們學到的多，有的讓我們學到的少；有的讓我們學到的快，有的讓我們學到的慢；有的讓我們能在新領域有所收穫，有的只是在積累固有的經驗。每個人對工作的目標期望和評價都不一樣，根據自己的定位和需求來選擇吧！
4樓：匿名使用者
學習知識目的還是為了錢，所以要想口袋鼓鼓的，就必須先腦袋豐富
5樓：瘋子愛瘋子
是我的話 就能學到什麼 學到的話 價值都不值那點錢 錢一會就用完 學到東西的話 一輩子都會受益
6樓：匿名使用者
錢途第一，如果能學到東西就更好了，必竟找工作是為了吃飯。
7樓：學無止境滴答答
智者選擇學到東西，愚者選擇金錢，
8樓：匿名使用者
錢雖然重要 但是也要自己做的工作讓自己開心
9樓：坑大神的貨色
我這人比較現實，工資高就看錢，工資低就看能學到些什麼。
10樓：焉潔玉
短期看金錢，長期看學習。(望採納)
11樓：張三
那就看你是想的是錢還是，還是其他，如果想賺錢那就看錢吧
12樓：薩爾那加
短期看金錢 長期看發展
13樓：
後者，學到的東西可以讓我賺更多的錢，這還要說嗎？
14樓：歐洲冠軍聯賽半決賽
那要看錢到沒到我不想學習的高度
15樓：楊柳為誰依依
最重要的是自己感興趣
16樓：俎綠凝
得看你年齡段和需要吧
17樓：在雞籠山吃湯圓的紅寶石
看一個公司平臺怎樣？公司平臺不好是不能賺錢的！
找工作是不是隻看重工資就行了？
18樓：great永恆鳶尾
找工作當然不能只看重工資，你還要考慮其它的一些重要因素，不能為了眼前的高工資而不為將來考慮。下面我來分享下我個人的經驗，希望能對你有所幫助：
1、找工作時要看招聘公司規模和發展前景，儘量找大公司，和發展前景好的公司。在一個大且發展好的公司意味著你有更多晉升的機會，且大公司能拓展你的視野和人脈，這樣等你以後想跳槽或者是出去創業，你的起點將會比別人高很多。
2、要看你在公司能否學到東西。你不妨設想一下」如果你得到了一個工資高但學不到東西的職位，然後一直在那工作下去，那麼等你年齡大了，或者公司經營不下去了要辭退你，那時你該怎麼辦？那會發現那時你什麼都幹不了。
」所以一定要去一個能學到知識和技術的公司，這樣無論什麼時候，遇到什麼狀況，你都能吃的開。
3、要看公司的工作強度。有些公司的工作強度非常大，總是要加班，熬夜。這樣的公司就算工資高也儘量不要去。
工作強度過大會讓你的身體吃不消，為了錢犧牲健康顯然是不值得的。而且因為工作時間比較長，你花在父母、妻兒和朋友身上的時間會減少很多，這樣也不利於家庭生活的和諧。
所以找工作不能鼠目寸光，只看重工資，你還要為自己的身體，家庭和未來考慮，選擇一份合適的工作。
19樓：煉焦工藝學
雖然說不能只看工資但也要以工資為主。例如，一個設計公司讓你做施工圖設計，給你月薪過萬，但你沒學過畫圖紙，過不久你自己也會偷偷走了。
在你能幹的工作之內，就得看工資，一般面試的時候都是說以後根據你的業績會上調的，但我從來不相信這句話，因為很多公司難以辦到，就是給你**30塊錢也叫上調了，如果起初面試的時候你多要一千塊錢呢，你就看到差距了。
20樓：公主電信米
找工作當然不能只看重工資了。你還要考慮其他一些因素。入職時的工資高低不重要。
找工作當然不能只看重工資了。你還要考慮其他一些因素。入職時的工資高低不重要。
只要你努力的工作能得到相應的待遇。我估計似乎找人工作的人都聽說過這句話。當我們確定被聘用跟公司談工資時。
他們都會說。如果你以後業績突出。努力工作。
你的薪水以後會增加的。。他們都會說。如果你以後業績突出。
努力工作。你的薪水以後會增加的。
21樓：i青城劍仙
不是，當然不考慮工資也是不行的，那些不和你談工資的公司一定也不靠譜。畢業生找工作會遇到很多公司只和你談理想，煲心靈雞湯，讓你認為工資不重要。
但是生活不是心靈雞湯，不是電視劇，不是**，更不是做夢真正的生活是，大部分畢業生剛出來第一份工作根本不可能拿到高薪酬，只能安慰自己「第一份工作薪資不重要」
有關一些極端狀況，比如大公司高平臺低工資和小公司低平臺高工資對比選哪個，我只能說你《讀者》上類似的求職故事看多了，殘酷的現實是：大公司因為受益好且福利制度完善，平均薪酬水平遠遠超過小公司，而大部分人拿不到大公司的offer，只能進小公司，只能安慰自己「第一份工作薪資不重要」
不要考慮薪資重要還是不重要，而要考慮你的能力和價值，配得上多高的報酬如此而已，能拿到高工資自然是好的。
22樓：253的夢夢
找工作不能單單隻看工資，還要綜合考慮工作
內容、工作強度、工作時間、工作性質等等一系列的問題。
找工作。當然肯希望能夠找一個長久且有發展的工作，誰也不希望三天打魚兩天晒網，天天去人才市場。那麼怎麼樣才能找到一個長久且有發展的工作呢？
那就要去認真的研究自己的特長，以及自己的特長所適合的行業和單位，然後再把這些行業和單位細緻的分析之後，挑選出目標單位。我們要選擇一些朝陽產業，而不是夕陽產業。
當然為了以後我的工作更得心應手，在選擇工作的時候，最好再看一下你的上級領導的綜合素質。看一看這個人，你能不能適應得了？簡單的說就是好不好伺候。
如果以上的所有的問題你都考慮到了。那麼你接下來的工作就會比較得心應手。
23樓：冷風丶
找工作時，對於工資方面來說，工資的好低確實是一個不可或缺的因素，但不是全部，現在的人找工作幾乎都想找一份高工資，待遇好的工作，這點無可厚非，但是這有沒有必要佔到找工作的全部還要看個人，如果你是能力很強，綜合實力也很強，不愁找不到工作的可以選擇只看重工資，但如果你自身的能力沒有很強的話建議你在看工資的基礎上再好好考慮考慮你所找的工作單位的發展前景如何，如果發展前景好的話你可以留下，如果發展前景不太好的話你可要再好好考慮了。
24樓：匿名使用者
入職時的工資高低不重要，只要你努力工作你會得到相應待遇的。我估計幾乎找過工作的人都聽過這句話，當我們確定被聘用跟公司談工資時，他們都會說「如果以後你業績突出、努力工作，你的報酬也會相應增加的」，特別是當第一次找工作的時候大多數人會相信這些話，但是千萬別相信。
找工作時千萬不要心軟，多爭取一些基本工資，比如你入職時的基本工資為4000，第二年漲幅為20% （一般的企業極少數人能漲20%），那第二年工資為4800；如果你的同事入職時基本工資為4500，第二年漲幅為10%（一般漲幅），那他第二年工資為4950.
是不是看到差距了？請記住，入職時工資就是你的全部，一定不能心軟。因為這是你的所有。
25樓：匿名使用者
俗話說，錢不是萬能的，但沒有錢是萬萬不能的。要想在這個世界上生存，我們就需要具有一定的財富。大部分的財富**都是自己工作的薪資，所以說也就造成了這樣一種現象，有許多人找工作只看薪資，而不看具體的工作內容。
只看工資找工作有什麼影響呢？
【1】積累經驗
不管是工資多的工作，還是工資低的工作，都能夠增加我們的工作經驗，積累我們的生活閱歷。如果我們選擇薪資較高的公司去工作，我們就可以瞭解這個公司的內部生產流程是什麼樣的，又是什麼樣的員工才能夠得到較高的薪資，這些都是我們日後的人生財富。
【2】方向不明
其實有很多人只根據薪資的高低來選擇工作，而不是根據自己的興趣來選擇工作，很大程度上是因為他們對於自己的未來規劃不夠明確，他們不清楚自己所發展的方向是什麼。如果一個人的方向足夠明確，那他就能夠準確的判斷出自己當下應該選擇什麼樣的工作，做到什麼樣的程度才能夠為以後的發展鋪路。
【3】定位不準
對於一些只憑借薪資來找工作的人而言，他們通常都沒有對於自己準確的定位。如果一個人對自己的定位足夠準確，那麼他就應該知道自己所處的程度，根據自己的程度來選擇最適合自己發展的崗位。如果一個人只憑借薪資的高低選工作，他很可能根據某個行業薪資的高低來更換自己的職業，很少會在一個行業長久發展。
在我們找工作的過程中，工資是一個非常重要的因素。但我們也要清楚，工資高只是一時的，如果我們能夠提升我們的實力，這樣帶來的工資高才是一世的。
26樓：匿名使用者
工資是現實的！但也不是全部的，我個人認為，做事要看年齡哪個節段，假如你沒結婚小夥子！找工作還是看長遠點，你看重的這份高工資也只是臨時的！
因為你再成長，以後會怎樣變，社會怎樣變誰都不知道！如何你成家就不同了！當然要講現實，因為你要養家養妻兒老小，工資高點對呢的家庭有很大幫助！
所以要看你年齡，看現實，年齡小最好做份舒心，適合自己的！哪怕底點！
27樓：先鋒工程部
俗話說得好，有啥別有病，缺啥別缺錢。找工作工資不合適肯定是不會去幹的，現在的生活壓力太大了，各種現實撲面襲來，壓得人傳不過氣，所以工資待遇在生活成本中的佔比很大。
28樓：匿名使用者
我認為工資只是衡量一份工作是否值得去做的一個標準。挑選工作其實還有很多其他標準的，並沒有一個固定的模式。工資高是否代表了責任重，工作量大?
如果一開始找工作就給與自己這麼大的壓力，是否合適呢？我認為找工作最重要是要看興趣為先，如果能找到一份自己喜歡的工作，在自己興趣範圍內的工作，那樣工作起來發揮的餘地會更廣泛。說不定會使自己創造出不一樣的明天，得到不一樣的靈感，生活會變得更有意思，更有意義。
如果每天都喜歡上班，這樣的感覺會非常棒的。當然生產力也不會低。這樣的工作是最有前途的。
29樓：匿名使用者
當然不是了，找工作是一個需要綜合考慮多方面因素的事情，除了薪水待遇之外，還需要考慮諸如地理位置，崗位，公司文化，發展前途等等方面。比如說一個工作能給你滿意的薪水，但是工作環境很惡劣，那麼很少人才會去選的。
你一開始找工作是因為能學到更多東西，但是去了後沒你想的那麼簡單，而且很難壓力大，你會放棄嗎？ 10
30樓：所有人爸爸
試試嗎，幹一個月試試，如果實在不行就換一個，畢竟找個適合自己的工作不簡單。
31樓：東芮侯
不會，萬事開頭難，克服開頭，你就等於有了明天的繼續，有壓力才有動力，有開頭才有繼續，有繼續才會有成功的希望，沒有開頭就什麼也沒有。
跳槽找工作你最看重什麼？
32樓：王先森的水果派
俗話講「樹挪挪死，人挪挪活」，在職場中我們把「挪窩」就稱之為「跳槽」。身為職場中的一員，職場中跳槽的事情屢見不鮮，或我們本身或我們身邊的人。那麼我們跳槽找工作最看重的是什麼呢？
第一，平臺。有一句話說「寧為雞頭，不做鳳尾」，這裡就體現大家「往上爬」的心理，雖然說未必會拋棄「鳳尾」的角色做「雞頭」，但是如果有一個能讓你成為「鳳頭」的機會呢？這就是平臺，能讓你自我提升，鯉魚躍龍門；能讓你有更多晉升機會，能更多地滿足「自我實現需求」。
第二，報酬。有錢能使鬼推磨，所以報酬也是動機之一。如果對方給的報酬讓我們心動的話，我相信在要不要跳槽這件事上，大家會做出合理的選擇。
金錢物質方面的追求也是我們的追求之一，錢到位了，我們自然也就到位了！
第三，心情。馬雲說:員工離職，要麼是錢沒給到位，要麼是心受委屈了。
「錢」的事情已經講過了，那麼「心」也是我們考慮的。離職是因為「心受委屈了」，那麼跳槽入職也可以是「心得到了安慰」，一種安全的需求和被關懷的需求得以滿足。
綜合以上，我們跳槽要看重什麼，它不是來自於你所看重的，而是來自於你所認為對的，你當前迫切需要得到的！
找工作什麼最重要，別人最看重什麼？大學的成績重要嗎
關係，實際工作能力，學歷。大學的成績同樣重要，因為很多大公司都是看重你這版 些的，比如三好學生啊，證書權啊，省級國家級獎狀啊，這樣的公司一般起點比較高。但是奉勸你一句，先擇業後就業，如果做了不喜歡做的工作，一個是你很有可能做不好，還一個是你以後很難再改行做你想做的。畢竟改行是要接受起點薪金的。祝你找...
如果你很久沒有找工作，你會害怕去找工作
是的，很久沒有工作，在家閒散慣了，就會害怕找工作，怕受拘束。會，本身就比較社恐，會害怕再找到的工作幹著有非常不開心 一直沒有出去，就會有社恐症，所以說必須調整好心態 很久沒有找工作，真的很害怕去找工作，感覺不適應社會了。為什麼我會害怕找工作？心理作用。其實都要自己克服的，想一想自已以前成功的事，給自...
找工作的時候，單位看重的是本科文憑，還是研究生文憑
當然是考研了 現在來大學本科生太源多了 尤其是普通大學了所以考研可以圓你一個名牌大學夢 復讀不是一個好辦法 首先你的心理上有一個很大的壓力 如果帶著心理陰影去一定復讀不好 本科生找不到好工作的 名牌大學本科生也難找工作啊考研考到名牌大學的人就不一樣了 至少現在研究生還是有點地位的經驗很重要啊 實際操...