1樓：匿名使用者
去鴻準南門那裡面試吧,通過後統一安排體檢要50元,不過排隊很辛苦的,哪些人都隨便挑,看哪個爽就選哪個,或者你有朋友在裡面上班的可以內部推薦,其實打份普工在那裡都一樣不一定去那裡的,有學歷就去面試幹部,沒學歷去做做技術工學徒強多了
2樓：匿名使用者
進富士康不用交錢，不過體檢要自費，大概50吧
3樓：匿名使用者
什麼都不要,建議你還是不要去的最好,最近foxconn九連跳你不知道嗎?我也是從那裡出來的人,所以不希望你也進去受累!真的,如果你要是非要去的話,沒有那個人能攔的住你,但是你要知道人命關天啊!
工作每天達到14個小時甚至更多.省省吧`把你的智慧用到別的地方.foxconn是個做體力活的地方!
既然你是個大學生，你就更要有出息了，上了幾年大學 白上的嗎 ？你想想花了多少錢啊？人要有恆心才能成大事，知道嗎？
你要自己獨立起來，不要老想著去工廠裡上班。到北京或是上海找個不管吃不管住的地方，磨練一下自己吧！人的意志都是被磨練出來的。
現在的社會這麼現實，還是想著怎麼獨立一點的好。
4樓：夕秀愛管甲
富士康在招工啊，n88馬上要量產了
最近部門來了好多新員工，有從龍華進的，也有是從觀蘭進的/
龍華富士康南門在招工，觀蘭大水坑中港星在招工
5樓：釁欣甲暄嫣
面試過後還得培訓三天呢！
6樓：葉落之舞
只要有實力，當然不用錢~~
富士康招工嗎
7樓：ofweek人才網
您好，建議您去正規人才招聘**查詢招聘資訊！也可以去當地人才市場看看！但是要小心謹慎些！
祝您生活愉快!
像這類招聘，往往把啟示貼在大門口，建議你去周圍轉轉，或者到裡面去問問，找工作嘛，多打聽不丟臉，只有這樣才能找到適合的工作。祝你好運，記得采納
8樓：隨風吹去
招。現在是春節後第一波大招工。
為什麼富士康經常招人
9樓：匿名使用者
我猜測，以下都是猜測，也可能是真的也可能是假的!富士康它是臺灣企業，臺灣這些年沒回國家，它可能變了!所以臺灣人越來越少，他們就借用美國黑科技來大陸挖人!謝謝開發腦洞
10樓：賴生韓香彤
為什麼富士康如此的缺人，這跟富士康高的離職率有關係，員工為什麼要走？馬雲說過一是錢少了，二是心委屈了。富士康的工資基本上是所在城市的中等以上，錢不是主要的問題，主要的問題是讓員工覺得委屈了
富士康現在招人嗎
11樓：
富士康又要招人，不是剛裁掉5萬人嗎？郭臺銘：將合作華為小米！
12樓：開冷桖
你上智聯招聘上看啊,現在富士康的待遇還是不錯的,之前出了那麼多事,相比你也知道,現在員工待遇比之前好太多了.我就是裡面的員工,南京這裡的
13樓：熬到夜風起時
現在是招人的，富士康招聘上寫的都是月薪3000到4000，包吃住。聽著挺誘人的吧。
實際上是 月薪1550，住宿每月從工資里扣除150。去工廠，會發給職工一個廠牌，月初每人卡里會有400塊錢。吃多少，發工資的時候從工資裡邊扣除
再說說餐廳裡的伙食，以及**吧。一般男孩子每頓飯差不多得5到8塊錢。上夜班的話，每天得吃4頓飯。
按照每天最低標準 15到20. 男孩子如果吃的多的話。每個月光吃飯，就得600左右。
1550扣除養老金，住房公積金。大概還剩1400.吃飯扣除600，宿舍150.
每個月還剩650. 有吸菸的朋友，自己再自行扣除。買衣服的。
自己算算。。每個月還能剩多錢。，我感覺富士康的工資基本就是夠用。
想存錢的估計夠嗆
14樓：碟子蝶磁
現在招人的
招聘富士康直招 現在需要一份工作混到過年 薪資大概每月最低4500 到過年還有年終獎 底薪2230 入職還有入職獎金1900
屬於工廠直招 無任何直接 收費 需要詳細資訊的可以加我 加我備註原因 無備註不加
深圳富士康招人嗎
15樓：生華彩
富士康就沒說不招人的。。。
我在富士康工作過一個月，說說我的感受吧。
富士康招聘上寫的都是月薪3000到4000，包吃住。聽著挺誘人的吧。
實際上是 月薪1550，住宿每月從工資里扣除150。去工廠，會發給職工一個廠牌，月初每人卡里會有400塊錢。吃多少，發工資的時候從工資裡邊扣除
再說說餐廳裡的伙食，以及**吧。一般男孩子每頓飯差不多得5到8塊錢。上夜班的話，每天得吃4頓飯。
按照每天最低標準 15到20. 男孩子如果吃的多的話。每個月光吃飯，就得600左右。
1550扣除養老金，住房公積金。大概還剩1400.吃飯扣除600，宿舍150.
每個月還剩650. 有吸菸的朋友，自己再自行扣除。買衣服的。
自己算算。。每個月還能剩多錢。，我感覺富士康的工資基本就是夠用。
想存錢的估計夠嗆
然後說說工廠裡邊都幹什麼，比如上夜班，一般都是8點集合。但是一般線長都會在7.30點名 也有的流水線是7.
40點名。一個車間有的是1000多人。有的是3000多人，不一定，進車間，得換衣服（靜電衣）鞋子。
遇見排隊進車間的，排隊30分鐘不稀罕。總不能遲到吧。所以提前。
所以晚上8點上班的，起碼要在6點出發。也就是提前2小時吧。。 6點從宿舍出發。
步行15分鐘。到班車地點，然後排隊等班車，遇見上班高峰期。排隊10到30分鐘算是正常現象。
畢竟富士康在鄭州廠區30萬工人。。。車程大概是10到20分鐘。去廠區吃飯，換衣服打卡。
點名。。所以2小時不算非常寬裕。
進車間都幹什麼呢。比如上夜班。正常人都是晚上睡覺的，但是車間燈火通明，處處都是忙碌的。
凌晨3到5點是非常非常困的。但是稽查人員，組長等領導，一會就會巡查，遇見睡覺打盹的。統統按照記大過一次。
一般記大過三次就是除名。比如車間內發現職工與他人聊天。也是記大過。
一般工人在車間內就會有幹不完的活，根本就沒休息的時間，基本上連上廁所也是規定時間的。10分鐘。 有人肯定會以為10分鐘足矣。
錯！！！職工進車間要換衣服，然後過安檢。 過完安檢才能去廁所。
所以10分鐘是非常緊張的。。。
一般是5點下班。下班後。線長或者領導肯定要給員工講話。每天都講。時間短的話5到10分鐘。時間長就是20到30分鐘。佔
富士康招工年齡
16樓：匿名使用者
在新良微博2023年4月28日發表《富士康招工內幕：公務員被迫頂包進廠》，本人再作如下補充:廣大基層幹部對上級下達的工作任務，不論是為了什麼（東企西移、解決農民工就業、統一臺灣......
）都會盡心盡力去完成的，並不是有些領導所說的宣傳不到位、方法簡單、未盡力、下面抵作上面幹，在富士康招工問題上各級幹部是盡了努力的，但富士康招工任務是一個難以完成的無底洞，是想**從2023年至今已累計給富士康招了多少人？全省17-37歲的有多少人能進富士康，開除的，逃跑的富士康是不再要的，富士康自主招工和**招工條件實行雙重標準，招工宣傳17-40歲，**送人面試執行17-37歲，富士康自主招的工人為技術工人，月薪可達宣傳標準2200元，**送的人為普工月薪只有1300多元。在基層眼中富士康招工是在選女婿。
**為其招的人為什麼留不住，值得決策者和富士康深思。
一、富士康利用省**招工獲得鉅額利潤。
在完不成富士康招工計劃的情況下，各級地方**在上級**的高壓之下，買人進廠抵數是唯一完成招工任務的辦法，富士康也會隨時調整進廠政策，由3天到7天再到15天，才算完成一個招工任務，買進廠的人很難做夠一個月，多數人做夠15天就走人，按此計算，富士康至少有1~3萬人不斷的進不斷的走，義務為富士康勞動15天，按富士康宣傳一個人在培訓期間最低工資2200元計算，一萬人每月節約工資2200萬元，3萬人節約6600萬元工資，一年下來大家可以自己計算，同時富士康自己找的工人可以打到宣傳單上的工資，而**招的工人多半達不到宣傳單上的工資標準，所以富士康是有意擠走工人，再找新工人，以此迴圈，從中創造鉅額利潤。
二、富士康令各級鄉（鎮）**信譽度大減，嚴重違反國家相關惠民政策。
村幹部為了完成富士康招工任務，凡是老百姓得實惠的惠民專案村幹部都要與此掛鉤，如d級危房改造戶要求為村完成一個富士康入職任務，否則就不給修建指標或者少給1000元，如果幫忙完成一個任務，就給你解決一個農村低保，甚至直接下糧食直補款，綜合直補款等等一些可以利用的手段，來強迫有條件的人為村完成富士康任務,如果下步有一個年滿60週歲該領養老保險時，被村幹部告知先找人完成一個富士康任務，再辦裡養老保險手續，群眾會怎樣想，肯定是群眾是罵聲一片。
三、入駐企業紛紛效仿。
因為富士康招工的先例，各入駐企業紛紛要求**幫助推銷，並且每一個企業都無一例外的披上惠民的外衣。如資陽的百威啤酒，2023年就分配銷售任務到各村鎮，藍海超市4.4元一聽，105.
6元一件，**推銷125元一件，長虹彩電惠民政策之，前，筆者親自砍價購了一臺26寸長虹液晶電視1450元，開展惠民活動最低價1490元，超迪太陽能熱水器，手機，四方合作，小額人生意外保險......等等均披上惠民的外衣，讓企業獲利，把基層群眾和幹部當傻瓜使用。
四、富士康在上級領導中是香饃饃，在基層幹部群眾眼中是臭狗屎，是勞民傷財。
富士康入駐郫縣，省**出地，修職工宿舍，免稅，招工，從中獲得了什麼？首長工程政績效益。全省各級地方**招一個富士康據初步估算，得花費1000元，包括補助，車費，生活費，體檢費，保險費，各級幹部的考核獎勵費等費用等，
他們又獲得了什麼？縣級**可以利用轉移支付資金，而鄉鎮只能利用職工的工業務費，或想其他不該想的辦法籌錢，扣減職工待遇，工作經費，造成職工怨氣。
五、富士康招工違反市場經濟規律。
**招工佔據了很大一部分，不應屬於全民的公共資源，使之成為為少數企業服務的工具，加劇了企業的依賴性，達不到企業要求就以撤資走人相威脅，企業自身改革變為了對**的要挾，企業不從找出用工難的原因，一味的以提高**送人的門檻，來最求自身的利益。省**可以對市縣鎮**發號施令，而縣鎮**不可能給群眾發號施令，隨著基層**在群眾中的信譽度的下降，群眾會越來越反感富士康，筆者接觸了一位群眾，說富士康給你們幹部多少好處，否則你們是不會這麼賣力的，與其你們讓你們受益，我還不如在家耍起，基層幹部最擔心的問題是第14跳會發生在自己送去的人身上，如若發生就有可能發生群攻基層**的事件，責任人自然是基層幹部，所以每次送人之前都會對所送人員進行心理安慰，如有什麼事情想不通或遇到什麼不公正待遇，可以回家，**也可以派人來接，千萬不要做傻事。2010的任務完成了，2011也完成了，2012的任務還是可以完成，2013就不得而知了，長此以往該如何
河北廊坊富士康，廊坊富士康怎麼樣？
廊坊富士康是一個大型的代工企業，基層可能是累，工資也比較低，剛進去的應該不是員工，應該叫詮釋，這個是臺灣那邊的叫法，我也不懂。你要是員工級別的待遇也應該還可以。你要是師級以上的待遇會轉好。加班很正常，給錢的嘛。我今年剛籤的，工資3250，雖說不高，但是相對大學生不錯了，畢竟自己啥經驗沒有。現在富士康...
富士康ipebg是做什麼的，富士康ipeg是做什麼的
主要生產iphone手機部件零件。富士康科技集團是中國臺灣鴻海精密集團的內 高新科技企業，1974年成立 容於中國臺灣省臺北市，總裁郭臺銘。現擁有120餘萬員工及全球頂尖客戶群。1988年在深圳地區投資建廠，在中國從珠三角到長三角到環渤海 從西南到中南到東北建立了30餘個科技工業園區 在亞洲 美洲 ...
富士康辭工最遲多久可以拿到工資，富士康辭工最遲多久可以拿到工資？
富士康辭工最遲，一般是在辭職到期以後，用人單位必須在3天之內結清你所以的工資，併為你辦理離職手續。法律依據 工資支付暫行條例 第九條 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。富士康每個事業 工資都不一樣。我只能舉例說明 idpbg是每月7號發工資，每...