1樓:匿名使用者
對於銷售相關工作,不管你在哪家保險公司做都基本是一樣的,關鍵就是自己的業績情況以及團隊發展決定自己的出路。
就像大家所認為的那樣,保險的確不好做,就是因為不好做所以市場空間就大。而且現在保險公司真的缺乏相關人才,我的意思何不去償試一下,因為在保險行業裡面說過這麼一句話「保險不是人做的,而是人才做的」,也許經過保險行業的磨練,肯定會有收穫的,以後也會在這個社會越來越值錢。另外,保險業務完全在於自己,關鍵是不是在用心工作即自己的態度決定,這跟自己的性格呀,資源呀,都是沒有太大關係。
在這裡,我知道在保險行業,大家有公認的三句話是這麼說的「品牌在人壽」「平安的人才」「新華的產品」
保險公司的底薪,銷售行業畢竟與自己的業績掛溝的,沒有業績,不用說2000,5000的底薪,甚至更高,都是不存在的。
2樓:孫友良美妝
疫情之後保險行業會再火爆,不過若找賣保險的工作,還是趁早遠離
3樓:友邦精靈
一年的時間沒有找到工作的狀態,不完全是個人能力問題了。客觀因素一定非常多了。
4樓:紙鳶紫蘇韻
不知道您在那裡工作,我在北京中國人壽保險股份****北京市分公司收展客服部,這裡有底薪是無責任的,我給你保證 另外客戶資源豐富 我也一年多了現在是組經理 我覺得還可以,如果有意向可以過來了解一下!
我不想在保險公司幹了。怎麼辦?
5樓:神奇貓糧
不幹了說一聲就好,去要回自己的資格證。頂多吧報名費給他們,報名費全國統一的60.
如果他們不給你資格證就撥打當地保監會或者行業協會**投訴。
不想幹的理由很簡單,就是不想做銷售呀。
個險營銷員籤合同也是**人合同,不是勞動合同。
6樓:普林說保險
在保險公司要離職還在合同期內可以解除勞動合同,要求支付賠償金。
勞動合同的解除,是指當事人雙方提前終止勞動合同的法律效力,解除雙方的權利義務關係。
勞動合同解除種類:
1.雙方協商解除勞動合同:
用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。
協商解除勞動合同沒有規定實體、程式上的限定條件,只要雙方達成一致,內容、形式、程式不違反法律禁止性、強制性規定即可。
若是用人單位提出解除勞動合同的,用人單位應向勞動者支付解除勞動合同的經濟補償金。
2.勞動者單方解除勞動合同:
即具備法律規定的條件時,勞動者享有單方解除權,無須雙方協商達成一致意見,也無須徵得用人單位的同意。具體又可以分為預告解除和即時解除。
(1)勞動者提前30日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。
(2)勞動者在試用期內提前3日通知用人單位,可以解除勞動合同。
3.用人單位單方解除勞動合同:
即具備法律規定的條件時,用人單位享有單方解除權,無須雙方協商達成一致意見。主要包括過錯性辭退、非過錯性辭退、經濟性裁員三種情形過錯性辭退、非過錯性辭退、經濟性裁員。
拓展資料:
勞動合同:
勞動合同是市場經濟體制下用人單位與勞動者進行雙向選擇,確定勞動關係,明確雙方權利和義務的協議,是保護勞動者合法權益的基本依據,用人單位自用工之日起一個月內必須與勞動者訂立勞動合同。
《勞動合同法》籬十條,建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同,用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關係自用工之日起建立。
7樓:平安人
首先不知道你去的是哪家公司。**人資格證是個人持有的。考證費是60元。
可能是公司替你交了。你只要交這個費就行。如果公司不給你,你可以到保監會投訴或者自已到保監會申請丟失補辦。
不想幹別勉強。保險的工作如果自己不喜歡是做不好的。
8樓:匿名使用者
收證應該是為了辦展業證
保險行業鍛鍊人 但是所有的銷售行業不是什麼人都能呆的培訓費應該不會收 但是辭職應該培訓津貼沒有至於合同 保險公司 一般都是**合同 有法律效力
9樓:匿名使用者
找他要,實在不行花點錢再重新辦一張!
我不想再幹保險了,怎樣說服我繼續幹下去
不想幹保險怎麼辦
10樓:匿名使用者
不想幹保險了,應該不會有人逼著您幹吧。您有選擇工作的自由呀。
11樓:痴狂
工作有的是,只要你想,換一種活法。活人不可能被尿憋死
12樓:匿名使用者
你好,建議您換一個喜歡的工作
13樓:明月鬆間照時代
好辦,下決心辭職,重新找工作。
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