1樓：匿名使用者
不需要支付醫療補助金。
一次性工傷醫療補助金是鑑定為五至十級傷殘的工傷職工勞動關係解除或者終止時，由工傷保險**支付的舊傷**的補償。工傷職工享受該項待遇之後，不再享受工傷醫療待遇，舊傷**費用自理。
工傷職工依然在原單位工作期間，工傷保險關係依然在原單位，舊傷**享受工傷醫療待遇，不支付一次性工傷醫療補助金。
《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
2樓：高昂雄雞
不能。勞動者得到一次性醫療補助金的前提是解除與用人單位的勞動關係。
我在工傷休養期間,單位可以跟我解除勞動合同嗎
單位不能解除勞動合同，工傷保險條例 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工...
因公外出期間的工傷認定。求解，單位員工因公外出自己騎車摔傷，能認定工傷嗎
因公外出期間符合下列情況的，可以認定為工傷的。工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外...
工傷期間有幾個月工資，工傷後單位給幾個月的工資？
工傷期間的工資計算標準是 原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。法律依據 工傷保險條例 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員...