1樓：匿名使用者
1全部關於職場交際，本人有以下幾點心得，說出來與大家分享分享。
第一、職場交友要慎重。不要以為某個人給你說了幾句「掏心窩」的話、或者是跟你吃了幾頓飯就以為你交到了真心朋友，他的 「掏心窩」的話可能和很多人說過，和你吃幾頓飯可能只是為了接近你，甚至達到不可告人的目的。這樣當你把他當做真心朋友，告訴他一些自己平時不願意說出口的話，或者一些不該傳播的隱私資訊，說不定第二天就會傳的整個部門都知道了。
但是，我們也不能因噎廢食，朋友還是該交的，飯還是該吃的，只是我們在交流的時候要注意自己說的話、做的事，萬不可被人拿到你的什麼把柄。只有經過長時間的相處、相知，確定對方真心與你交朋友，才能夠真正的親近，但也不可肆無忌憚的亂說話。
第二、職場交友要看對方人品。一個人的人品決定了你和他交往的深度，人品好的人敢擔當，有想法，能成事。千萬不要和沒有擔當的人當朋友，和沒有擔當的人當朋友，一旦遇到事情他不主動承擔起來，甚至讓你替他承擔，吃虧的就是你了。
第三、職場交友要有共同的興趣。擁有了共同興趣，你們才有進一步瞭解對方的慾望，這是你們成為朋友的基石。這就好比，你喜歡打遊戲，他也喜歡打遊戲，你們就有了共同話題，就能夠討論在一塊；假設他喜歡養狗，而你對狗過敏，你們就少了交友的基礎，沒有了共同的話題，也很難談到一塊了。
第四、將欲取之，必先與之。若你想交朋友，必須你先付出真心，對方感受到你的善意後，如果覺得你這個人值得交往，這樣才有繼續下去的可能。職場交友是互惠互利、平等對待的，萬不可還沒有和對方交朋友的時候，就想著等別人對你發出善意。
如果對方真的對你有興趣，記得儘早予以迴應，否則沒有迴應的次數多了，對方就會認為你對對方沒有興趣，就會認為你太過「傲嬌」，給人留下不好的印象。
第五、多和優秀的人交朋友。要找與自己在同一階層或者是能力比你高的人交朋友。物以類聚、人以群分，你和哪個階層的人做朋友，你就是哪個階層的人。
多和優秀的人交朋友，多學習他們身上的優點、優勢，並逐步轉變成自己的優勢，這樣你才能不斷地提高自己的水平，你的人生才會更精彩。
2樓：烏孫玟玉苦渺
主要是與人交往要主動，主動和別人打招呼，主動關心別人，聊天
這跟喜好沒關係，要融入集體就是表面上和大家都很投緣，大家聊天時不要自己躲到一邊去。
要謙虛，不要處處出風頭壓著別人。這樣會到處宿敵。
該怎麼與同事很好的相處？
3樓：匿名使用者
首先，希望你認識到，工作最重要的是什麼？我想不是自己一個人有多出色，而專是融入一個部門或屬團隊，發揮你的長處，讓部門或團隊很出色。日常中，很多人，做事不錯，也很認真；但一點做不好，與同事或團隊內其他人溝通不好；感覺自己是一個人在這個社會上存在，別人與自己無關。
如果這樣，你能力再強，工作再好；也不會有大的發展。因為同事或團隊內其他人，與你在一起，得不到任何好處，別人不會認可你；更多的詆譭你；說你自傲，說你不懂合作，說你自私。。。總之很多壞話。
其次，為什麼要融入一個部門或團隊呢？因為人是活在社會裡，社會就是人與人之間關係交織而成的一個網。時代不同了，個人英雄主義已不復存在；大部分事情，一個人無法完成了。
更多的是需要合作，特別是當你成為管理層的時候；如果得到同事的認可，如何讓同事說你好，是我們需要思考的問題。最後，如何讓同事不再說你壞話？如何讓同事認可你？
只有你突破自我小世界，融入社會大世界；站在別人的角度看問題，做任何事情，多想想別人的感受，如何與別人合作，是否有利於別人；這樣慢慢的，你的問題就解決了，而且領導看到你的能力，看到同事都擁護你，不重視你是不可能了。
4樓：匿名使用者
路遙知來馬力，日久見源人心！有小人得志的時候，但bai公道自在人心！du相信你付出那麼多zhi，老闆或dao者同事心中肯定有一個明確的答案，只是沒有你表現的舞臺，如果有你表現的舞臺的話，我相信老闆第一個想到的就是你！！
貴在堅持啊
5樓：匿名使用者
什麼事都別生氣，心平氣和的跟人家相處，坦然一點。
工作中如何與同事更好相處?
6樓：愛子潤潤
俗話bai
說，有人的地方就有江湖。一du
個人在單位裡，zhi面對的不僅僅有領
dao導，還有一
怎樣與同事之間更好的相處？
7樓：蔚浩闊盍齊
首先,說話不要太尖太銳,當然也得有自己的獨特個性,多替他人考慮,工作中需要的是一種團體合作精神,所以說,在別人需要幫助的情況下伸出你友誼之手,另外.怎麼和您身邊的人相處，就怎麼和同事相處啊，只要簡單點，就可以了,加油哦
既然是同事，在同個屋簷下工作，不一定成為工作之餘的朋友，但一定是你工作時候的同伴！
其實不難的，見面打個招呼，有困難又在自己能力和規定允許之內的話，多少就幫幫忙咯，難說你也有困難得找他對吧，同事有這層關係就可以了，記得，見面打招呼帶上微笑哈，時間長了，你每天上班會**更多同事贈與你的熱情的，加油咯！
怎樣和同事更好的相處？？？
8樓：雍菲速婷
即使你不加班，一天也有8個小時和一班同事在一起，隨之問題便產生了：與家人是親情，與朋友是友情，與戀人是愛情，但與同事之間的關係卻十分複雜。究竟該如何處理此種關係呢，以下便教你幾招：
1、與同事相處的第一步便是平等。不管你是職高一等的老手還是新近入行的新手，都應絕對擯棄不平等的關係，心存自大或心存自卑都是同事間相處的大忌。
2、和諧的同事關係對你的工作不無裨益，不妨將同事看作工作上的伴侶、生活中的朋友，千萬別在辦公室中板著一張臉，讓人們覺得你自命清高，不屑於和大家共處。
3、面對共同的工作，尤其是遇到晉升、加薪等問題時，同事間的關係就會變得尤為脆弱。此時，你應該拋開雜念，專心投入工作中，不耍手段、不玩技巧，但決不放棄與同事公平競爭的機會。
4、當你苦於難以和上司及同事相處時，殊不知你的上司或同事可能也正在為此焦慮不堪。相處中你要學會真誠待人，遇到問題時一定要先站在別人的立場上為對方想一想，這樣一來，常常可以將爭執湮滅在搖籃中。
5、世間會有君子就一定會有小人，所以我們所說的真誠並不等於完全無所保留、和盤托出。尤其是對於你並不十分了解的同事，最好還是有所保留，切勿把自己所有的私生活都告訴對方。
6、最後再提醒你一句：同事間相處的最高境界是永遠把別人當作好人，但卻永遠記得每個人不可能都是好人。
9樓：理文毓小凝
善意地和他人相處，多一些真誠的讚美和鼓勵，不要輕易懷疑他人，甚至輕視、厭惡他人；要尊重他人、信任他人，注意傾聽對方的談話，不把自己的意志和見解強加於人，既樂於助人，也坦然接受別人的情感和幫助。
怎樣才能和同事更好地相處？
10樓：幽靈也是精靈
經常對同事噓寒問暖，表達關心之意。同事有困難了，儘量伸出援助之手幫助，說不定以後同事也會幫助我們的。工作過程中難免產生分歧，避免抬槓爭吵，心平氣和的講道理。
因為同事之間是平等關係，所以不要用批評的語氣和別人說話，要保持謙虛謹慎態度。
11樓：一心分享
我覺得在與同事相處的過程中得以誠相待，樂於助人，少點經濟往來，最重要的一點就是閒談莫論人非，很多時候你對一個人說出的話，到另一個人的嘴裡話就變味了，所以為了不必要的麻煩，還是不要在同事背後說人家的是是非非。
12樓：獨角獸優醬
我覺得要主動一點，會說話一點，可以多參加參加同事之間的話題，多聊聊天，然後中午的時候可以一起吃吃飯聚聚餐，一起吃飯是很能拉近人之間的距離的。然後每天上下班都跟同事們打打招呼，可以提高好感度。
13樓：碩碩吖
我覺得還是換位思考比較重要吧，要多現在對方的立場上考慮問題，同時每個人在性格上都會有一些特性吧，同事間相處既要接受好的方面同時也要包容不好的地方。心大一些就好。
14樓：孟先生筆記
怎麼跟同事處理好關係，基本上天天都接觸的群體，簡單地說，就是大事化小，小事化沒，讓你會有不一樣的迴應，而不是事事計較，錙銖必較就沒有必要，不用太認真，不涉及原則問題，這樣處起來關係更進融洽
15樓：和藹的淺色夏沫
跟同事相處的好的話需要做到不在背後說別人，無論是好的還是壞的都不要去議論，然後可以多表揚多誇讚別人。最重要的一點就是在一些小事上能夠幫別人就幫一把，現在是人情社會所以多幫別人少給別人增加麻煩這樣就可以好好相處了。
16樓：匿名使用者
多一些包容的理解，這是很重要的一點。
我們現在大多數人都自我，都想著自己，自己一有點不開心的事情就會影響到周圍的人。其實學會包容以後，這些都會隨風而去了。
誰都有可能經歷別人家經歷過的事情，當你處在他的處境時，你是不是還會像現在這樣呢？一定不會。
所以多些理解，多些包容，和同事更好地相處就不在話下了。
怎樣與同事很好的相處？
17樓：
出了問題，雙方都要檢討，也許自己無意識的行為已經惹了麻煩，就怕自己還莫名其妙不知道。
18樓：匿名使用者
在工作時你和他們是同事關係，和他們相處可以保持不卑不亢的態度，既禮貌又能有親和力，能做朋友的就可以做，不能做朋友的也淡淡地表面性地和他們交往，偶爾關係緊張，生氣時候都很正常，因為工作本來就有壓力，我們很難勉強自己和他人都時刻保持禮貌的、開心的，何況同事們的性格有比較好的，也有比較差得，自己有負面情緒都是很正常的，總之，你和同事的關係是合作加競爭的關係，我們無法要求工作環境的人際氛圍都是每時每刻保持完美、友好的，偶爾時候小吵鬧也是非常正常，不過儘量不要當面發火，或者一個人生悶氣很久很久，要及時調整情緒，可以互相合作，雖然有競爭，做到小事不計較，大事不糊塗。
19樓：子姁
平時可以和同事說說笑笑，偶爾可以出來玩啊之類！但是記住千萬不要和同事說太多！
20樓：手機使用者
d睢ōk●睢boi錠h∧k●睢w輳
21樓：易水寒暄
今天我也遇到這樣的一個問題了，，同事生我氣，，我還不知道我**錯了，我很難過，，平時相處很融洽的
面對性格內向的同事，該如何與對方更好的相處呢？
我覺得沒事的時候大家一起吃個飯或者是一起出去玩一下，慢慢的對方就能夠對你敞開心扉了，其實多交流就可以了。就是什麼事情都想著他，多和他說說話，一起吃吃飯，聊聊天，他自然就容易接受你了，內向的人是很渴望友善的。這個時候首先就是應該主動和對方說話，而且在遇到問題時也應該和對方進行溝通和交流，這樣慢慢的對方...
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其實和異 往之間把握好度是非常關鍵的，因為有的時候可能異性並不是太喜歡你，而你如果做得太過於顯眼的話會讓異性覺得你很沒有素質，會覺得你是一個沒有教養的人，但是如果你過於冷漠，會讓異性覺得你非常的高冷，會讓你們的感情發展弄得很尷尬。所以說，這個度一定要把握好，你可以把這個度稍微在朋友之間的感情提升一點...