1樓：陽光愛聊教育
有差異。
河南省考2017之前的筆試內容採用全省統一命題，不同崗位筆試題目設定一致。2023年在筆試方面有一個變化是針對不同級別的崗位進行了分類分級的具體變化。公告中明確指出：
筆試實行分類分級考試辦法。
對縣級以上機關(單位)的職位和鄉鎮機關職位分別命制試題。這就針對不同崗位有針對性的題目設定，選拔人才的標準更加具有針對性，也就是所謂的人崗匹配，合適的人做合適的崗位。
報考門檻不高方便「曲線進**」
2023年國考最火的崗位，是國管局**採購中心採購三處。比較近四年的熱門職位，發現近四年最熱職位均來自「***參照公務員法管理事業單位」，其中有三個職位的機構層級為「**」級。
教育專家指出，相較於**黨群機關「除特殊職位外均要求兩年以上工作經歷」的嚴格要求，「***參照公務員法管理事業單位」這一系統中部分職位門檻並不高，且享受公務員同等待遇。
對於有心報考「**級」職位的應屆畢業考生來說，「曲線救國」、從其他系統「進門」無疑是一個很好的選擇。
通過對比不難發現，近四年最熱職位的基層工作經歷均不限，其中三個職位政治面貌無要求，專業範圍要求也較廣，尤其2023年的「不限專業」，吸引了9000多人報考。因此，招錄條件的「少設限」和「不設限」，成為了考生競相報考的原因。
像此次的採購三處副主任科員及以下職位，儘管要求建築學、土木工程、工程管理專業，與往年最熱門職位相比，專業範圍相對狹窄，但學歷要求為本科或研究生學歷、政治面貌不限、工作年限不限，門檻並不高，只要符合專業要求就可報考。
國家機關事務管理局**國家機關**採購中心也拿出了幾個職位招錄，但均未「顯山露水」。與採購三處副主任科員及以下職位相似的職位為採購監管處主任科員及以下職位，學歷要求相同，也限定了專業，不同的是要求具有兩年的工作年限，這馬上抬高了「門檻」。
2樓：吳老師
河南省考2017之前的筆試內容採用全省統一命題，不同崗位筆試題目設定一致。2023年在筆試方面有一個變化是針對不同級別的崗位進行了分類分級的具體變化。公告中明確指出：
筆試實行分類分級考試辦法。
對縣級以上機關(單位)的職位和鄉鎮機關職位分別命制試題。這就針對不同崗位有針對性的題目設定，選拔人才的標準更加具有針對性，也就是所謂的人崗匹配，合適的人做合適的崗位。
3樓：如夏之木
是有差異的。我也是去年在中公報的省考班的時候有瞭解到。鄉鎮側考察的是貫徹執行能力，市直單位側重考察的是統籌規劃能力，實行分級分類考試，筆試在大體上還是沒多大變化的，在面試的時候差異更明顯一點，現在想想去年奮鬥的日子雖然苦，但是還是很懷念的，好在付出總有回報，已經上岸。
加油，朋友。
4樓：同甫
我那招考鄉鎮合適之單位是不是考試內容有些差異那這個
鄉鎮公****和市直機關考試有什麼區別嗎？
5樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
要是省考的那就是統一考試，內容沒區別，但是要不是，而是各自的單獨招考，那就沒什麼關聯了
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
6樓：南立方裝修設計
您好，華圖教育為您服務。
某些省市是一樣的，某些省市是分ab級的，分ab級的考試內容不一樣~倆者招錄單位不一樣~
如有疑問，歡迎向華圖教育企業知道提問。
鄉鎮公****和省公****，國家公****有什麼區別？
7樓：北京世紀精圖教育
考試《行政職業能力測驗》和《申論》
《行測》分為5部分，考試時限140分鐘
1、言語理解與表達，共40小題，每題0.6分，共24分；
2、數量關係，共20小題，每題1分，共20分；
3、判斷推理，共35小題，圖形推理每個題目0.5分，定義判斷每個題目0.8分，類比推理每個題目0.5分，演義推理每個題目0.8分，共計23.5分；
4、常識判斷（側重法律知識運用）共25小題，每題0.5分，共12.5分；
5、資料分析，20小題，有四塊內容小題，每塊內容5個小題，每題1分，共20分。
考試這兩個
鄉鎮公務員和省考的公務員有什麼區別
8樓：下無寸土
1、組織單位不同
鄉鎮考試招考單位都是鎮級、區級、街道等一些基層單位。省考招錄的都是地方公務員，省級及以下的黨群機關、行政機關招錄公務員。
2、考試難度有差別
鄉鎮公務員的難度比省考的難度要小。命題的難易程度，基本上是國考》省考》鄉鎮。
3、人群範圍不同
鄉鎮公務員一般面向優秀基層專案人員，對考生要求稍低，專業限制小。
省考一般會有條件限制，要求基層工作經驗，專業對口、英語四六級、計算機等級等。
9樓：草原上的牧童啊
招考物件不一樣，鄉鎮公務員主要針對基層的一些公職人員，要有一定的工作年限，才能報考，而且是針對本省的，其他的省份的一般不可以報考；公務員則沒有那麼多的要求，只是個別崗位要求較高。
10樓：匿名使用者
鄉鎮考試招考單位都是鎮級、區級、街道等一些基層單位。省考招錄的都是地方公務員，省級及以下的黨群機關、行政機關招錄公務員，都是通過省考招錄的。比如各地的地稅局，省財政廳、市財政局，這些都在省考招錄公務員
11樓：中域教育集團
崗位不同而已，省考也有鄉鎮的崗位，你如果都是通過省考考上的，那就是一樣的，只是你如果單位在城市裡面，可能就是城市的。如果你的單位在鄉鎮，那麼就在鄉鎮了，待遇肯定沒有城市好，但是有的城市也例外，越是城鎮越發達。 比如青島的平度，你考在市南，還不如考的平度去，因為平度，即墨這種地方廠子多，公務員的管轄範圍也相對廣
公務員招聘省直，市直，鄉鎮 有什麼區別？？
12樓：
簡單點說，最根本的區別是，省直是從省裡拿工資，市直是從市裡拿工資，而鄉鎮就從縣級市裡拿工資，街道也是從區裡拿工資，由於越往上級別越高，而且財政收入越有保障，所以上級公務員不但發展空間大，而且待遇也更有保障，這就是為啥國家公務員那麼難考的根本原因。
由於鄉鎮和縣級市無權招錄公務員，所以只能通過省、市的考試招錄，然後分下去，只要分下去了他們就不是省直、市直公務員了，而是鄉鎮公務員，待遇和基本都和當地掛鉤了。真正的省直、市直是要留在上級機關工作的。
13樓：
待遇跟省直，市直實際上沒有固定的高低，只跟崗位有關
14樓：基基孵基基
待遇試各地經濟發展情況而不同，一般來說廟大待遇也會水漲船高的。你說的省直應該指的是全省範圍內招錄這個意思。
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