1樓：匿名使用者
「善待」就是體現的一種以人為本的其中的理念，是在員工遵守企業的規章制度，給企業創造價值的基礎上，管理者對待員工的身心方面的呵護，具體說，能夠更好的安排員工的飲食和住宿條件，合理的給員工充分的休息時間，讓員工身心愉悅的工作,其中也包括公平競爭，合理的績效考核，學習機會，晉升機會等都是「善待」。
2樓：匿名使用者
你只要不去拖工作時間並且保證員工待遇，別動不動就罵人就可以了，自己基本的做好員工就會學著的。不用刻意去善待，這樣只會讓自己管理變得鬆散。
我想請教一下各位前輩，怎樣才能重一個員工成為管理者。
3樓：管理街角
1、積累一定的管理知識。
2、熟悉本企業業務和本崗位工作。
3、鍛鍊自己的思維方式，從企業發展的角度思考問題，培養自己的管理思維。
4、善於表現自己，讓領導發現自己有管理才能，能勝任管理崗位：
（1）幹好本職工作，爭取做崗位標兵。
（2）積極參加企業各項活動，勇於承擔重大工作任務。
（3）積極向公司獻計獻策，提出相關合理化建設，體現自己的管理才能和要求。
4樓：笑笑來著
普通員工成為管理者的流程是： 優秀員工-----基層管理者----------中層管理者
這個過程大約需要五至十年時間。
5樓：庸農
與權力核心接觸，多瞭解資訊，建立自己的團隊，多學習，建立威望~~~
各位大哥大姐，前輩們，哥最近很是糾結啊，我做廚師有幾個年頭了，不想做了想轉行，想去做牆藝去，
6樓：詢
任何一個東西得bai有自己的眼du光和看法！zhi哪個都有前途，只是dao
你怎麼去做回了！
廚師我不懂，答牆藝我懂。就牆藝這一塊的話，關鍵就兩個，一個你到底會不會做；二個你的技術手藝產品的質量**什麼的才是關鍵問題！只要你會做，並且你有一個強大的後盾保證就沒有任何的問題了！
我不知道你現在的想法和看法，這個東西關鍵問題是自己做，給別人做前途不大的哦！我不知道你怎麼一個細說。
7樓：痴心絕對小童鞋
大哥 還是不要轉行廚師這行挺好！ 上爐子炒菜每個月也有三四千的版收入 或者學做冷盤也行 有能
權力就去接場子 轉行從頭開始不可取！民以食為天 廚師這行前途很大！因為我也從事廚師這行也轉過行 到頭來還是浪費自己的時間 把握現在擁有的才最真實 記住條條蛇都咬人！
把你全部的心思用在廚房裡面會取得不錯的成績！
我是一個做遊戲美術的新手，我想請教一下各位前輩，網頁遊戲的場景模型是怎麼個製作過程。
8樓：
行業內都管這個叫三渲二。
用3d來搭建場景，按照遊戲要求，渲染出一張固定視角的2d平面圖，遊戲當中實際上場景是固定不動的。用3d製作是為了更加真實，理解了嗎?
9樓：匿名使用者
3d轉bai2d，簡單的說，是模型的立體圖du轉換，也可以說是人zhi視角的轉換。
dao3d是第三，第一專，自由度的全方位
屬，而2d就只有一個平面的角度呈現出來。不一樣，2d就是一個模型的平面展示，而3d模型是將整個模型內外結構刻畫出來，然後展現出來
想請教一下這樣做分錄是對的麼
借 本年利潤435000 貸 利潤分配 未分配利潤435000 這個分錄的意思是 把本年利潤轉入 利潤分配這時的 利潤是增加的 在貸方 借 利潤分配 未分配利潤435000 貸 本年利潤435000 這個分錄的意思是 本年利潤增加 利潤減少這種情況不太現實 但企業虧損時會出現 並且 把期初的貸方利潤...
我是賣衣服的，我想請教高手指導一下，如何簡單的手工記賬，算出收入 支出 利潤和庫存情況
把每天賣的衣服記錄下來 包括衣服品名 和 收入金額 根據進貨的記錄 把對應的進貨成本算出來 用收入 成本就是你的毛利 再扣除水電費 工資費用等就是利潤了 庫存做個庫存明細表 每個型別的衣服數量 進貨成本 新進貨多少 賣出去多少 就能有庫存餘額了 買出衣服的收入記收入 賣進衣服的成本記支出 當月房租 ...
我想請教一下這套婚紗照價格
本人不是蘇州的。要看是工作室還是影樓，還是看是不是知名品牌。很難估算，便宜的話可以在1500左右，貴的話可以在7000左右。注意 1 6套服裝，要搞清楚，是男女各六套還是男女加起來一共六套，通常指的是後者。2 放大的相片是否有相框表起來的 3 去影視基地，要不要門票，費用如何計算，有時候會叫你們全出...