1樓：鑽誠投資擔保****
你好，中國人壽保險公司入職確實需交押金。 但，中國沒有一條勞動合同是允許入職前讓員工交押金的。中國人壽等等的保險公司在業界名聲不容樂觀，建議你不要入職中國人壽。
2樓：隨緣**
押金無所謂，離職會退的，就像工廠上班壓工資一樣
3樓：保險金融諮詢師
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回答中國人壽保險公司入職要交500元保證金是**，這是不合理的。
《中華人民共和國勞動合同法》第九條規定，用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。
第八十四條規定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並以每人五百以上二千元以下的標準處以罰款，給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
勞動權是我國公民的一項基本權利，其中包括了就業、擇業的權利。法律禁止用人單位扣押勞動者財物，不管是扣押證件還是金錢，都是違法的。
但是也有例外情況，有些是保監會規定收取的，各家保險公司少部分應該是這樣。只是要注意： 1、錢應該由你自己直接交到銀行（你所加入的保險公司帳戶上），儘量不要交給個人； 2、把銀行收據的底聯交給公司，他會換給你公司蓋章的收據發票，留好！
3、以後離職了，憑收據退
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中國人壽保險公司入職需要交錢嗎
4樓：匿名使用者
你好，中國人壽保險公司入職確實需交押金。
但，中國沒有一條勞動合同是允許入職前讓員工交押金的。中國人壽等等的保險公司在業界名聲不容樂觀，建議你不要入職中國人壽。
中國人壽保險入職要交500保證金是騙人嗎？
5樓：青燈俗事
入職要交500保證金是騙人的，不合法。根據《勞動合同法》
第九條 用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。
第八十四條 用人單位違反本法規定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並依照有關法律規定給予處罰。
用人單位違反本法規定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規定處罰。
6樓：上官六樓
有些可能入職要收保證金，只是不多，又是大公司，應該不是騙人的。
7樓：開心
保險公司沒有和你籤勞動合同，是**合同，
8樓：潛語苼
入職錢交給公司，離職錢打你卡里
你可以考慮一下去銀行面試，多走走看看
9樓：匿名使用者
如果是應聘業務員，需要交考試費和培訓費，但是這個錢一般靠完**人證且入職以後，都可以報銷。
如果是應聘內勤，不會收取任何費用。
10樓：額謝歡
因為保險公司是**人經營機制。在得到保險公司銷售資格同時，您將持證有權收取保費甚至現金，對保險公司承擔責任乃至保險公司也面臨一定個人道德風險。
交押金約束大部分人一旦離職儘快交回相關證件避免不必要的額外風險。裡死後絕大部分會退回的。我理解是這樣。
嚴格意義來說這是合理但不合法的。
勞動法明文規定,用人單位與勞動者訂立勞動合同時,不得以任何形式向勞動者收取定金,保證金或抵押金。
對違反以上規定的,由公安部和勞動行政部門責令用人單位立即退還給勞動者本人。若未交,可以不交,若以交了,可以要求用人單位退還,或向當地勞動行政主管部門舉報。
如就此發生爭議,可以在發生爭議之日起60日內申請勞動仲裁,此合同保證金不成立且不合法。
但在實際工作中，保險**人通常都要交單證抵押金的，各保險公司的金額不定，一般是在300到500，這個會給你一張單據，在你離職時是可以退的。
收的押金主要是因為你從事的**工作，中間難免會涉及到一些保險有價單證，公司為了自身的風險和管理，就要求**人繳納一定的單證抵押金，是出於約束**人的目的。
中國人壽是國有企業也是最大的壽險企業，你如果離職是可以退給你的。不用擔心。
11樓：敬淇美容養生
我2月了，還不見退錢回來，坑來的
12樓：匿名使用者
我馬上一年了！一直沒退
13樓：萍兒
違法行為，拉客人呢吧
14樓：卓磨
人壽保險入職還要交錢嗎？
入職中國人壽保險公司需要交押金嗎
15樓：八卦專用娛腸劍
需要的，去保險公司上班和保險公司籤的不是勞動合同，是**合同。保險公司向保險**人收取的是保證金而不是押金，籤**合同不但要押金還要有擔保人。這是合法的。
因為保險公司是**人經營機制.在得到保險公司銷售資格同時,您將持證有權收取保費甚至現金,對保險公司承擔責任乃至保險公司也面臨一定個人道德風險.所以需要交保證金進行約束。
從事保險行業，無論**哪家公司產品，辦理入職籤**合同的同時都會收取押金的，這是保監會規定必須收取的風險保證金，只是各家公司收取的多少不同。
押金其實就是一個風險金，表明你願意遵守一切公司規章制度，不私自挪用保費的一個承諾，另外入司之後會發放給你一些相關的有價單證，如果在你離司之後，如果有價單證不能歸還的話，那麼就會從你的入司押金里扣除一部分。
16樓：鑽誠投資擔保****
你好，中國人壽保險公司入職確實需交押金。 但，中國沒有一條勞動合同是允許入職前讓員工交押金的。中國人壽等等的保險公司在業界名聲不容樂觀，建議你不要入職中國人壽。
17樓：匿名使用者
不同保險公司的招募外勤人員會有一定押金繳納，一般不會退回，繳納金額在100-300間不等，如果內勤的話，不需要，請看你入職辦理的是內勤勞動合同還是外勤**合同，你的入職引導人會告知你所要繳納的費用，謝謝
18樓：儍缺閉
您好，從事保險行業，無論**哪家公司產品，辦理入職籤**合同的同時都會收取押金的，這是保監會規定必須收取的風險保證金，只是各家公司收取的多少不同。
19樓：匿名使用者
要的，保險**人入職一般在簽訂保險**合同的時候要繳納500元押金。
如果是簽訂勞動合同的保險公司員工，是不要押金的
20樓：大家樂
去人壽保險上班和保險公司籤的不是勞動合同，是**合同。保險公司向保險**人收取的是保證金而不是押金。籤**合同不但要押金還要有擔保人。這是合法的。
21樓：
我交押金了500元，說是人品道德押金，但是沒讓我上班去，我不幹了，500押金光說退，沒說多長時間退，我感覺很懊惱
中國人壽保險公司入職還要交500塊錢押金，這合法嗎
22樓：冰糖雪梨
如果真正要送法律方面說的話，是不合法的，企業不能以任何形式向求職者要求任何入職前的押金、保證金、定金等等。
說實話吧，中國人壽因為他獨特的企業經營模式（因為其業務拓展方式和傳銷十分相像，但是他又是央企），所以500塊錢的保證金是為了怕保險推銷員的大量流失，企業人員流動率太大而設定的，也有一部分原因是為了激勵營銷員有更好的業績。
你沒有必要因為500塊錢和中國人壽死較真，你想去賣保險，就去，不想賣保險，直接走人就行。
而且告訴你一點，你一旦交了500塊錢的保證金，後期你又想離職的話，就難要這500元了。
23樓：伍豪
雖然有點強人所難，不合理但也不違法
中國人壽保險，售後工作，剛剛入職時要交500元的押金嗎？
24樓：陳小傘家
要交，保險公司是**人經營機制。在得到保險公司銷售資格同時，您將持證有權收取保費甚至現金，對保險公司承擔責任乃至保險公司也面臨一定個人道德風險。交押金約束大部分人一旦離職儘快交回相關證件避免不必要的額外風險。
嚴格來說這是合理但不合法的。
勞動法明文規定,用人單位與勞動者訂立勞動合同時,不得以任何形式向勞動者收取定金,保證金或抵押金。對違反以上規定的,由公安部和勞動行政部門責令用人單位立即退還給勞動者本人。
若未交,可以不交,若以交了,可以要求用人單位退還,或向當地勞動行政主管部門舉報。如就此發生爭議,可以在發生爭議之日起60日內申請勞動仲裁,此合同保證金不成立且不合法。
但在實際工作中，保險**人通常都要交單證抵押金的，各保險公司的金額不定，一般是在300到500，這個會給你一張單據，在你離職時是可以退的。收的押金主要是因為你從事的**工作，中間難免會涉及到一些保險有價單證，公司為了自身的風險和管理，就要求**人繳納一定的單證抵押金，是出於約束**人的目的。
中國人壽是國有企業也是最大的壽險企業，你如果離職是可以退給你的。不用擔心。
25樓：士桖楓
押金我就要回來了很快的就當天，還沒想好就扣了心想是不是騙人的，下樓就聽別人說等個一年半年還不一定，又不是什麼好工作然後我就不幹了，問那個要錢的人他說報上去了什麼的，我當時就火了爭了幾句。中午吃飯幾個朋友找我，我就隨便說說，有兩個兄弟當時就火了然後另兩個也起鬨就去找那兩傢伙，那兩人正在吃飯我叫他們出來，那傢伙看那裡他們人多很囂張說沒空，我朋友過去就是兩巴掌打得一愣一愣的另一個剛站起來我一腳讓他滾到牆角邊，有幾個傢伙還想阻攔，我那個兄弟說了幾句狠話都不吭聲了，然後過去又是幾巴掌，另一個捱了好幾腳，都桂了點彩。然後我說下午搞不定的話，我就不要了之類狠話，然後就走了，要是以前非得讓他們在家躺個十天半月的。
本來就是想出口氣幾百塊我打的也是問心無愧，一個小時不到錢就到帳了，所以說嘛這有種叫賤古頭的就是要敲打敲打，程式又不是道理沒得講，以前拿工資也是有的人等上個兩個月，我們一兩天的事講道理嘛老闆又不缺你那點錢，好了這只是個人經歷，不鼓勵暴力，但必要時也是最直接最有效的手段，對於說話當放屁行事不講理的就得修理修理
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