1樓：天空與腳步
從來沒見過等這麼久的，既然等這麼多天了就在多等兩天吧，如果沒有通知你，你就撤吧，重新再找
2樓：得意洋洋
等都等到現在了，再多等兩天也無妨吧！你的工作是中介介紹的嗎？
部門經理面試完,等了一會兒人事經理過來面試,面試完又讓等一會兒，中途hr來過一次說還要等一會兒，
3樓：萊茵火夜
一般1周還沒有答覆，那麼就別等著了，對方在看有沒有更好的選擇，而你只是個備胎。
4樓：匿名使用者
部門經理與人事經理，可能還與負責招聘的人員進行商談是否錄用你。有可能大家的意見不統一。需要達成共識之後才能做下一步決定。
估計時間不會太長，也許可能會再安排一輪面試，然後再進行決定。
5樓：白羊合肥的建設
不一定，一般上市公司是很麻煩的，一般定結果的都是總經理。不過這總經理再忙也不能耽誤員工的面試啊。
6樓：匿名使用者
說明你比較有戲，但是單位的程式較複雜，可能要溝通或讓相關人員都見一下。
7樓：西安北方汽修
有的單位面試流程就是這樣子的。總之，你自己耐心等待一會，面試的時候，不光是面試官問你問題，你也要適當瞭解下公司的上班時間和薪資待遇等。相互瞭解，相互選擇。
8樓：蝸牛慢步
哎，你是沒有自信到什麼程度。
如果拒絕，肯定是直接告訴你了。
那麼現在就是幾個人選去讓總經理去評測而已。
9樓：如今_你不在
hr負責審查簡歷以及評定是否面試合格（人品稽核）部門經理面試專業技能（是不是符合該公司的崗位需求）人事經理是進行公司福利以及待遇進行面談。
而一般面試官是不會全部等著你的，所以你得等待面試。
10樓：
這種情況，可能覺得還不錯，所以要多面幾輪。如果第一輪結束就沒有了，大部分是over了。
11樓：科瑞雨衣
內心等著，有可能是在測試你的耐心，如果實在是等著急了，想要發洩，那麼可以對他們說去一趟廁所。
12樓：匿名使用者
那就耐心等吧，有兩種可能性，一種可能性是在討論你的工資多少。第二種可能就是他們在討論收你押金
13樓：swt財稅
呵呵，耐心等待面試完即可，面試時最忌諱心神不定，因此不管怎樣面試完才能知道結果，對不？
安定心神面對即可。
14樓：海綿城市_南山
每個公司的規定都不一樣，一般情況下部門經理覺得滿意，通過了，人事部那關就好過。人事部面試對你工作經驗等等了幾下就可以了 ，沒有違規公司不可招的人就沒關係。現在企業面試流程都是這樣的，人事部稍微瞭解，覺得可以 然後再部門經理面試，然後在人事部，這次問的很簡單，滿意通過了，問你什麼時候可以來上班，他們好做安排，時間要是他們允許的範圍內，不怎麼滿意，讓你回去等通知，這種情況一般是沒希望了，繼續找工作。
注意 有些企業還有一個環境就是通過部門經理面試後，還要總經理面試，和總經理面試一般都是談福利。
15樓：大大大大美女
他們是在一起結合對你的面試情況，討論結果，要留你，還是不留。留的話，他們還會討論給多少薪資，會出一個最低的和最高的，然後最終問你的意見。
16樓：痴情笑我
不是委婉拒絕，很可能就是總經理約不到。
如果是拒絕，hr不需要說等總經理面試。
17樓：信念家歐野
他們在商量你是否適合這個崗位。
18樓：匿名使用者
讓你停留時間長是好事
19樓：南陽華業防爆
可能是去商量或彙報了下
20樓：肉卷和餃子
你問問她是不是更高領導還要面試你
21樓：匿名使用者
說明兩個問題：
1、要麼是你很牛逼，牛逼到一個人拿不下你
2、要麼就是公司一般，所有的人都在，順便讓所有人把你就過了不過既然像你說的這個公司總經理比較忙很難約到，那麼我就建議你別等了，該面試其他家面試其他家，在你還對這個公司有好感的情況下，如果有其他公司讓你去入職你可以給這個公司打個**說一下情況，就說等的時間也太長了，這邊已經有一家公司讓你去上班，但是你還是對這個公司有好感，想知道一下什麼時候能進行最後的面試或者問一下是卡在**了，謙虛一點，留個好印象也是不錯的
22樓：匿名使用者
分現場和等待兩個環節幫你分析下。
現場：部門經理和
人事經理是分別從業務和人事的角度面試你，經過面試後會對你形成基本判斷。但既然現場決定請上級面試你，說明你至少是符合他們的招聘基本要求的（不符合不會進入複試）。中途等待60%以上是這個原因吧：
部門經理和人事經理對面試的崗位沒有直接的決定權需要上級複試，而這個過程上級沒有空暇時間，開始是想讓你等一下，結果上級還是抽不出時間所以讓你回去了。**溝通：你的題目裡沒明確說**裡hr有無再次回覆你時間點。
讀你的語境應該也是沒有說，還讓你等。那麼結合整個過程給你得出以下幾點分析和可能：
1、你應聘的崗位不是急需的崗位。2、這個公司的hr工作作風不夠嚴謹（如果你打**去沒有給你有效資訊，哪怕是回覆你的時間點）。3、這個公司的管理節奏不夠高效，至少面試的流程不夠順暢。
4、如果你面試一個公司，除開能力上與公司的招聘需求不匹配的原因外，受到其他方面的一些怠慢，那不必先否認自己什麼，求職也是講究機緣的。換一個公司，不要在一棵樹上耗。求職就像耍朋友，雙方都要一定程度的舒適和尊重才行。
23樓：匿名使用者
題大庾嶺北驛(宋之問)
部門經理面試後接著是人事經理面試,人事經理面試完等了半小時後讓回去等通知，大概等一週多點
24樓：匿名使用者
希望你放寬心，有幾點可能：1、公司不著急招聘，所以用人部門不著急，版人事部也不著急，權總經理更不著急啦；2、如果職位很重要，就有必要總經理進行面試，所以你可以對照一下你應聘的職位是否很有技術性或要求管理能力較高，自己判斷有無總經理面試必要性；3、公司人事人員對於不符合應聘要求的拒絕的理由一般不會推到總經理身上，大多會說應聘者個人能力與用人部門的用人要求不符；
建議你與人事人員進行有效溝通：1、明確告知人事人員本週對於複試時間給予回覆；2、委婉告訴她你正在找工作；3、直接問人事人員就用人部門面試結果你是否符合貴司用人要求。
一般正規公司人事人員是非常樂意回答你的問題的，因為你是公司潛在的職員，也是他的業績。希望你多多溝通！
25樓：看看看看丶看你
我想說的是，一般要二次面試就是在告訴你，沒有面試成功，什麼職位還需要總經理面試，就像他說的，總經理嫩麼忙，難道人事連一個面試的工作都做不好？那還要他幹嘛，換個別的公司繼續面吧。加油，
昨天面試一家公司從人事一直到部門負責人進行了三輪面試，面試完後負責人叫我回去等通知
26樓：心愛淺紫色
應該不是，因為一個公司招聘確實是最後由人事報給經理批覆的，應該是比較有戲，不然就不會讓你三天後給人事打**了
27樓：
比較規bai範的公司在招聘環節都du會按照擬招聘職務重
zhi要程度和崗位特dao點設定不同的筆內試或面試程容序。參與招聘的部門包括用人部門、人事部門以及相關領導。應聘者接觸到的順序很多公司是人事部門先對基本條件是否符合招聘檔案要求進行把關，然後提交給用人部門負責人面試，用人部門會對你業務能力進行考核，如果部門同意用人按照你的應聘崗位可能有兩個程式選擇，如果是高階職務會讓更高一級的領導把關，如果是普通職務一般面試環節就結束了。
最後的決定一般要在多個候選人都見過面後，統籌確定，並由人力部門按照內部審批程式報告給相關領導批准才能最後確定下來，並通知你本人。所以一般在面試後都需要等三天到一週時間，如果崗位競爭激烈應試者很多，有些甚至要等幾周時間。
不要著急，按照用人單位的安排，你過三天和人力部門聯絡一下，保持良好的溝通。
去一家軟體公司面試，先是讓三個部門的經理給我筆試面試，又是總經理面試，最後說等兩天懂事長面試。
28樓：匿名使用者
這點，企業不同，公司文化也不同。
有的公司，可能hr或者面試官就是這麼一說，給面試者敷衍一下。
不過有的公司確實是有這樣的流程。我知道的，有的日資企業，公司的一把手（一般稱呼社長），比較重視新員工，不一定是走形式，社長有可能想從個人的職業發展上看，面試者是否能長期地在本公司工作。
29樓：舍予
說明他們都比較看好你，董事長一般只是看人的，不會面試什麼專業的東西，所以你也不用擔心什麼，面試的時候就是問點問題，看你這個人是不是靠譜，回答問題的時候小心點就可以了。
30樓：東澤
應該是個複雜的公司，弄不好幫派比較多；效率應該不高；
在一個公司面試了兩次都通過，最後一次說讓老總面試，讓我回來等一週給我**通知
31樓：匿名使用者
傻孩子，突然決定不招人，那是一個託詞。
用人單位就是煩，就是不點破，要就要，不要就不要。弄得我們這些應聘者在乾等。
所以我向來都不信回去等通知，我們這邊決定好會通知你的。除非面試經理說明要你，回去等等兩天，我們這邊需要辦理新人入職手續，辦理好會通知你入職。這時候我才敢催別人答覆。
32樓：
我和你一樣，通過4個人面試，還得等老總安排哪天面試，我也沒想那麼多了，有其他面試也得去面，畢竟覺得不太可能要了
面試完，過了幾天問hr，她說部門經理人事經理很滿意，還在等總經理審批，在等幾天，後來又問了她幾次都
33樓：匿名使用者
如果你是內部提升，那麼可以再等下去！如果你是初次去這個公司面內試而已，管他什麼總不容總，當然是找著別的工作先啦！這種連要不要人都搞不懂的公司，能有什麼門道！
除非是什麼很高階的職位，如果是基本員工都需要總經理批，微型公司，門市部來的吧！
34樓：
有可能，一般招人，都是放在首位的，在忙看一下你的情況也行呀，估計是不好直接說明
35樓：夜深也有不眠人
她是想讓你給他們送點禮吧，可能你沒有送吧，我猜的，不代表大眾觀點
36樓：慎用永珍天引
此處不留爺，自有留爺處
37樓：愛你到永遠
她是在敷衍你不想錄用你
大概兩週前面試了一公司，部門經理與人事經理都面試了，讓回去等通知，第一次打**問結果時，hr說他
38樓：大熊
有兩種可能性，復第一種，這個公司制的管理有問題，因為溝通不到位導致面試者無法及時知道自己是否可以入職，同時公司內部溝通不到位導致下面做事的也不知道領導是什麼意思。第二種，因為不好直接拒絕你，所以只能委婉的告訴你要你等通知。
39樓：匿名使用者
一般來講，從面試後的各項流程走完預計需要一週時間（個別需要10天左右），如果過了這麼久，結合您的以上描述，建議您另作打算，請參考！
面試完讓回去等通知，大家一般都是幾天得到回覆的，還是希望就渺茫了？
40樓：匿名使用者
如果公司週末休息的話，你可以等到週一。
如果週末不休息，你明天還是沒等到**的話，可以主動打**去問問情況。
起碼知道個結果。 希望有幫到你，加油~
41樓：匿名使用者
一般1~3天 其實我建議 做好兩手準備 在等待的過程當中在尋找其他的工作 你足夠優秀 必然當之無愧 若不幸落選 還有退而求其次的機會 不會耽誤你自己的時間 你覺得如何
42樓：a王冉
不用太著急，一般下週一就有通知了！
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