1樓：匿名使用者
各地的規定不同。
國家：1、職工患病或非因工負傷**期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付，但不能低於最低工資標準的80%。
廣東：第二十四條勞動者因病或者非因工負傷停止工作進行**，在國家規定醫療期內，用人單位應當依照勞動合同、集體合同的約定或者國家有關規定支付病傷假期工資。
用人單位支付的病傷假期工資不得低於當地最低工資標準的百分之八十。
法律、法規另有規定的，從其規定。
第二十五條 勞動者因事假未提供勞動期間，用人單位可以不支付工資。
上海：根據《上海市企業工資支付辦法》的相關規定，病假工資的計算基數按以下原則確定：
(一)勞動合同有約定的，按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標準確定。集體合同(工資集體協議)確定的標準高於勞動合同約定標準的，按集體合同(工資集體協議)標準確定。
(二)勞動合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過工資集體協商確定，協商結果應簽訂工資集體協議。
(三)用人單位與勞動者無任何約定的，病假工資的計算基數統一按勞動者本人所在崗位(職位)正常出勤的月工資的70%確定。
如果沒有特殊約定，就只能按照當地的規定執行。
按照勞動法規定，教師可以享受醫療期。醫療期之後，如果還不能參加工作，或者轉崗做其他工作，是可以解除勞動合同的。但是要給予補償。
按照你參考的《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》《關於違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》。
2樓：雲來的方向
我有一個同學因為得病，不能正常去上班，他辦理了長期病休的手續，單位和教育局都已經通過正式的手續同意他不用再上班去了，每個月的工資不可能是全額發放了，至少績效工資是一分錢也沒有了。我聽他說現在拿到的工資，是其他上班老師的百分之六十左右
3樓：匿名使用者
根據《勞動法》的規定，以及其它相關規定，教師的待遇可以部分參考勞動法，享受病假待遇等。
縱橫法律網-山東魯北律師事務所-陸建飛律師
教師病假期間工資如何計算
4樓：錯溶溶犁白
職工患病或非因工負傷**期間，在規定的醫療期內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付，但不能低於最低工資標準的80%.
教師病假工資怎麼計算
5樓：華律網
在勞動合同中有約定的，按照勞動合同的約定基數計算，但約定的基數不能低於對應的職位的工資標準。在勞動合同中沒有約定的，有工會的或者職工代表的，可以在集體勞動合同中約定病假的工資計算基數，如沒有工會的，則之間按照當前的工資的70%計算工資，單位是不能隨便扣職工工資的。
6樓：釁蘊
一、工作人員病假在兩個月以內的，發給原工資。 二、工作人員病假超過兩個月的，從第三個月起按照下列標準發給病假期間工資： （一）工作年限不滿十年的，發給本人工資的百分之九十； （二）工作年限滿十年的，工資照發。
三、工作人員病假超過六個月的，從第七個月起按照下列標準發給病假期間工資： （一）工作年限不滿十年的，發給本人工資的百分之七十； （二）工作年限滿十年和十年以上的，發給本人工資的百分之八十； （三）一九四五年九月二日以前參加革命工作的人員，發給本人工資的百分之九十。 上述（一）、（二）、（三）項工作人員中，獲得省、市、自治區人民**和***各部門授予的勞動英雄、勞動模範稱號，仍然保持榮譽的，病假期間的工資，經過省、市、自治區人民**和***各部門批准，可以適當提高。
四、一九四九年九月底以前參加革命工作的行政公署副專員及相當職務或行政十四級以上的幹部，一九四五年九月二日以前參加革命工作的縣人民**正副縣長及相當職務或行政十八級以上的幹部，一九三七年七月六日以前參加革命工作的工作人員，在病假期間工資照發。 五、病假期間工資低於三十元的按三十元發給，原工資低於三十元的發給原工資。 六、工作人員在病假期間，可以繼續享受所在單位的生活福利待遇。
七、工作人員病假期間享受本規定的生活待遇，應有醫療機構證明，並經主管領導機關批准。 八、工作人員工作年限的計算，按照***現行有關規定辦理。 九、國家機關所屬事業單位可參照本規定執行。
十、本規定由國家人事局負責解釋。 十
一、本規定從釋出之日起施行。一九五五年十二月二十九日***釋出的《國家機關工作人員病假期間生活待遇試行辦法》同時廢止。
7樓：韓飛律師
1、病假期間，工資不能低於當地最低工資的80%；
2、當月工資=正常提供勞動天數的工資+病假天數工資。
關於貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見
59.職工患病或非因工負傷**期間，在規定的醫療期內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付，但不能低於最低工資標準的80%。
教師病退，工資待遇如何計算？ 15
8樓：勢流逸陽古
三個條件：（據你的提問，好像沒有什麼大病和殘疾哎！第三個條件危險！）1、15年以上工齡，
2、年齡在50歲以上，
3、經勞動能力鑑定中心鑑定，並得到大部分或者基本喪失勞動能力的結論。
退休工資多少是有赤峰社保局在你辦完退休手續時電腦直接計算的，你要計算必須要三個資料：赤峰市去年平均工資、你繳納的社保金個人賬戶金額、你的實際教齡（工齡）年月。55歲可以辦理內退了呀。
我們這兒男滿55週歲，女滿53週歲，可以辦理內退，即提前退休。工資、福利待遇同在職在崗的教師一樣，一分不少。到滿60歲時再辦理正式退休手續，到時候按照退休標準到社會保障部門領取工資等。
如果不到內退年齡，可以辦理病休，三個月內，原工資照發；超過三個月，不足半年的，發基本工資的90%；超過半年的發工資的75%.你可以拿著你的病例，到教育主管部門瞭解一下。多參加一些社會活動，不要把自己封閉在自己的小圈子裡。
祝你早日**！
9樓：匿名使用者
初、高中教師結合工作業績聘用，業績好的限期達標，業績或思想表現差的，予以轉崗或按順向流動予以分流。對患有多種疾病、不能堅持正常工作的教職工，經個人申請、學校同意、市局審批，辦理病退手續。
或先要在縣以上醫院開出合符教師病退的病情證明，然後按教師病退程式找主管部門辦理就可以了
10樓：宜蘆雪麥淡
55歲可以辦理內退了呀。我們這兒男漫5週歲，女滿53週歲，可以辦理內退，即提前退休。工資、福利待遇同在職在崗的教師一樣，一分不少。
到滿60歲時再辦理正式退休手續，到時候按照退休標準到社會保障部門領取工資等。
如果不到內退年齡，可以辦理病休，三個月內，原工資照發；超過三個月，不足半年的，發基本工資的90%；超過半年的發工資的75%.你可以拿著你的病例，到教育主管部門瞭解一下。多參加一些社會活動，不要把自己封閉在自己的小圈子裡。
祝你早日**！
教師長期病假如何開工資 教師病假工資怎麼計算
11樓：匿名使用者
1、病假期間，工資不能低於當地最低工資的80%；
2、當月工資=正常提供勞動天數的工資+病假天數工資。
關於貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見59.職工患病或非因工負傷**期間，在規定的醫療期內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付，但不能低於最低工資標準的80%。
教師病假工資如何規定
12樓：桐秀英蒙賦
病假的計算，首先要確定兩個變數，一是病假工資的計算基數，二是病假工資的計算係數。
1.病假工資的基數按照以下三個原則確定:
(1)勞動合同有約定的，按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在崗位（職位）相對應的工資標準確定。（集體協議）確定的標準高於約定標準的，收養。按集體合同（集體協議）標準確定。
(2)勞動合同、集體合同均未約定的，可由與職工代表通過確定，協商結果應簽訂集體協議。(3)與勞動者無任何約定的，假期的計算基數統一按勞動者本人所在崗位（職位）正常出勤的月工資的70%確定。此外，按以上三個原則計算的假期工資基數均不得低於本市規定的。
2.計算係數按照以下方式確定：收養協議。
職工疾病或非因工負傷連續休假超過6個月的，由企業支付疾病救濟費：
①連續工齡不滿1年的，按本人的40％計發；
②連續工齡滿1年不滿3年的，按本人工資的50％計發；
③連續工齡滿3年及以上的，按本人工資的60％計發。
13樓：武玉蘭雪畫
勞動者病假期間，用人單位支付勞動者的工資不低於最低工資標準的80%就合法。至於要扣除獎金等，依勞動合同或用人單位的規章制度作出規定是可以的。
教師工資應該怎樣計算
14樓：匿名使用者
教師工資是根據國家公務員的平均工資水平來確定的，教師的工資包含基本工資、教齡津貼和其他補助。中小學教師和職業學校教師享受教齡津貼和其他津貼，地方各級人民**對教師以及具有中專以上學歷的畢業生到少數民族地區和邊遠貧困地區從事教育教學工作的還有補貼。
根據《中華人民共和國教師法》第二十五條 教師的平均工資水平應當不低於或者高於國家公務員的平均工資水平，並逐步提高。建立正常晉級增薪制度，具體辦法由***規定。
第二十六條 中小學教師和職業學校教師享受教齡津貼和其他津貼，具體辦法由***教育行政部門會同有關部門制定。
第二十七條 地方各級人民**對教師以及具有中專以上學歷的畢業生到少數民族地區和邊遠貧困地區從事教育教學工作的，應當予以補貼。
15樓：墨汁諾
中學教師的總工資=崗位工資+薪級工資+(崗位工資+薪級工資)的百分之10+地方補貼 。
1、崗位工資的套改：中學高階職稱(或其他同級職稱)一律按《事業單位專業技術人員基本工資標準表》套七級崗位，即930元，中學一級職稱(或其他同級職稱)一律套十級崗位，即680元，中學二級教師(或其他同級職稱)套十二級崗位，即590元。不分獲得職稱先後。
2、薪級工資的套改：根據「任職年限」和「套改年限」對照《事業單位專業技術人員薪級工資套改表》，得到薪級工資級別，再對照《事業單位專業技術人員(管理人員、工人)基本工資標準表》，得到薪級工資。
3、套改年限，是指工作年限與不計算工齡的在校學習時間合併計算的年限，其中須扣除2023年以來除見習期外年度考核不計考核等次或不合格的年限。
4、(崗位工資+薪級工資)+(崗位工資+薪級工資)*10%-(工改前職務工資+津貼)-工改前職務工資*10%=本次工改增加額。
擴充套件資料：
一、事業單位的工資制度可分成5種型別:
①教育、科研、衛生等 事業單位，根據其專業技術人員比較集中，工作人員的水平、能力、 責任和貢獻主要通過其專業技術職務來體現的特點，實行專業技術職務等級工資制。
②地質、測繪和交通、海洋、水產等事業單位， 由於從事野外或水上作業，具有條件艱苦、流動性大和崗位責任明 確的特點，實行專業技術職務崗位工資制。
③文化藝術表演團體， 根據藝術表演人員成才早、舞臺青春期短、新陳代謝快的特點一，實 行藝術結構工資制。
④體育運動員，根據其技術要求高、競爭性強、 成才早、交替快的特點，實行體育津貼和獎金制。
⑤金融單位，根 據其擔負著貫徹執行國家金融政策和參予調控國民經濟的特殊任 務的特點，實行行員等級工資制。
二、考慮到事業單位的特點，為了更好地發揮工資的保障和激勵作用，事業單位的工資構成分為固定部分和靈活部分。
1、固定部分：主要體現工作人員的水平高低、責任和貢獻大小。
2、靈活部分：主要體現工作人員的實際工作量的多少。
3、單位資金**不同，其工資構成中的固定部分和靈活部分所佔比例也不同。
①全額撥款單位固定 無靈活部分
②差額撥款單位的比例為6:4，
③自收自支實行企業化管理的單位，靈活部分比例還可以擴大一些，國家不作統一規定。
打工做什麼工作工資高，什麼工作工資高
工資高的工作有 高階品牌銷售 網路主播 程式設計師 規劃師 註冊會計師等。1 高階品牌銷售 從事金融行業 奢侈品 房地產行業的銷售人員，工資明顯高於其他行業的銷售人員。銷售是一項報酬率非常高的艱難工作，也是一項報酬率最低的輕鬆工作。全方位介紹產品的價值以及勾起顧客對產品的興趣，嘴皮子利索的人，月收入...
如果有工作工資不高，空時間多，有工作工資相對高點，但時間不固定，你會選擇哪個
我會選擇個發展空間大的,我以前老大都是做了5.6年後 最少3年 工資有7,8k以上,沒有誰剛進去就很多 如果2個都有發展空間,就挑個時間多的,給自己充電,這個很關鍵,學歷,知識是你升值的前提,而不只是能力 ps 我很多朋友都是邊工作邊準備考研的,那個壓力大麼?我們正常都是下班了就吃飯睡覺,中間娛樂會...
隨船出海工作工資0是真的嘛，隨船出海工作工資8000 12000 是真的嘛？
要交錢去辦理遠洋，出國以及船員的相關證件，低門檻高新工作你還是回家吧 上海隨船出海工作是真的嗎 1 出海一般是捕魚，其他海上作業的比較少 2 如果是捕魚，那麼老闆要扣除出海所花費的費用後，再把捕到的魚來平均和船員對半分 3 捕魚工作正常一天有200元以上，但一個月有時候捕，有時候不捕，因此月工資在4...