人,找了好久都找不到工作,又欠了十萬的債,心情悲觀,怎樣才能開心起來,不被那些事所困擾

2022-11-01 11:30:27 字數 5187 閱讀 5394

1樓:小林傳

命運存在嗎,當然存在,而且可以通過我們的努力去改變。《了凡四訓》,種德立命、修身治世類書籍。作者為明代袁了凡,作於六十九歲,作者以自己的親身經歷,講述了改變命運的過程。

命中本無功名長壽卻得功名長壽,命中無子,卻得兩子,書電影版和電視劇版都有,網上皆可搜到,,只有善惡可以突破命運,做每件事時的善惡,善增加,惡減少,善即使暫時吃虧,整個命運的福氣是增加的,而且增加的多很多,惡正好相反。能控制住每件事做到善就不是凡人,就可以驚天地泣鬼神了,當然這是需要慢慢練的。所謂修心改命就是修這個,人越善運氣會越好,極善之人命運束縛不住...

下邊我寫的,您務必要看一下,這無關信仰,只是一種方法,耐心的試幾分鐘,體會心理的感受,您或許會發現**一切心理疾病的終極方法,當然也可以作為輔助。嗯,本人的真實體會,心裡難受的時候就念阿彌陀佛四個字,體會念佛時心裡的那種感動祥和軟軟的感覺,心情會慢慢變輕鬆,充滿希望,要一心念,什麼都儘量不想,自己會體會到心裡的那種變化,從憂鬱變為開心,感覺一切都無所謂的那種輕鬆,就通過念阿彌陀佛來得到,先念個10分鐘試試,您自己會感覺到。別的事都不要想,就一心念阿彌陀佛。

慢慢的自己的心就會平靜有力

2樓:匿名使用者

不要挑撿,不論是什麼工作先幹上,有一份收入總比什麼都沒有要強吧,只有努力踏實地幹活掙錢,才能擺脫困境……

3樓:匿名使用者

只要勤勞、沒有什麼事辦不成的、欠下的債一定就能還玩

4樓:義信法務

沒有什麼事是過不去的

年薪五十萬需要付出多少努力?

5樓:在貓耳灘駕駛飛機的藍皮鼠

因為行業原因,能接觸到很多高薪人群,他們無一例外的都十分努力,為了工作幾乎付出了自己所有的時間,赴湯蹈火在所不辭,沒有私人生活可言。而他們在努力的同時,還會不斷的學習,容納,吸收,提升自己的專業度,時刻走在行業的前列。

年薪50萬+的人的一些共性:

1,學習力極強。不是學歷,而是自主學習的能力,能在別人打遊戲的時候坐下來翻書。

2,專注,不容易受外界影響。

3,目標感,明確知道自己想要什麼,要想達成這個目標要做什麼。

4,韌性。職場上的不順利,也不能影響其對目標達成的努力,抗挫性很強。

5,別人不可取代的專業能力。不論在哪個方面,至少有一個方面,是不可被輕易取代的。

6,堅持,很強的自制能力。

很多人說到的平臺什麼的,我認識的倒是各個行業都有,小企業主、大學老師、技術人員、人力資源

出生在普通家庭的普通人,原生家庭給我們劃好了基準線。

年薪五十萬的決定性因素並不是努力。按照重要性排序年薪五十萬需要的素質:

1. 足夠的幸運。

2. 擁有萬里挑一的天賦或掌握稀有的資源(不一定是物質資源,也可以使人脈和資訊等)。

3. 勤奮努力自律

年薪50萬+的族群大致可以分成三類:其中絕大多數人同時擁有以上3中素質,少數人僅擁有第1條和第2條兩種素質,極少數人僅擁有第1條素質。

有沒有發現?「幸運」才是事業成功者們的唯一共同點。因為有天賦又努力的人太多了,但只有足夠幸運的人才能最後勝出。可惜這些事業「成功者」通常都不願承認自己幸運,通常他們都會歸結於自己

1、選擇城市,優先考慮北上深。

二線城市及以下年薪可能也能達到50w,金字塔原理,概率小,越往上越難。相比,一線城市機會多,競爭公平。

2、選擇大公司,一般大公司才能開得起高工資。3、選擇行業,儘量選擇網際網路、金融等盈利比較好的行業。4、提升自己,這個非常重要,如果沒有這點,上面3點也就想想吧。

現在一般的程式設計師特別多,但是優秀的還是相對比較少的。我們公司的外包公司招的程式設計師中級大概13k-15k左右,面試的、離職的人特別多。但公司內部想花大價錢招個厲害的程式設計師,往往不容易,要麼面試者能力不合適,能力合適的又有多個選擇,不容易入職。

記住,公司既然要花大價錢招聘你,你給公司帶來的價值肯定要遠遠大於你得到的收益。等你到達一定能力時,你也也是可以挑公司的。

5、鍛鍊好身體,耐住寂寞,慢慢變強,相信自己。

程式設計師工作是很累,之前我男票工作加班到9點,回家地鐵1.5h,你說他累嗎?但他還是抓緊時間努力提升自己,之前他總是跟我說,他感覺他時間好少,不能好好學習。

我會告訴他take it easy,慢慢來。正常的人生軌跡是慢慢學習,慢慢積累,然後爆發,切記操之過急。我身邊的人也是工作了6-8年左右才達到年薪50w的水平的。

別焦慮,雖然工作很累,但還是可以去鍛鍊身體,為了以後更好的工作做準備,為了慢慢變富打下基礎。

如果做好了第4步,第5步,那就關注招聘資訊,有時候跳槽也是看運氣的。

6樓:匿名使用者

我的一個朋友,50萬+。

因為不善言辭,畢業工作起點很低,在一家臺資工廠做工程師,2500一個月。

後來因為不滿意待遇,跳槽去了上海,然後開始了出差加班出差加班的生活,常年9126的工作。

再後來一起來了深圳,萬把塊的工資,工作也清閒很多,但他不滿意這種生活,又跳槽,收入翻番,然後維持了每年收入增長速度比較快的速度,2年後實現了50萬+的收入至今。

我很佩服他,出身深山,單親家庭,一直處在極度貧困中,但是,他身上有極強的韌性,專注,學習力強,有豐富的臨場經驗和知識,所以部門換了幾個,但一直維持最好的績效,並逐漸從客戶端轉到了核心的系統工作。

我總結一下,這些年見到的50萬+的人的一些共性:

1,學習力極強。不是學歷,而是自主學習的能力,能在別人打遊戲的時候坐下來翻書。

2,專注,不容易受外界影響。

3,目標感,明確知道自己想要什麼,要想達成這個目標要做什麼。

4,韌性。職場上的不順利,也不能影響其對目標達成的努力,抗挫性很強。

5,別人不可取代的專業能力。不論在哪個方面,至少有一個方面,是不可被輕易取代的。

6,堅持,很強的自制能力。

很多人說到的平臺什麼的,我認識的倒是各個行業都有,小企業主、大學老師、技術人員、人力資源、行政、記者、營銷。。。各行各業,能總結出的一些共性便是如此,當然也有其他。

每次看到網上嘲諷的「奮鬥狗」,心裡還挺難過的。因為奮鬥狗 ,也確實取得了一定的成果,如今卻變成了被嘲諷的一類,也有點想不清楚吧。

7樓:江淮一楠

年薪50w基本在各行業中都屬於高管或者專家級別,而這些高管或專家都有一些「特色「,高學歷,高能力,專業深總需要的佔一樣。年薪五十萬的確需要付出巨大的努力,他們為了達成這個目標都有很多優點:

1)極強的學習力

不是指學歷,而是自主學習的能力,用別人打遊戲的時間學習專業知識的能力。

2)自制力

從學校畢業後,面對社會有吸引力的東西太多了,但仍舊能剋制懶惰和拖拉,讓自己坐在冷板凳上學習。

3)目標感

我們常談3年規劃5年規劃,我知道大多數人都只是應付一下,但一部分是真的是有這個目標,並且為此付出了大量的努力。

4)抗挫性強

工作生活總有不順,即使一時不開心,但總體不會影響自身目標。不被外界資訊干擾,是很重要的一個特質。

5)有一定的專業技能

這個技能是公司中他人不可輕易替代的,否則基礎性的工作很容易落入被公司優化或者自己頻繁跳槽,到專業技能一定要依託學習。

6)堅持

我聽過一句話覺得還挺有道理的,好像是不怕入錯行,就怕堅持到底的類似意思。」

8樓:遺忘記憶

之前有機構釋出了《2019國人工資報告》,報告中顯示了居民工資理財行為與變遷。根據報告,北上廣深受訪者中月薪在5000-8000元人數居多。就調查來看,雖然受訪者月薪過萬人數隨著工作年限遞增,但工作10年月薪高於1萬的人數依然不足三成,是不是感到很吃驚?

作為一線城市的北上廣深都是如此,其他城市恐怕就更不堪了。這難道是因為我國的工資水平漲得太慢嗎?

過去40年我國工資水平的變遷

70年代,全國年平均工資615元,平均每月51元,當時大米一毛三一斤,豬肉一塊一斤,基本上花個5塊錢買米,10塊錢買菜就夠一個月伙食費了。還能剩下不少,那個年代家庭儲蓄率也高。存款可以帶來無可比擬的安全感。

80年代,全國平均工資1148元,平均月工資96元,那個時候的最低工資是36元每月,那個時候石油業和煤礦業可以說是最好行業,月工資一百兩百的嗨了去了。現在的我們怎麼看待金融和網際網路,那個時代就怎麼看待這些重工業行業。

90年代,這個年代是我國經濟的起飛階段,民眾的工資也出現了大幅度**,在2023年,全國工資2140元,平均每月178元,那個時候剪頭髮只要一塊錢。到了2023年全國工資平均5500元。在2023年,10年來平均工資換了四倍,達到了9371元,月平均781元,這個時候,100塊錢相當於90斤米,18斤豬肉,還可以讓一個大學生好好生活半個月。

新世紀初,工資繼續保持高增長,在2023年,全國平均工資達到12422元,意味著月平均工資首次突破一千,那個時候,200快錢下館子可以隨便吃。2023年中國平均工資為29229元,日平均工資為111.99元,我們國人第一次一天就可以賺100塊,那個時候一天多一點的工資可以買一件質量不錯的衣服。

2023年至今,2023年平均工資37147元,那個時候豬肉開始漲價,不過100快還是可以吃上4.5公斤的五花肉。2023年平均工資49969元。

一年不吃不喝,可以在北京買兩平方米的房子。2023年全國的平均工資為68380元,一年的工資在北京估計也就只夠買一平米的房子。

從上面可以看出,從70年代到至今,我國的工資水平**了110倍,這一**速度不可謂不快。不過值得我們關注的是,根據《報告》顯示,超過六成受訪者工資不及預期,逾七成受訪者因為工資考慮跳槽。簡單說,我們的工資總是不夠花的,相對於過去,工資是漲了不少,可漲了之後的工資帶來的幸福感很低。

這說明對大多數人來說,目前工資**幅度仍然是不夠的。

因此,在月入上萬都生存壓力巨大的今天,我們當然有必要選擇進行工資投資來提高自己的生活質量。可以說,工資水平其實並不是衡量居民生活質量的好指標,因為有些人雖然工資低,但是還有其他收入比如租金,**,分紅來維持生活。所以,只有把這些收入都加在一起反映居民的真實收入水平,從而推測他們的生活狀況。

工資收入只能是收入的一部分,只有掌握一定的理財知識,讓錢生錢,才能使自己生活質量穩步提升,越來越好。

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