1樓：若愚的人生
我個人更喜歡非你莫屬。原因：主持人方面，就想張紹剛自己說的那樣，來非你莫屬的人目的就是為了找工作，他會很好的引導那些真心實意想找工作的人，儘量幫他們發揮出自己的優點。
甚至是會給那些電視劇前想求職的朋友，張紹剛會針對一些特別事例進行總結提出建議。老闆們也會跟求職者交流比較多，會給他們一些引導和建議的。而職來職往，氣氛有些緊張，針對性很強，批評人的時候也狠，老闆們不太去考慮其他方面的優點。
感覺求職者來一趟，收穫的東西特別的少。--總之，非你莫屬讓人感覺放鬆舒服點，而職來職往讓人感覺緊張殘酷點。
再說說非你莫屬滅燈環節，讓一個求職者前去滅燈，就是為了告訴人們，我跟老闆們有選擇與被選的權利。不覺得你能滅掉老闆的燈讓人感覺很爽嗎？
2樓：
我覺得這2個節目的關鍵不同在於，《直》是以求職者自身的要求為主，然後達人們就這個方面不斷地提問、考驗，行就讚頌，不行就打壓然後提點建議，會給求職者很大的壓力，尤其是初入社會的學生，而節目本身把重點放在挖掘求職者自身的特點方面，這樣求職者的機會會少一些。而《非》的環境就沒有那麼大壓迫感，我覺得這主要是主持人的問題，不是說李響不好，但是從閱歷和看問題的犀利、深度上，以及柔度上而言張紹剛都要更高一層。張紹剛能以引導的形式讓求職者展現更多的有點，這些優點往往會和他們所求職位所需不同或者其他種種，但是能位求職者提供一個較為新的思路，擇業的範圍也會更廣闊。
從個人角度來說，我更偏愛《非你莫屬》，整體的環境更放鬆，主持的問題和誘導更發人深省，對自己的認識可能會更全面，而且心理老師和臺上的熱心達人會給出很有深度和關鍵的指導，並且會幫助分析這個職業或是職位。畢竟每個人不是一開始工作就什麼都會的，感覺直來直往卡的過於緊，主持的親和力上和對問題的把握分析上也沒有紹剛老師更有文化底蘊和深度。
3樓：wj流木
非你莫屬和直來直往完全不同。
非你莫屬：一個主持人成了主要面試官，boos團很團結啊，全是大眾見解，毫無個人獨特想法，隨波逐流，還坐龍椅，一副高高上上的姿態，嚴格的等級分化。還有主持人，老是打斷應聘者的話，沒說一句話都要去質疑，完全一副打假和高傲，自己全懂的姿態，好充當面試主官，又不是他是老闆。
而且主持人主觀思想太嚴重，完全不喜歡。
職來職往：完全相反，尊重應聘者，不只是看選手的硬體設施，有些更注重的是認得性格和個性，甚至多於技能。老闆全站著，與選手平等，見解獨特，他們還要互掐，爭選手，我最欣賞的就是那些老闆給選手的鼓勵和建議，完全沒有打壓嘲諷選手，給他們指點今後的路和人生的規劃，甚至對於選手來說，在職來職往得到的鼓勵和建議更好於一份工作。
補充一點：看職來職往你能明白很多職位的一些東西
4樓：匿名使用者
我個人認為是 非你莫屬 要好一些。原因不在於主持人，兩位主持人各有各的風格，關鍵在於面試官，職的18為達人提的問題過於形式主義化，說話十分官方口氣，給人很虛的感覺。還有就是，職的18位達人很虛偽，總把自己標榜的多麼有責任心，就比如說英國專場，有以為女學生的銷售素質很好（個人意見），可是老師說她過於圓滑，我覺得這些達人老師們十分的虛偽，在中國，做銷售的不都是這樣的，難道他們在職場上沒有心機和手段嗎？
x相比而言，非你莫屬的老闆們提的問題就比較現實，也不是那麼形式主義，而且老闆的點評更高階，更能一針見血指出問題本質。而直來直往的達人就沒有這種水平，他們都是職業經理人，與老闆還是有本質的區別的。
5樓：
我還是更喜歡「非你莫屬」。首先，主持人張紹剛經驗老到，社會閱歷廣，確實是實心實意地為求職者著想。他對求職者的提問，都是幫助求職者，想方設法挖掘出每人的特長，以便讓老闆們瞭解。
在求職者不知如何選擇工作時，他也總是及時提醒他們什麼才是適合自己的工作。其次，各位老闆也都是很真誠地依據他們自己的閱歷，熱心地向求職者提出自己的建議，哪怕求職者並不選擇到他們公司工作。因此，即使找不到合適的工作，但通過這個節目，會有其他方面的大收穫。
6樓：
我也覺得非你莫屬的主持人太主觀太自我了，自己喜歡的捧上天，不喜歡的或不對他口的踩下地。而且整個節目形式太高高在上，「老闆們」居然坐皇帝椅一樣眼朝天鼻孔對求職者，而且都很不客觀，不想職來職往一樣充滿教育感和熱心善心。唉，「非你莫屬」都不知道什麼玩意，我只看過一期就再也不看了。
鄙視。強烈支援「職來職往」。
7樓：匿名使用者
我沒有關注過之前網上關於非你莫屬的一些討論，最近才看了職來職往和非你莫屬的一些節目，剛好看到這個問題也順便說一下自己的一些看法。職來職往的現場更有人情味兒一些，李響應該說也比較關照求職者，而張紹剛有時候會表現出自己對求職者的喜惡。
個人感覺職來職往比較適合剛畢業的本科生或者研究生，因為職來職往的評委雖然也有董事長一級的但大部分是總監或總經理一級的，能提供的職位最高也不過就是這樣，而且可能會威脅到他們在公司的職位，我看了近兩個月的節目，求職成功的薪資平均2500-3500的樣子。非你莫屬相對適合有工作經驗或能力很強對職位和薪資訴求比較高的人，boss團成員多數是董事長、總裁或副總裁一級，對他們來說招到能力越高的人獲益越大而且不會擔心這些人會威脅到他們在職場上現有的成就，相對來說空間更大一些。
從專業性來講，舉個例子，前不久我剛看到一個學資訊系統剛畢業，碩士學位的人，在非你莫屬被老闆們瘋搶，最後拿到了58同城資料分析一類相對較高的職位，起薪8000。然後個人感覺他如果在職來職往大概能不能求職成功都不一定，因為他是太典型的理科男，溝通都顯得稍有問題，而職來職往似乎過分注重一些軟技能，但有些專業要求比較高的職位這些其實是相對來說不太重要的或者說是相對專業性來說沒有那麼重要的。
總之，定位不太一樣吧。
8樓：匿名使用者
不同的人評價不同，建議這兩檔節目你都看下。這兩個主持人的風格完全不同。
非你莫屬——張紹剛主持的，他經常與老闆們對峙，同求職者在一條線上。求職節束，會討論該求職者。
職來職往——李響主持的。他是按規定的流程。
9樓：鐵肩狼
倆節目我都看了不少，就從節目內容上說吧（當然是大概，並不十分客觀），首先，電視節目要保證收視率正常，那麼造假演戲做噱頭就不可難免了。
那麼，如果說職來職往在十期節目中有一期特別像是在演戲的話，那麼就可以說非你莫屬在十期節目中就有一期特別像求職與招聘了。
當然，作為畢業工作一年的社會人士。現在看看，不論是職來職往也好還是非你莫屬也罷。對自己找工作的經歷都基本是零幫助。
本來就是作秀而已，看看熱鬧就可以了，這些節目你也不能當真，當真了會繼續犯學生的幻想病。真要自己找工作的話，那你具體分析的還得是你自己。
所以我在這裡也給各位學弟學妹一點建議，如果你想在這個秀場上試一把，那你可以多認真糾結一下。如果你沒這準備，於其看這作秀。不如多看看你渴望的職位的招聘資訊吧，看看你想幹的活兒人都要求什麼，你夠不夠格，有沒有該給自己再充電的。
上社會，嘴是虛的，過去的成績也是虛的，校園裡你再是個人物兒，上社會的第一天也就只是個渣渣而已。
10樓：匿名使用者
喜歡職來職往，主持人給人的感覺比較舒服，特別是嘉賓的點評比較好，特別能給人很多很好的建議，特別喜歡石頭哥
11樓：後正
很喜歡非你莫屬.喜歡張紹鋼的主持風格.通過這節目能瞭解社會.瞭解職場.非常不一般
12樓：匿名使用者
喜歡非你莫屬！主持人方面，張紹剛老師更有人格魅力，感覺也比李響聰明多了！boss方面，職來職往的boss團整體質量絕對不如非你莫屬的老闆們，這個就不多說，估計看過的人都有感覺。。。。
13樓：驚起卻回頭
我也覺得很奇怪，我覺得非你莫屬的主持人張紹剛太主觀了！ 非你莫屬感覺許多環節都設計的，boss坐的那個龍椅也很不合適！ 那個幕後主持人就是多此一舉，畫蛇添足！
還要叫求職者去滅燈這個環節很無聊！也很尷尬，更浪費時間!
14樓：義敏學系歌
你好，是這樣的，12月10號是開播第一期，那麼既然是頭幾期，主持人肯定不能夠最終確定下來，邀請喻恩泰來主持，也是試一下播出的效果，因為當時主持人還沒有固定下來，所以他們輪著主持，另外喻恩泰沒有繼續主持，還有一個原因就是他畢竟是演員，不是專業的主持人，而且有時因為拍戲有檔期問題，所以喻恩泰就主持了兩期，也相當於客串主持了一下吧。
15樓：東方之雪
很喜歡非你莫屬，職來職往有點死板
16樓：匿名使用者
個人喜歡非你莫屬，畢竟娛樂性要高，而且個人認為非的boss也比職來職往的更有魅力，職來職往的風格感覺太柔了
17樓：僑真一
什麼叫張紹剛比李響有經驗？歲數大就厲害了！那麼八十歲的拉太太豈不是最牛逼了，我就感覺他很幼稚，根本不能和大學生們站在一起溝通，沾沾自喜，自以為是。
自己智商低，文化水平低，老是覺得聽不懂應聘者的話，還鄙視人家。典型的對牛彈琴。
18樓：
這兩個節目各看了一些期，自己感覺職來職往跟非你莫屬根本不在一個檔次。。。
19樓：匿名使用者
雖然我也很不喜歡張紹剛這個老傢伙，也有時很想殺他全家！但是他這樣子更加能夠磨練我們的意志！讓我們預知到，凡是都不是一帆風順的，會遇到有很多的障礙，從而讓我們學習到如何去面對這些無奈，也教給我們很多的拉，火藥味十足也許就是收視率的一個前提吧
職來職往和 非你莫屬哪個好？
20樓：常勝將軍
那還用說，當然是非你莫屬。職來職往太悶，看著看著就睡著了。非你莫屬則很提神。那種互動有意思。
21樓：匿名使用者
非你莫屬是一種新的舞臺招聘模式，他以找工作為線，穿插告訴我們的是如果找工作，如何做工作，如何在職場生存之道。我們一定要多看。但真正找工作，其實職來職往也可以的。
我們畢竟是去工作的，職來職往機會也多一些的。但職來職往是純找工作的平臺，不要受其影響就行了。其實大多公司面試還是向職來職往一樣嚴肅和苛刻的。
生活中沒有那麼多老闆去照顧。
《非你莫屬》和《職來職往》哪個更好？
22樓：xx愛賢
我不贊同一樓的回答，
既然樓主你這樣問，那這兩個節目對比，肯定是把重心放在求職上，是想學知識的，
我推薦《職來職往》給你。
首先有人說職來職往不像真實的求職，因為真實的求職，面試官他不會給你解釋不錄用你的理由，我認為這正是職職很火，那麼多人愛的原因，我們看就是為了學習的，為了查缺補漏。別人的錯誤、缺點，我們有則改之無則加勉。另一方面從這個節目你能感受到職場，和社會的氛圍。
它給的絕對是正能量！！！是指引人們向上奮進的力量跟方向！
再說《非》如果你想看熱鬧，我建議你可以看看快本，天天向上，年代秀 以及一些很好口碑的節目
至少他們是經過推敲的。
我希望電視節目，不管新聞也好 娛樂也好，他教人的應該是普世價值不要教壞孩子。
期望樓主滿意。
職來職往和非你莫屬各自的特點是什麼
職來職往 嘉賓為18位來自不同領域的達人，達人多為中高層管理。設mr.job評點。採用亮燈制。全場氣氛活躍 互動較多。主持人態度中立，為求職者著想。達人們喜歡從職業匹配度和職業發展向選手提問。點評風趣幽默 一針見血。求職者與18位達人站立完成節目。受眾多為學生及學生家長。非你莫屬 boss團人數為1...
剛入職，如何與領導同事相處，剛入職，如何與新的同事和領導相處
積極主動的去完成任務找事做，安靜不吵鬧，自己做著自己的事。出去買水的時候順便問問自己的領導同事要不要喝。謙虛一點，嘴甜一點。不懂就問，認真處理好工作上的事情，不要拖後題，也不要偷懶，認真學習。剛入職的時候，儘量把自己的姿態拉低，不要擺出一副高高在上的給人一種討厭的感覺，因為你是給別人打工的，沒有什麼...
地下城與勇士街霸厲害嗎，地下城與勇士什麼職業最厲害
說街霸垃圾就是騙人 以後的天羅地網 街頭風暴 都非常厲害 沒見過真正的街霸 神槍手都是被街霸追著打的 街霸高功高防還有移動速度都是神槍最怕的 街霸,真的是非一般的厲害,絕對沒騙你,本人5區,毒王,沒穿時裝,都有狠多人怕和我pk.呵呵 幹說街霸垃圾。我看你是不想過了 本人山東3瘋狂街霸 聽著小名 想練...