1樓：
什麼是父親？
什麼是母親？
如果有一天，你發現父親的花草樹木已漸荒廢；
如果有一天，你發現家中的地板衣櫃經常沾滿灰塵；
如果有一天，你發現老父老母的一些習慣不再是習慣時，就像他們不再想要天天洗澡時；
如果有一天，你發現吃飯時間他們老是咳個不停，千萬別誤以為他們感冒或著涼，（那是吞嚥神經老化的現象）；
時間讓父母多了很多皺紋，可我更記得，他們的青春都花在了誰的身上……只知道愛情裡陪伴是最長情的告白，卻不知當父母老了後陪伴對他們來說是最貼心的溫暖。
願天下父母健康長壽！
2樓：風不停息
跟大家分享一個有趣的研究。這是美國聯邦儲備銀行，聖路易斯支部的經濟學家所做的研究。研究物件高達一萬人。
有興趣看**的請參考：http://goo.gl/ml0je1
大家也許會猜這些小海盜們，會降低父母親的生產力。但是跟其他沒有小孩的人比起來呢？
先說結論：
對於男人來說，沒有小孩與只有一個小孩的男人工作生產力差不多。但是有兩個以上孩子的父親，生產力高於其他男性
對女人來說，差異更有意思。整個職業生涯的加總：沒有小孩的女性
參考下圖，綠色是兩個小孩以上的工作者，紅色是一個小孩的工作者，藍色是沒有小孩的工作者。縱軸數值越高者，表示其生產力越高，橫軸指的是職業生涯的年份。
生產力的確會暫時下降，但是會恢復
對媽媽來說，生小孩的前幾年，工作生產力的確會下降，特別是前五年。第一個孩子會讓母親生產力下降9.5%，第二個會「再下降」12.
5%。（果然是1+1>2），第三個「再下降」11%（老三就看開讓他自生自滅靠自己嗎？）。
合併來說，有三個小小孩，會讓母親的戰鬥力大減1/3（這應該很符合大家的感受）。但是過了一段時間後，這些媽媽會恢復戰力。
但是要注意的是：這是一個觀察性研究，只能看到相關性，無法解釋因果關係。也許是因為有小孩，讓職業婦女透過這些當媽媽的訓練，培養出超級賽亞人般的戰鬥力。
也有可能是因為這些願意生養兩個以上孩子的母親，本身就有更佳的職業優勢？（因為我很厲害，休假去生小孩根本不怕？）。
或者是因為本來生產力就高，有足夠金錢調動資源幫忙顧小孩，然後在職場上維持生產力？其實這是研究無法說明的，就看大家怎麼想嚕！
同時：這個研究的物件只包含了「高技能工作者」，經濟學相關工作者。一部份在企業，一部份在**單位，一部份在ngo，一部份在學校。
作者也說：工作保障不是那麼好的家庭，是否一樣有相同結論？恐怕不容易。
我的看法
我覺得，對於多數的中產階級父母來說，高生產力來自兩個原因。一來是對於自己的生存有一定的信心，覺得自己有能力撫養小孩，二來是小孩的確是會給家長帶來極大的「歷練」，如果您剛好是「知識工作者」，的確是可以靠「提高效率」來維持高輸出，甚至在生存壓力之下（因為開銷加大很多），逼迫自己要有超越同儕的表現，這有時也是一種不得已啊……
研究結果是中性的，不代表生小孩是好或是壞。只是看到這樣的結果：有小孩的父母，生產力比沒有小孩的人高，同時有兩個以上的父母，戰鬥力最強xd。
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