1樓：息壤辛嶽
以你的工作經歷應該能拿到這個數。但2000的基本工資是沒有的。轉正前，責任底薪最高1200，最低400，業績不夠或者沒有，則沒有底薪。
另外，收費客戶每收一個十塊，每月給多少沒準。三兩個也可能，三五十個也可能。不過聽說以後要改僱傭制，就是跟銀行職員類似，有前途哦。
2樓：匿名使用者
扯淡，平安的培訓的最多的，兩天的入職培訓，七天的崗前培訓。。。。。一堆的培訓，前三個月有底薪是1000，之後沒有底薪，全部是業務提成，而且人壽的保險是最難的，不過也是最鍛鍊人的 仁者見仁智者見智
3樓：
個人理解：前期要洽談客戶肯定需要自己學習一些東西，總不能什麼也沒搞懂就到處給人家賣保險，這樣很不專業！你的年齡也就能拿三個月1000的底薪，後期看業績了。
保險這個行業適合某些人，也不適合某些人。文化的問題，就看你個人心態了。
4樓：匿名使用者
對的，當然可以的。
就像大家所認為的那樣，保險的確不好做，就是因為不好做所以市場空間就大。而且現在保險公司真的缺乏相關人才，我的意思何不去償試一下，因為在保險行業裡面說過這麼一句話「保險不是人做的，而是人才做的」，也許經過保險行業的磨練，你肯定會有收穫的，以後也會在這個社會越來越值錢。你說呢？
另外，保險業務完全在於自己，關鍵是不是在用心工作即自己的態度決定，這跟自己的性格呀，資源呀，都是沒有太大關係。
在這裡，我知道在保險行業，大家有公認的三句話是這麼說的「品牌在人壽」「平安的人才」「新華的產品」
保險公司的底薪，銷售行業畢竟與自己的業績掛溝的，沒有業績，不用說2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。
5樓：匿名使用者
所謂的基本工資是成為**人後底薪從1200-2500不等，主要還是看你的lass成績不過前提是年齡在25週歲以上.... 當然基本工資屬於責任底薪......
6樓：精靈耗子的尾巴
不可能，絕對騙你的。
壽險是**人制，不可能有底薪
產險有底薪，但是有很重的業績考核
7樓：勞幻翠
要看崗位！內勤崗位不同，待遇就不同！不知道你是哪個崗位的！
8樓：匿名使用者
你知道晨會能學到多少東西麼？你知道業務交流能學到多少東西麼？你知道小組開會能學到多少東西麼？自己不去悟，沒用的！保險營銷要靠自己領悟的
平安保險公司（資產職場管理崗）福利待遇？？？？
9樓：匿名使用者
基本月薪 ：是對員工基本價值、工作表現及貢獻的認同。
綜合補貼 ：對員工生活方面基本需回要的現金支援。
年終答獎金 ：農曆新年之前發放，使員工過一個富足的新年。
銷售獎金 ：市場人員在完成銷售任務後的獎勵。
獎勵計劃 ：給予對公司具有突出貢獻的員工的獎勵。
醫療保險 ：參加社會統籌福利保險及大病保險。
退休金計劃 ：積極參加社會養老統籌計劃，為員工提供晚年生活保障。
其他保險 ：包括人壽保險、人身意外保險、出差意外保險等多種專案，關心員工的每時每刻的安全。
休假制度 ：鼓勵員工在工作之餘充分休息，在法定假日之外，還有帶薪年假、探親假、婚假、喪假等。
10樓：匿名使用者
臨時工嗎 是靠業績來開支的沒什麼福利
11樓：匿名使用者
安員工的等級
來很多，福利待源遇有很大區別bai！總公司正編有三金，輸單跟du財務等內zhi勤年薪在2萬左右dao。理賠內勤
要多一點！平安部分老員工很會擺老資格,小心被歧視！部門經理年薪4-10萬！平安大部分部門經理學歷不高，你學歷太高反而被提防！
12樓：傑克鬧
你好。可以加你嗎？我也是剛面試這個崗位上 有些問題想請教下
平安保險理賠員待遇工資怎麼樣
13樓：追光者就是我啊
平安保險理賠員工資=五險一金+企業年金。
平安保險公司理賠部有多個崗位：接報案，排程，查勘定損，核損，繕制（理算），核賠。每個崗位的待遇都不同，工資和績效掛鉤。
核心技術崗位正式員工，工作較辛苦，年終獎金2-3w，月收入在3000-5000之間，法定節日有200-500過節費，獎金500-1500，入職一年後待遇基本工資2500+。兩年以後看自己能力漲薪。
不過在平安理賠部挺辛苦的，不過也很能鍛鍊自己。
拓展資料：
中國平安保險（集團）股份****（以下簡稱「中國平安」 ，「平安」，「公司」，「集團」）於2023年誕生於深圳蛇口，是中國第一家股份制保險企業，至今已經發展成為金融保險、銀行、投資等金融業務為一體的整合、緊密、多元的綜合金融服務集團。
平安保險的業務包括：投資保險企業；監督管理控股投資企業的各種國內、國際業務；開展保險資金運用業務；經批准開展國內、國際保險業務；經中國保險監督管理委員會及國家有關部門批准的其他業務。
14樓：匿名使用者
你好,我是從事保險理賠工作的,對於快畢業的你來說,從事保險汽車理賠也不錯,前景也很好,收入也很高.但就是剛進來時,你是新手,有可能會讓老員工欺壓些,也就是多幹點,累些.不過學的也多,差不多3至6個月就可以自己獨立操作汽車定損,查勘的系統工作.
汽車換件定損金額或是修理定損也可以瞭解很多.精準度也會提高.但就是剛入行的前3至6個月工資會很低,以後就會很高.
就看你能不能吃下這份苦了.但是,進入保險汽車理賠工作的人員，都需要學習保之助，你最好去看俺
15樓：愛藍天的小老鼠
待遇和崗位級別和城市的評級有關，基本可以維持在當地平均收入以上水平，就是比較辛苦，需到外出勘察現場。
基本上是：
五險一金+企業年金，核心技術崗位正式員工，工作較辛苦，年終獎金2-3w，月收入在3000-5000之間，法定節日有200-500過節費，獎金500-1500，入職一年後待遇基本工資2500+。二年以後看你自己能力能加多少工資了
16樓：匿名使用者
沒有更好的工作不妨試試。
沒有專門的理賠員一身多職。
正式員工，入職一年後待遇基本工資2000多，獎金不定，五險一金+企業年金，月收入不定，年終獎金不定。
二年以後看你自己能力拿工資，工作較辛苦。
17樓：▆▆▆傫
理賠員？是蕪湖中支兩核部的崗位？好像不是這麼叫的吧，兩核部的核保核賠，還有理賠員？不會又是為了增員，設立的新叫法吧，去了還是做**人，或者先從主管的理賠案件做起，做個助理啥的。
如果是兩核部是正式員工，待遇不錯，你可以問問是幾級崗，待遇和崗位級別和城市的評級有關。不過不是兩核部的，就是增員的花招，去做**人。問清楚，招聘內勤都是省級分公司人事部招聘的，其他的都是招業務員，分清楚，待遇完全不一樣的。
18樓：匿名使用者
正式員工，核心技術崗位，入職一年後待遇基本工資2500+，獎金500-1500，五險一金+企業年金，月收入在3000-5000之間，法定節日有200-500過節費，年終獎金2-3w。二年以後看你自己能力能加多少工資了，工作較辛苦。
19樓：匿名使用者
理賠部有多個崗位：接報案，排程，查勘定損，核損，繕制（理算），核賠。
我瞭解的，在這個行當裡面還沒有女查勘定損員，查勘定損員的工作環境，強度還有對社會的經驗的要求一般不適合女性。
在理賠的部門是沒有輕鬆的崗位的，非要比的話就只有繕制崗稍微輕鬆點；普通員工的工資一般不高；只要手上沒有遺留的問題跳槽的話是沒有人攔的。
還有，平安保險是全國統一集中接報案，全國地圖要記熟哦。
另外,虛機團上產品**,超級便宜
20樓：匿名使用者
哈哈，你算問對人了，俺正是平安理賠崗的。
平安的理賠全部集中在上海後援中心，各地機構只負責協談案件處理，也就是並不需要你算怎麼賠，賠多少什麼的，只是處理一些複雜案件。也比較吃力吧，工資不算高，但還好有雙休。
21樓：匿名使用者
就是車險定損的，你要是本科的可能是定點，要是大專的估計是跑現場，很有賺頭的，呵呵，幹著你就知道了，呵呵，我就是幹這個的，呵呵
另外,團idc網上有許多產品**,便宜有口碑
22樓：匿名使用者
你上得了的話，工資沒話說。靈活工資更多，看你怎麼做了。。。
這家是不是平安保險公司的下屬公司，平安資料科技深圳****工資待遇怎麼樣
23樓：abc保險網
平安資料科技（深圳）****，簡稱平安資料科技、平安數科，是中國平安保險（集團）股份****所屬公司之一，屬於集團「共享平臺」系列。公司前身為2023年成立的平安集團運營管理中心,於2023年5月正是註冊為獨立經營公司,註冊資本為3000萬美元。作為平安集團的集中運營中心，為集團三大業務支柱-保險，銀行，投資的發展提供了堅實的基礎。
目前公司的服務業務涉及保險,年金,銀行,**,投資等金融領域,涵蓋呼叫中心,資料處理,核保核賠,流程改造,hr服務,銀行後臺管理,財務結算,資訊科技支援等服務業務.憑藉以客戶為中心,一站式,標準化的服務被授予"中國管理學院獎".公司同時運用"多中心策略"在全國各地相繼成立分中心,目前公司職場位於上海,深圳,蘇州,成都,眉山,內江及洛陽.
參考資料：
這年頭做平安保險業務員，前景好嗎？工資待遇如何？
24樓：天天你是小胖子
個人不建議，在平安待了兩年
保險行業都是靠團隊的，內部稱為增員，屬於銷售行業，發展團隊，可以拿團隊的提成，平安業務團隊分為營銷和區拓，以綜合金融為主要業務，就是保險，貸款，理財，賣房賣車等等吧。
優點是，業務多，收入渠道多
缺點是，完全靠自己找業務，公司只是負責培訓產品知識
不建議的原因有幾點
目前保險從業人員已經快達到飽和，再發展團隊，非常困難
採用責任底薪制，很多時候沒有業績你工資就是0
大陸這幾年的保險意識有所增強，但是還沒有辦法和西方比較，人們有錢了會考慮買房買車等等
不是傳統的銷售，很多需要陌生拜訪，你應該聽說過很多人，剛進保險行業工資很高，慢慢的不幹了，那就是因為自己身邊的熟人開完單子了，沒有後來的業務
返傭現象嚴重，現在保險從業人員很多，多到誰身邊都會有幾個保險人
而保險是沒有業績就沒有收入，為了單子，很多人會提出返傭，這樣看著工資很高，其實真正落到手裡的不多，而且金融個人所得稅很高
入司一年的新人，採用的是底薪（責任底薪制）＋提成（保費業績提成）＋各種津貼補助＋增員獎金等等構成
底薪部分平安分為區拓和營銷兩大業務機構，底薪也是不同的，分為一元和二元地區一元主要是較發達的城市，比如：北上廣深二元是其他城市不同業務機構，底薪不同，不同元地區底薪也不公，另外平安新開了優才計劃，主要是專科以上學歷的，底薪也要高出來點，二元一般都是4500元，值得注意的是，這個底薪是責任底薪制度，完成多少業績保費，會有對應的底薪，是階梯制度的
提成這個就好理解了，平安的提成是，保費*對應產品的業績折算係數＝業績，業績再乘以提成點，轉正前按照20%，轉正後25%，轉正後會分等級業務員，不同等級的業務員的提成點不同，最高應該在30出頭那樣
各種津貼平安有各種各樣的津貼，新人達成津貼，超額獎，訓練津貼....等等這些也是需要完成相對於的業績才會有的
增員獎金保險行業都是有增員獎金的，就是你的小徒弟如果業務好，作為推薦人會有公司給你發的增員獎金，相當於你給公司介紹人才，輔導新人的一種回報，平安的增員獎可以拿一年（沒有晉升的前提下，晉升後可以拿部門提成）
總體來講，作為新人，你要知道自己的身份，是保險銷售人員，而身為銷售，你的工資就是跟著業績走的，如果業績好，工資自然高，但是如果沒有業績，那麼你的工資就是沒有，或者很少很少
忘記說了一點，平安是做綜合金融的，除了壽險以外，還有很多金融產品，這些雖說跟壽險沒有關係，但是也是有提成的，也可以作為工資的一部分
平安保險內勤待遇問題，平安保險內勤的待遇如何？辛苦嗎？
剛進來肯定不會有太高的待遇，但轉正之後購買五險一金，至於提薪要看你的能力了。在省公司工作的話是很有前途的 做培訓快滿兩年。去年年終獎4w出頭，今年未知，但看外勤的人力發展和業績達成的話今年估摸著也差不多 如果在省公司以上的地方工作的話是很有前途的，但是剛進來肯定不會有太高的待遇，和普通公司一樣要看自...
怎樣做個平安保險業務員，中國平安保險業務員好做嗎 很迷惘
如何做好一名保險業務員 在第一次與客戶接觸時，與客戶間建立起 信任 或 好感 的橋樑是至關重要的。同時，應該先點明客戶對這份產品需求的迫切性，進而引起客戶的購買慾望。真正的談判是溫柔的，沒有殺機的，客戶也想成為這場交易的勝利者。因此，你要充分發揮與對方溝通的技巧，以尊敬 友善的態度面對客戶，同時也要...
進平安保險新人想轉正的問題,平安保險業務員轉正條件
新人轉正，必需滿足2個條件。一個是業務佣金達標，上崗前會和你說清楚的。一個是滿3個月，你在3月28日上崗，最快是在6月1日可以轉正。3月28日，可以算一個月，前提是，你在這2個月多3天的時間裡，完成佣金的要求，在6月1日就可以轉正了。如果你在5月31日前，還沒有完成佣金達標的，可以延後一個月。您好！...