軟體測試培訓哪叫好啊?有沒學習過的,給一下!跪求

2022-09-24 15:05:19 字數 5619 閱讀 6455

1樓:小子給姐跪正了

咱就是學軟體測試的,我是在安博測試空間學習, 去年去的,現在已經畢業了,講師叫畢忠儒,巨幽默的一老師,他講課你會發現學習是一件特別開心的事。強烈推薦。

2樓:匿名使用者

你肯定會說安博好的,因為你就是那裡的託。做個市場宣傳你能專業點不?

3樓:我的家在東北

我覺得安博就不錯,是國內第一家登入美國美國紐交所的上市培訓機構,師資和教學都不錯。

4樓:手機使用者

我推薦安博測試空間,好好不好你自己去看看,試聽一下他們的課程,比較比較

5樓:豬豬

安博確實不錯,關鍵是有朋友在那邊學習出來的,工資也不低。

6樓:今天心情不太美

安博測試空間,強烈推薦。

我做了軟體測試已經有1年多了,想學習自動化測試,不知**有好的**可以推薦下。

7樓:

測試的話 還是51testing比較好,全面。

自動化也可以參考學習**的itest

都說軟體測試容易學習?自學好還是培訓學習好啊?哪家機構好啊?沒有接觸過,完全小白

8樓:蝸牛學院

很多人都認為軟體測試只是安裝程式、執行程式、點點滑鼠、按按鍵盤的工作,但這幾年因為使用者要求越來越高,產品變得越來越複雜,測試人員的技術知識體系也需要不斷更新和完善,並且隨著新工具、新流程、新設計方法的出現,軟體測試人員也需要像開發一樣持續學習。未來3-5年內,一些低端的測試人員會慢慢被行業所淘汰。而軟體的效能測試、需求測試等方面的需求仍然無比巨大。

所以不要因為覺得測試簡單就想學習,實際上測試要學習的知識也有很多。

至於自學和培訓,兩者各有優劣,題主根據自己的實際情況來進行選擇。

自學需要首先考慮下自己的學習理解能力如何?自律性高嗎?優勢是金錢成本較低,能夠按照自己設定的學習計劃進行學習,時間安排也比較自由;不足的地方也很明顯,自學消耗的時間較長,一般都是空閒之餘利用碎片化的時間來進行學習,想要小有所成,找到好工作,至少得一年半載吧,另外自學需要強大的自制力,如果鬆懈了或是遇到問題鑽牛角尖,很容易導致半途而廢。

培訓優勢:學習時間相對較短,整體學習比較全面,學習內容也比較集中。專業老師按照大綱進行系統授課,在學習中遇到技術問題能夠快速得到解決,同時還有專項的練習相對於自學,學習氣氛更加濃厚,跟同期學員對問題的**,對拓展思路有很大的幫助。

並且像咱們蝸牛學院這樣專業的it培訓機構,培訓完後是會保證就業的,還有最低的起薪保證,有專門的就業團隊進行「2對1」就業指導,比起自學求職勝算更大。劣勢是相對於自學,培訓是需要金錢成本,還要加上學習期間的生活費,學習成本比較高。

如果還是不知道如何選擇,可以兩樣都試一下,現在大部分培訓機構都會提供試學服務,根據自己培訓和自學最直觀的學習感受來決定吧。

9樓:it小敏同學

目前國內的軟體測試開發人才缺口巨大,開發與測試的比例是6:1,再加上軟體測試行業豐厚的薪資待遇吸引了一大批想轉行學習軟體測試的人。

那麼軟體測試好學嗎?零基礎可以學軟體測試嗎?

軟體測試相較於一些開發語言學習來要簡單,所以零基礎也是可以學的。不過零基礎如果要自學軟體測試會比較難,因為雖然軟體測試不用深入的學習開發,但還是要有些開發的基礎的,要學一些python的相關知識為自動化測試打下基礎。所以小編建議零基礎的人通過培訓來學軟體測試。

通過培訓來學軟體測試對於零基礎的人來說學起來還是比較簡單的,因為培訓機構有經驗豐富的老師帶著學員學習,你想想以前自己上學的時候新學一門課程也是從零開始學也是零基礎,但是有老師帶著學就會比較簡單,有問題也可以找老師幫忙解決。

其次通過培訓機構學習軟體測試還能接觸很多實戰專案,積累豐富的專案經驗。因為一般培訓機構的課程是理論與實戰相結合的,甚至有的培訓機構在課程學完後還有幾天的大型專案實訓,讓學員提前體驗企業級工作流程。這樣學員學完課程後就業競爭力更強。

綜上零基礎是可以學軟體測試的,而且如果報班學習會更簡單。

那麼我們選擇it培訓機構都需要注意什麼呢?

第一點就是授課方式,是網路授課還是面對面授課,面對面授課是不是有當天的內容錄播,可以把白天沒聽懂或者不是太理解的地方進行重複學習一下,網路授課的主要優勢就是大家不會受到場地和時間的限制,缺點是無法與老師面對面交流,增加溝通成本,而且有好多事情打字真的很難說清楚,面對面可能只需要一兩句話就能解釋清楚了,面對面授課的缺點就是大家需要有比較集中的學習時間去指定教學地點進行面授學習,但是有點是十分明確,有什麼問題可以直接溝通,並且可以和同樣在學習的小夥伴進行交流,大家可以一起分享學習所遇到的問題,你沒遇到的問題,可能別人遇到了,大家通過溝通就可以獲得更多的經驗,也會讓大家在之後工作中減少遇到自己之前沒遇到的問題。

第二點就是師資和課程,第一點是基礎,那麼第二點就是我們學習過程中最需要關注的事情了,一個好的領路人會讓我們更快的進入到這個行業。我們需要關注師資的那些方面呢?首先要看是不是有實戰經驗,最好是現在還在跟進專案的師資,他會對市場所需要的技術更加了解,並且師資的講課方式和個人經驗也是十分重要的,就像有的時候,我們會覺得自己對一件事情很明白,但是在給別人講述的過程中,可能講出來的並不是讓別人理解的十分透徹,所以我們在選擇師資的時候也需要注意這點,可以去試聽一下培訓機構老師的課程來看看授課方式如何,是不是適合自己。

第三點就是學習氛圍,既然我們選擇線下面對面培訓,那肯定要和同學們打交道,那麼良好的學習氛圍也是不可或缺的,就像我們大學,有的時候明明是想學習的,但是被別人打擾或者是周圍的人都在玩手機或者是玩遊戲,或多或少都會對我們的學習產生影響,既然我們是花了錢來學習的,肯定希望各個方面都是好的,而不是來學習還要受別人打擾,所以大家在選擇培訓機構的時候也要去注意一下學習氛圍是如何的。

第四點就是實地考察並進行對比,百聞不如一見,現在網上公關和水軍越來越多,有的時候會混淆視聽,但是隻要大家去實地考察一段時間就可以將心中的疑慮解決掉,看看正在學習的小夥伴對當前培訓機構的態度和對師資會更加了解,哪個老師講的比較好,哪個老師經驗比較豐富,都可以作為大家以後選擇培訓機構的參考,最後通過多家對比來看看到底哪家更加適合自己。

10樓:匿名使用者

好好幹會計吧。軟體測試容易學都是忽悠人的。

現在找點好工作真難啊,我想去參加成都軟體測試培訓,大家推薦一下成都軟體測試培訓機構做得早的有哪些?

11樓:匿名使用者

川軟教育,不光是做得早,而且也是做得最專業的,老牌子專業軟體測試培訓機構了,教學質量可靠,主要是這個學校相當注重專案實訓這一塊兒的內容,象我們學生在培訓的期間就要做些商業專案,培訓一完,也就相當於有實際專案驗了,學校的推薦的單位也相當的好。樓上的朋友,你可以去這家學校,相當的不錯。

12樓:蝸牛學苑

選擇一家靠譜的培訓機構還可以從以下三個方面來進行了解。

一、不同規模的機構各有什麼區別?

1.沒有任何一家機構所有的課程都是牛逼的,就像人一樣有優勢有短板,除非它只專注1-2門課程的教學。往往大多數培訓機構是不會願意這樣做,畢竟程式語言那麼多,太過於專注會流失掉大量學生,從而造成營收減少的結果。

2.大機構一般不會假,但是大而全意味著在很多課程上不夠精細,更多的是一種標準化教學,培訓出來的學生大多實力只能說是一般。並且有些大機構是加盟校區,所以在同一個品牌下出現了千差萬別的教學結果。

3.中小型機構中有相當一部分是小而美的,儘管語言少,但是會有自己的專精領域,培訓出來的學生在特定領域的實力會pk掉大部分知名機構的學員。

4.中小型機構的弊端就是魚龍混雜,沒有老司機指路很容易掉坑,被坑進一個只管招不管教的假機構裡。

二、如何在中小型機構中選出靠譜的?

外行人選培訓機構大多是看成立時間、校區規模,可這些對於學員最終的就業情況和薪資實際上是沒有太大影響的。

對於學生而言,最重要的是技術知識,是如何把它學會,如何把它運用到專案中去,如何在培訓期間參加到更多的實戰專案,這些硬技能才能成為你培訓完以後面試時的核心競爭力,所以選擇時一定要慎重考量以下兩點:

1.課程內容。

培訓機構相較於自學而言,很大的優勢在於實戰專案,因為如果只看基礎的理論知識,某寶上幾塊錢就可以買不同的好幾套。而實戰專案的作用就是讓學員通過專案能夠最快的和研發公司最實際的工作相契合。

還有就是課程的更新速度,優秀的培訓機構課程體系一定是半年一小更,一年一大更的,而實力不行的機構往往這方面嚴重滯後,甚至還在拿幾年前的東西繼續糊弄學生。

2.教學方式。

如果你只想通過聽、看、背這三種常規的手段來學習it技術,那你永遠從事不了程式設計工作,所以一定是練和學相結合,邊練邊學,從敲**的過程中來學習新知識,掌握新知識,而不是刻意拿個小本本像背古詩詞一樣去背誦。

所以選擇培訓機構時,一定要了解他們的教學方式是邊做邊學,還是統一學完後自己做,優先選擇專案驅動教學的機構。

三、有這種情況的培訓機構請慎重考慮。

1.培訓費用:費用高的不一定教學質量就好,費用低的也不一定教學質量就差。不要盲目的過分注重培訓**,適合自己的教學體系和教學模式才是最好的。

2.培訓證書:並不是所有加入到xx協會的機構,都屬於正規的發證機關,大家一要認清發證名稱與機關;二要認清證書含金量。

3.亂價行為:作為一個全國性公司或者品牌公司,學費根據公司多年發展資料積累定出來的,**都是全國定價,不能因人而異,如果一個公司**隨便波動,大家一定要警惕公司的正規性。

因為**隨便亂動,就是師資質量的調整,最終影響就業薪資的高低。

我想學軟體測試但是不知道哪個培訓機構比較好,要在

13樓:蝸牛學院

在前期考察的時候你千萬確認以下幾件事情:

1. 是否會簽署保障就業協議?

2. 是否承諾了最低保障月薪?

3. 最後萬一沒有就業怎麼辦?

4. 是否有就業方面培訓課程?

5. 是否有就業老師專職負責你的就業?

如果沒有這些服務的,你就可以直接把他pass掉了,果斷的pass掉!

14樓:匿名使用者

一般來說如果已經參加工作有一段時間了,不建議脫產去培訓。可以線上上課或是自學,邊工作邊學習,一來費用方面可以節約點,二來這樣動力會更多。

自學的話提幾個小建議~

1.一般來說,測試新人的話首先需要把基礎打好,測試理論基礎可以通過看一些經典書籍或網上也有很多免費的資源。

2.剛開始不太建議加入過多技術群或其他論壇提問,初期遇到問題可以自己搜尋自己嘗試解決,當然需要控制一個止損點,不要為一個問題耗費太長時間。

3.自學基礎的同時一定要做好筆記,且一定是通過自己的理解後做的。可以使用思維導圖把前後學到的東西給關聯起來。之後學習到的新東西也是。

4.讀完一本書或一個階段結束後,可以自測一下,通過找一些經典的筆試題或一些istqb中的題目,來鞏固或查漏補缺,有針對性的再次鞏固學過的東西

5.接下來可以找一些專案來做或去眾測平臺看一些基本的專案測試流程,包括基本測試文件的書寫規範等等

6.目前有好多平臺會開設一些免費的公開課,通過技術討論組可以接收訊息推送,設定好時間聽一些專業領域的測試方法,可以快速瞭解到大體的流程。(一定要經過嚴格篩選,選擇質量高的,否則會浪費一大部分時間)

7.以上都是基於從整體的方向來考慮,當然很多細節問題都需要在學習過程中記錄下來

8.給自己的學習過程制訂一個詳細的計劃,量化到天,排好每天要學習的東西。同時最重要的是,一定要養成總結的習慣 ,每天總結 ,每個專案總結 ,總結測試方法,總結bug原因,奇葩bug等等,這些將會成為你日後工作的寶貴財富。

若還有疑問,請追問~

軟體測試培訓怎麼樣,軟體測試培訓哪個機構好?

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