1樓：匿名使用者
這個 我覺得 你還是心理寬一些 不要太小心眼 因為 領導 願意跟你說 讓你看看別人的優點 這是一件好事 首先 你身上有許多東西 是他們想留下你的 再者 他們是希望你更好一些 實習生 畢竟是實習生 你是正式員工 別跟他們一般見識 你要是能在領導面前表現的更加謙虛一些 笑笑說 我一定會虛心學習 再作出有什麼問題多和實習生討論的姿態 領導瞭解了 就會覺得 你這個人 很有用處 又很虛心 願意學 總之 在領導面前 說白了 該裝孫子的時候裝孫子 學能咋地 實習生就是實習生 取代不了你
2樓：匿名使用者
新人大都是對業務不太熟練的，但接到業務後只要多思考還是能做的很穩重很成熟的。你想想看人家實習只是試試看練練手，以很放鬆的態度工作自然就不緊張的，而你越是害怕幹得不如人家越緊張自然就有叉子了。而且每個人工作前的家庭環境不一樣，也造就了工作特點的差異。
你只要平時沒事少跟一般的同事爛展示自己的才，而接到領導差遣時多思考好好展示自己的才能不就行了。
3樓：小笳筆喻
你可以多跟那個實習生聊聊，看看人家是怎麼工作的，取長補短。
再者，我認識，是否關鍵在你不知道如何去做事情，明確目標、效果、時間、質量程度等等，能不能找對合適的方法和資源，把每件給你分配的工作，分解細化，一步步去做紮實，在過程中擅於學習和吸收別人的經驗意見，我想這樣做下來，就算短期個別人還是會對你有所偏見，但長期來看，你還是會增長能力的。
作為新同事怎麼和公司老員工相處啊？我剛去公司，只有我一個新人，其他的同事都很熟，就我一個人
4樓：匿名使用者
低調，多微笑多做事，觀察能力出眾的多請教
5樓：趙_人
無他，尊敬而已bai。
敬人即是抬du高對方，人則zhi不辱之，不dao恨之，不嫉之。是待人接物不敗專之法。
注意：1尊敬要長久屬保持。不保持就自曝前面的尊敬全是虛假，適得其反。
2尊敬要適度，要保持距離。不適度就是恭維溜鬚，不保持距離終究會因過近而被排斥。
敬而久之，敬而遠之，是敬之法則。就好比月亮之於地球，地球之於太陽。敬而久，敬而遠，方能永恆轉動而不敗。
作為剛到公司不就的實習生，如何做好與同事之間的相處
6樓：彭梓琴
我也是copy初入職場的小白，本以為公bai司的氛圍會很du嚴肅，沒想到zhi入職後同事們都很熱dao
心，有問題也會積極地解答，領導也會時刻關照我們實習生，工作氛圍很好，每次休息時間大家都聚集在一起打牌，非常容易相處，只要肯敞開心扉，積極向上，有禮貌相處起來就非常容易了
新人進公司怎麼和公司老員工相處呢？ 40
7樓：使用陣列
首先你要活躍點，主動打招呼，像對待同學那樣就行，但不可以交心
公司裡今天新來了一個實習生，我也是實習生，但是比她早來，之前我都是和公司其他同事一起吃飯的，今天那
8樓：大門
有時候同事之間的拒絕很難，你除非說我今天不吃飯了，你自己吃吧
9樓：緣來是這個樣
順其自然吧！都是新人走過來的
10樓：匿名使用者
都是新人過來的習慣就好了
11樓：安全春風
假裝友善提醒她，應該和老同事多交流
怎樣面對和你同一天進公司的 愛拍馬屁的新同事？ 我和一個同事都是剛進公司的新人，都是剛畢業的新人， 10
12樓：橙子和帕加尼
你自己做好你自己的bai事情就好du咯，領導也zhi不是傻子，知道誰是真正能幹事dao
的人，知道誰是有內名無實容的人，這個領導心裡都是有數的，以後升遷的時候或者調動的時候就能看出來了，不過說實話，雖然你可能能力真不錯，但是口才和表達能力也是要好的，沒有較強的表達能力的話，在職場上很容易受到擠壓和排擠的。
13樓：匿名使用者
不要因為她你就堅持不下去了，專心幹好自己的事，要相信領導的智商
14樓：匿名使用者
如今的，能者居上，很正常的，
不過，我不是靠那種，是靠自己的實力，才不會有人說嫌話
15樓：夕陽凌景
有過類似情況，有兩個建議；1.習慣她並與她成為好朋友.2.與上司協商換工位
16樓：mc陽光
路遙知馬力……時間長了，自然有人欣賞你。
17樓：嶺煜
做好自己，總有一天你可以
18樓：深夜的陰魂
不要理她就好了。畢竟這種人說不定你越生氣她越來勁
19樓：一雙魚兒哎
你也要開朗些和周圍同事多處處，她嘛，人家任性也沒辦法，不用理她的，自己開心點
20樓：哇哈呀哈哪哈
你做你的，管她幹麼？她發你工資嗎？
實習生剛進職場，怎麼做才能融入同事？
21樓：曦曦
對於實習生來說，最苦惱的事情如何融入自己的新同事了吧，因為自己剛畢業進入職場，還是一個小白，又是一個人生地不熟的新環境，自己的心裡面都充滿了恐懼與不安。這是每個職場新人的必經之路，自己能夠做到的就是調整好自己的心態，用最短的時間融入這個大環境之中，和同事和睦相處。
一：積極參加團建活動。二：
尊重同事。總之，職場中有很多為人處事需要自己去學習，剛進入職場受點委屈是很正常的事情，關鍵是自己要吸取教訓才行。
22樓：雨兒念念
實習生剛進職場，不要太過於考慮如何才能和同事相處好，如何搞好關係。首先要踏踏實實學新東西，做好本職工作，勤學好問，謙虛謹慎，少說多做。
23樓：花花就是我
實習生剛進入職場，如果想要快點融入同事的話，其實可以多虛心的去請教他們工作上的一些問題，也可以多和他們聊天
24樓：霧拉拉
實習生剛剛進入職場的時候，要儘量的多參加一些同事聚會，慢慢地就會融入了。
25樓：雨辰一十一
離開校園，進入職場，各個方面你可能都會感覺到不適應，例如：工作壓力大、不善與同事交際、找不準自身定位等問題。
這並不要緊，因為你之前的角色一直是學生，現在突然變成職場人，面對角色的轉變，出現這種不適應是很正常的，需要一段時間去過渡。
不過有些職場新人，久久不能夠調整適應這一切，導致出現自卑、沮喪、消極等情緒，感覺職場道路寸步難行。
那麼對於職場新人來說，如何快速適應職場、融入工作呢？小編整理了以下技巧，希望對你有所幫助。
1跳出學校的舒適圈，不要還把自己當成孩子看待，要為自己的言行負責，丟掉學生時代的稚氣，使自己變得成熟起來，儘快融入到職場環境當中裡去。
2在進入公司以後，領導會向你介紹部門裡的其他同事和他們的工作崗位，有一個很好拉進與同事之間距離的方法，那就是快速記住身邊每一個同事的名字。
如果兩個人第一次見面，對方就能夠記住我的名字，我會非常開心。同樣道理，你身邊的同事也會對你有一個很好的印象。
3禍從口出，這一點作為新人一定要時刻牢記，不要亂講話，要學會察言觀色，同樣不要過於著急想要表現自己出風頭。
因為你剛來公司不熟悉裡面的各種流程，也不清楚內部人員的結構，保持安分是最好的選擇，以免給自己惹上不必要的麻煩，影響以後工作。
4當本職工作遇到問題時，首先要分析問題，然後自己想辦法解決問題，不要期盼別人會來幫助你。
若是實在解決不了的問題，可以諮詢身邊比你有經驗的同事，一定要有空杯心態去虛心請教，並總結以後遇到類似問題的工作方法和解決思路。55
有需要同事幫忙的工作，要有禮貌和對方溝通，切記不要直呼對方名字，事後一定要說謝謝，這是基本的職場禮儀。
而且其他同事看到你非常有禮貌，以後在工作中遇到其他問題時，別人也會願意幫助你的，保持禮貌對你快速融入公司會有很大幫助。
6每個公司都會有好說話、人緣好的人，想辦法和他認識成為朋友，有不懂的問題可以直接問他，這樣你會對公司情況有個快速瞭解，你可以找出你們之間的共同點，然後投其所好、順其自然的和他成為朋友。
7作為新人，一定要有眼力價，倒垃圾的時候可以幫身邊同事倒下垃圾，亦或者是幫同事接下水，如果是男孩可以自覺的去換下飲水機的水，你的行為別人都會看在眼裡。
26樓：科普小星球
要保持熱情和謹慎，同時要多多學習，不懂的問題要及時問一下同事。
剛畢業的實習生作為職場新人，應該怎麼與同事和領導相處？
27樓：屈水之
除了積極主動的學習之外，你還要拿出點真本事啊，你一定要幹活。如果你是一個很懶惰的新人，不管你表面上顯得多麼跟別人親近，別人都會覺得你很虛假，你不夠真誠，你不夠勤快，你不夠積極主動。所以作為一個新進廠的職場新人嘛，你一定要幹得更多點活，哪怕這個活可能跟你的工資不成正比。
28樓：猴06126暮詵
若是女同事，不妨在休息的時候，一起去逛個小街，尋找尋找共同的愛好和話題，若是男士，就可以一起去打打球，玩玩遊戲之類的，，總之要與領導同事互動，可以很快促進領導和同事關係。
29樓：辰星
我覺得和領導相處的總原則就是，不卑不亢。一定要保持自己的原則和想法，要有一定的創新精神。不要用過多的恭維，去掩蓋自己專業性的不足。
當然，每個人都喜歡被讚賞。領導發言和佈置工作時，都應該給與他最大的尊敬和尊重。職場就是這樣，它讓你逐漸成長成熟，學會客觀理性。
30樓：名
剛到新公司，你一定要記得，主動去學習自己不懂的，學習應該瞭解的技能和方式方法。 要融入到同事們之間，試著找話題與同事們交流。沒事還可以跟著他們一起去吃個飯，聊個天，溝通溝通，有時候一頓飯可以讓你和領導同事的關係拉近不少。
31樓：回憶
你作為一個新人，你到了單位當中，自然不管你多麼聰明，都要先放低身段。以謙虛謹慎的態度去向領導請教，向同事求教，哪怕這個問題你可能覺得自己懂得比他們多，但是出於一個考慮，你還是要把自己假裝笨一點去向他們請教，那這樣別人可能會說出更多你從前不知道的內容。
32樓：祁千珊
要對自己的領導和同事有禮貌，說話客氣，因為大家從陌生到熟悉是有過程的，有禮貌的人容易給人有好感！早上到辦公室以後，一定要記得，主動和領導同事們打招呼，這樣可以減少與同事們之間的距離生疏感。
33樓：匿名使用者
當然的和睦相處了。做好自己的本職工作，不必刻意去討好誰，你要體現你的價值，或者你的才能，才能贏得別人的另眼相看，不是嗎？服從領導安排的工作，更同事打成一片，不要看不起誰，可能下一刻人家還能幫到你，記住，做最棒的自己，才是最實實在在的事情。
我是菸草公司的正式員工嗎
挺高的。1 說菸草公司的工資過萬當然不是誇誇其談，但也並不是所有員工都能有如此高的收入，一般菸草公司的員工工資基本都保持在5000 通過一些招聘公告了解，菸草工業公司在實習期就能有4000元的工資，可見菸草的工資十分可觀。2 菸草分正式工和聘用工，二者年薪相差至少3萬，正式工合同屬於長期合同，沒有時...
面試通過了，是公司正式員工，今天答應老闆上班但沒去，真的有事，不想讓我老闆生氣，怎麼辦
如果真是集特殊的情況下，不能上班就一定要坦誠的跟老闆說清楚解釋，明白，免得老闆對你以後不信任，你一定要，獲得老闆的同意 那就和你老闆把情況說清楚，相信你老闆會準你假的！相信你老闆會是個通情搭理的好老闆的！但是一定要把原因和你老闆說清楚，不能欺騙他，祝你好運！面試通過為公司正式員工，夲應答應老闆今天上...
新手進房地產公司是進大公司好還是小公司好給點意見
我的想法是不管是大公司，還是小公司，先待一段時間，認識一下職場 認識一下企業，找一個工作不僅僅是需要專業技能，更重要的是格局 眼光 氣質 談吐，溝通 專業 職業精神。只要不怕花錢,而且自己有充足的資金準備，不再乎多花幾萬塊錢，那就進大公司，可能相對會放心一些。並且大公司比較穩定平臺大 小公司發展空間...