1樓：匿名使用者
每天工作12個小時,已經嚴重超過了勞動法規定的一天8小時的標準,法律也有規定一天加班不能超過三個小時,而這家單位超過的太多了.勞動合同應當給勞動者一份,這是勞動合同法的規定,否則單位就是違法.你朋友可以向勞動監察部門投訴啊,打卡機壞了,這並不能說明單位是合法經營,你朋友可以收集相關職工的證言.
這樣的單位,沒有再繼續幹下去的必要,去投訴吧,絕對支援!
若勞動部門執法不嚴的話,可以向更高一級的勞動部門要求行政複議啊,畢竟是人民的**嗎.
2樓：卓然一夢
加班的計算方式是
比如你平時出勤超過8小時以外就是加班
如果是夜班有的話
就是夜班
比如你其中有一天休息,可以調整到休息日工作相互抵消
如果週日用工作的,但是平時還是工作了
就是算休息日加班了
特殊崗位要追加特殊補貼的
這是對的,問題是,你說特殊崗位就是了嗎?這個要做鑑定的,有勞動部門說的算!
比如電焊是對身體有害的,但是對於一個電焊公司來講,都是電焊工,那麼這個就不是特殊崗位了,但是要追加特殊的體檢專案:
還有就是,在你進公司前,都要諮詢清楚的,
而且合同要看清楚的,一旦簽定合同,只要對方不違法,你也就只能吃點虧了,
還有就是勞動法只是大綱,具體還有的專案在僱傭方們之間協商的!
這個你要了解清楚哦
我是做人事的,所以稍微瞭解點
3樓：匿名使用者
韓國人最不是東西。。。
根本就是不把咱中國人當人看。。。
直接去勞動局申訴。。。會得到妥善解決。。小心別讓他跑了，韓國人欠下工資跑掉的太多了。。。。
不要怕得罪他，挺直腰桿做人。。。。
4樓：事實上我是神
你朋友要是想繼續幹下去，十分需要這份工作就忍下去．
不想繼續幹了，可以離開．或者告他們，討個說法
5樓：
別說外資了，就連國內也有很多公司這樣壓榨職員。
一、找到地方上相關的維權部門，帶上足夠的證據，最好再通知幾家當地比較知名的報社。（我相信報社應該很喜歡這些訊息）
二、幹著窩火的話不如選擇離開。（到哪都是賺錢，別把自己弄的太委屈了）
6樓：逐日楓中舞
瞭解詳細的內幕、掌握充足證據之後直接把公司告倒
高麗棒子還在中國地盤上欺負中國人哪？真該死
7樓：益倩倩
先在這段時間找證據呀，沒有證據你那什麼說話呢。
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