1樓：匿名使用者
肯定地告訴你，100%的事業單位！工資福利待遇仔細看吧：實行崗位績效工資制度，崗位績效工資由崗位工資、薪級工資、績效工資和津補貼四部分組成，其中崗位工資和薪級工資為基本工資。
以崗定薪，崗變薪變。可以說，這次工資改革不是簡單意義上的「加工資」，而是結構性的根本改革，新的收入分配製度與原有工資制度沒有任何聯絡，是一種全新的收入分配形式。
1、崗位工資
崗位工資主要體現工作人員所聘崗位職責和要求，事業單位崗位分為專業技術崗位（13個等級）、管理崗位（10個等級）和工勤技能崗位（5個等級）。不同等級的崗位對應不同的工資標準，工作人員按所聘崗位執行相應的崗位工資標準。
2、薪級工資
薪級工資主要體現工作人員的工作表現和資歷，對不同崗位確定不同的起點薪級，專業技術人員和管理人員設定65個薪級，對工人設定40個薪級，每個薪級對應一個工資標準。工作人員根據不同工作表現、資歷和所聘崗位等因素確定薪級，執行相應的薪級工資標準。
3、績效工資
績效工資主要體現工作人員的實績和貢獻。國家對事業單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。事業單位核定的績效工資總量內，按照規範的程式和要求，自主分配。
事業單位實行績效工資後，取消現行年終一次性獎金，將一個月基本工資的額度以及地區附加津貼納入績效工資。
4、津貼補貼
事業單位的津貼補貼分為艱苦邊遠地區和特殊崗位，國家對特殊崗位津貼補貼實行統一管理。水上作業人員由於工作特殊性，享有船員的水上作業津貼。
二、長江航道局對收入分配製度改革的指導意見
（一）改革目標
1、力爭實現到2023年全線職工總體收入水平翻一番的奮鬥目標。
2、分析形勢，研究政策，制定對策，有效應對形勢的發展，確保全線職工的收入水平。
3、建立規範有序、和諧執行，為航道發展與改革提供有效保障的長江航道收入分配體系。
（二）原則意見
1、在企業化管理改革中，在工資結構及名目上應與國家事業單位收入分配製度接軌，實行崗位績效工資制，對航道工程單位收入實行調控增幅管理，規範名目，規定機關與基層的控制比例。收入分配的資金必須與單位利潤掛鉤，對績效工資嚴格實行歸口管理，「雙管齊下」，用嚴格的人事制度與嚴格的預算管理措施，建立健康有序、執行平穩、總體協調、合法規範的工資管理機制。
2、規範名目，充分用活用足國家和地方的有關政策，一切措施的出臺都要符合國家政策和法律法規，否則缺乏政策依據勢必導致外界對我們收入分配製度的質疑，津補貼也不應隨意發放。
3、根據形勢發展，通過車改、技協、帶薪休假、保健等途徑，開闢提高職工福利待遇的新途徑
2樓：匿名使用者
長江航道局隸屬於中華人民共和國交通運輸部，是具有行政管理職能的公益性事業單位，主要從事長江干線航道規劃、建設、管理、養護和航養費徵稽等工作。在長江沿線七省二市設有南京、武漢、宜昌、重慶、瀘州、宜賓等6個區域航道局，下轄77個航道管理處；南京、武漢、宜昌、重慶4個航道工程局及科研、培訓、測量、救撈等4個支援保障單位。維護著四川宜賓至江蘇瀏河口2688.
8公里的長江干線航道，同時還維護著海輪航道、緩流航道、進港航道、小輪航道以及部分支流航道1471.3公里，維護總里程達4160.1公里，共設助航標誌5300餘座。
長江航道局現有職工一萬餘人，其中中高階技術人員近兩千名。持有國家建設部頒發的港口與航道工程施工總承包特級、市政公用工程總承包一級施工企業資質證書和國家測繪局頒發的甲級測繪許可證，並通過了質量、環境、職業健康安全（q/e/ohs）一體化管理體系認證。全域性擁有多種型別配套齊全的工作（程）船舶600多艘，陸地施工裝置500臺套, 擁有固定資產約39億元，具有年水下炸礁200萬方、年疏浚1.
2億方、年測繪10萬換算平方千米的能力。
武漢長江航道救助打撈局是什麼級別
3樓：匿名使用者
處級吧？它的上級單位是長江武漢航道局是副廳級
衛生局是事業單位還是公務員縣衛生局是事業單位還是行政單位？
縣區級衛生局，是經上級市委市 批准設立，由縣區本級 出臺 三定專 檔案屬設立的 工作部門 也就是大家所說的機關單位 機構級別為正科級，工作人員為國家公務人員，使用行政編制，內設機構級別未定 地方通常叫股級，國家並沒有這個級別 衛生局下屬會有數量不等的各種事業單位 使用事業編制，開資渠道也有所不同 如...
通過事業單位招聘的，有編制嗎，事業單位招聘是有編制的嗎
不一定，有超編招人情況 您好，上海中公教育為您服務，考生在參加相關事業單位考試的時候一般的需要注意一下幾點，1 該單位招聘考試相關節點，考試詳細內容，2 一般有編制的崗位會在公告中有提及，如果沒有要及時與招錄單位進行溝通確認，3 選擇自己合適的崗位，優先選取自己現有條件完全匹配的崗位，對於給人條件不...
事業單位 前途發展，事業單位有前途嗎？我是正式編制
都是這樣。在私人企業，本科學歷基本工資不會超過2000。也就1200 1500.指中西部。事業單位工資還是可以的。要麼你選擇讀研究生，去企業幹。研究生和本科生如果去私企，待遇相差很遠，在事業單位相差不遠。要麼就是搞副業，我研究生畢業，畢業後在私企幹，待遇可以，後來幾次差點出車禍，我再也不想在企業幹了...