1樓：席珈藍實
合夥人拿不拿工資和是否是合夥人無關。
另外，你自己寫的是我和我老公跟一個朋友合夥開了家公司,我們出百分之七十,他出百分之三十，那麼你當時在合夥合同上簽名了沒有。如果簽了，你就算合夥人，拿不拿工資參照上面一段；如果沒簽，合夥合同上只是寫了你老公和朋友的名字，則只是你老公和你朋友合夥的公司，你就可以按公司規定的用工標準來拿取工資。
當然，上面所說的拿取工資只是按照合夥合同的約定來說，具體拿多少，需要和你們的朋友共同協商。那一方拿得過多，就會損害另一方的利益，如強行通過，會對公司日後的發展不利。但這個問題也不是不能進行討論，早晚也得說，不如早點放在檯面上，省得大家勾心鬥角。
最後，補充一點，大多數的合夥公司有可能共患難、但不能共享福，往往公司有了一點起色，就會因為利益分配不均而造成瓦解。所以，你提的問題看上去事小，其實關係到你公司的生死。比如，你提出要拿工資，可能你朋友也會把家人召進公司同樣也要求發工資。
但這樣，可能你和你老公又會覺得不公平。這樣，矛盾會越來越加劇的。這也是合夥公司非常脆弱的一個重要原因。
我在這上面有過很深的教訓，好的合夥人不但要站在自己的角度去想問題，還要站在對方的立場上去想問題，才能更好的解決矛盾，化解危機。
2樓：樂於助人的小韓
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回答合夥人的工資按正常的勞動報酬計發。 不要以為是合夥人就與所投股份相聯絡,股份是股份,如果有盈餘按投資比例分配
合夥人工資多少根據合夥協議的約定來。合夥人應當對出資數額、盈餘分配、債務承擔、入夥、退夥、合夥終止等事項，訂立書面協議。合夥人投入的財產，由合夥人統一管理和使用。
合夥經營積累的財產，歸合夥人共有。所以，合夥人的工資一般是按照貢獻比例在協議中約定。
《合夥企業法》第十七條合夥人應當按照合夥協議約定的出資方式、數額和繳付期限，履行出資義務。以非貨幣財產出資的，依照法律、行政法規的規定，需要辦理財產權轉移手續的，應當依法辦理。
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兩個人合夥開店，前期不掙錢平時工資應該怎麼算？
3樓：
我和別人一起合夥經營了一家小店，法人是我我在店當員工一樣工作拿4000元每天的工作全是我自己一個人做的一天大概工作11個小時左右，別一合夥人也在店裡面上班可以他只是晚上過來幫忙幾個小時的，這個工作應該怎能開才合理？
4樓：匿名使用者
這個問題很難處理。
你們開始沒有想到這個問題嗎？
如果是你們籤合同，就是按照
股份分紅的話，那你就要和他好好談談。
就是你們出力一樣多，怎麼計算？
5樓：匿名使用者
儘管你們的合夥從股權上來說是不對等的，她佔三分之二，你佔三分之一，但這只是的盈虧分配和決策權份額的不同，作為參與經營的勞動者說，你們則是平等的。至於你說″不掙錢"這概念不好理解，正常情況應用盈虧來表述。關於你兩人工資問題，這應計入經營成本之中，在前期虧損狀況下，可虛提記賬但不領取，待將來盈再補回。
這些事項你們之前就應協商好，作出文字協議，否則你們的合作是走不遠的。
3~5人合夥辦公司，分紅及工資如何算？
6樓：匿名使用者
分紅很簡單，按各人佔的股份或合夥約定的比例進行利潤分紅。
工資這個，是跟公司的運營管理相關，在工資薪酬方面，往往是根據職務和部門性質來制定好的，然後按相關的出勤率進行發放來執行的，跟合夥沒關係。。
7樓：匿名使用者
這個根據你公司規模大小自己來定 是很好的朋友合夥的話本來年底就要分錢 平時的工資完全可以開個能有零用能過日子就行 逼近你們不是靠那工資吃飯全在靠年底分紅髮財 這也是你們一起合夥的初衷 如果還有其他的員工自己老總工資開少點其他員工看到了效果反而不錯
祝你生意興隆
8樓：匿名使用者
樓主：您好！
首先要明確股東資本份額大小。
在公司正常運營贏利的情況下，按資本份額來定工資，可參考公司部門主管工資決定。
如：部門主管月薪三千，那麼就可以按股東資本大小而定， 最大資本者 月薪七千 第二資本者 六千 第三資本者 五千。注：如果公司未政常贏利，建議都不拿工資。減輕公司財務壓力。
9樓：百合媒介
看你們三個人怎麼商量了,
去翻翻公司法看看
10樓：相約夏雨天
按入股多少，按比例分的，
合夥人除了分紅，該拿工資嗎？怎麼拿？
11樓：匿名使用者
分紅和工資是不同的法律關係，合夥企業中的自然人合夥人，分紅是其作為投資人的權利，分配工資是作為勞動者的權利，前者受《合夥企業法》的調整，後者受《勞動法》調整。
簡單地講，合夥人如果不在企業工作的，與企業只是投資人關係，只是享有分紅的權利；同時在企業工作的，既是投資人又是勞動者，享有普通勞動者的權利，履行普通勞動者的義務，既可分紅，又享有獲得勞動報酬（工資）的權利。
《勞動法》
第三條 勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。
《合夥企業法》
第二條 本法所稱合夥企業，是指自然人、法人和其他組織依照本法在中國境內設立的普通合夥企業和有限合夥企業。
普通合夥企業由普通合夥人組成，合夥人對合夥企業債務承擔無限連帶責任。本法對普通合夥人承擔責任的形式有特別規定的，從其規定。
有限合夥企業由普通合夥人和有限合夥人組成，普通合夥人對合夥企業債務承擔無限連帶責任，有限合夥人以其認繳的出資額為限對合夥企業債務承擔責任。
第六條 合夥企業的生產經營所得和其他所得，按照國家有關稅收規定，由合夥人分別繳納所得稅。
第八條 合夥企業及其合夥人的合法財產及其權益受法律保護。
12樓：匿名使用者
工資每人都有照常發，這是用來養家的，這個工資是你們公司的成本不應算分紅。明白了？
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