1樓：匿名使用者
你這個問題挺複雜，我以前也想過，但是覺得回答起來還是有困難。我個人覺得，這是經濟和社會發展狀況，甚至社會意識決定的。在國家層面，自工業革命之後，中國在很多方
面被西方超越，雖然現在經濟總量和經濟結構上跟西方發達國家差距組建縮小，但是在很多方面仍有較大差距；在企業層面，雖有一些企業規模居於世界前列，但是並沒有真正意
義上的跨國集團出現，僅是在這些資本和資源優勢。具體而言，對於你說的這個問題，我覺得可能有以下幾個原因：一、經濟發展方面，國內的經濟發展還停留在資金密集型和勞
動密集上，有資金有勞動力就能取得鉅額的的經濟利益，這一點在目前的分配製度上就能可以看出，各類企業中銀行業的利潤是最高的，而除了除了做「老闆」外，在整體層面上
，目前熟練工人的工資和剛畢業大學生的（除了從金融、it等高收入行業的除外）工資基本持平或者更高（工作幾年後一般也是如此），但可以毫無疑問的說，在做工方面、大
學生工人肯定不比其他工人更有優勢，大學生也只能是個高素質的工人而已，不可能有更多的建樹，所學知識基本無用，在這個方面除非擴大知識密集型企業的比重，否則，知識對經濟發展不大，高等教育也發揮不出其應有的功能（這一點上我不同意那些質疑中國教育的人，我覺得中國教育除了思想上較為統一，對不同思想不夠尊重外，並無其他大的問題）；其二，競爭方面的問題，目前雖然行業內和行業間的競爭很激烈，但是仍是資金實力和經營方式的競爭，不是技術和知識的競爭，對資金所有者而言，一種投入資金和技術（高投入、高成本、資金**期長）的投資方式顯然不如一種只要投入資金短期（一般只需要投入資金、裝置、和人工）就可以取得相同收益的投資方式，但從經濟發展的長遠角度來看雖然後者見效快，但根本無助於經濟社會發展；三、社會認同問題，中國目前的狀態下，無論是工人還是大學畢業生，都還停留在掙錢多少的問題上，工作穩定的忙工作，工作不穩定的忙著換工作，很少有人會從事自主創業或者科技創新上（而能在這個方面有所建樹的人，在其他方面也會很優秀，但是如果從事這個行業，成功了倒好說，如果一旦失敗，不但會遭受冷嘲熱諷，甚至就喪失了發展機會，再也沒有機會重新再來），即便是有也達不到誕生喬布斯級別人物所需的土壤（並不是每個創業者或創新者都回取得成功，所以只有創業者或者創新者達到一定數量之後，才有可能誕生出喬布斯似的人物，但是喬布斯級別的人物在西方發達國家也不是很多，可見成功率之低），所以在這個問題上中國還有很長的路要走；四、社會導向的問題，整個社會仍停留在鼓勵小發明、小創造階段（在學校教育上也是如此），很少有人系統的思考問題，而是停留在對現有裝置進行更新改造，讓裝置符合自己的操作習慣，而不是改變自身知識結構，設法更好提高裝置的生產能力；五、其他方面，如智慧財產權保護、不正當競爭處罰等問題在很大程度上也制約著技術創新。
以上是我的一點想法，希望能對你有幫助。
2樓：匿名使用者
中國的教育 幾乎扼殺了所以人的思想
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