1樓：匿名使用者
2月21日瀋陽人才市場行業專場招聘會 2月21日 (週四) 瀋陽市 瀋陽人才市場
2月22日營銷企劃、管理人才專場招聘會 2月22日 (週五) 瀋陽市 瀋陽人才市場
2月23日瀋陽人才市場大型精品招聘會 2月23日 (週六) 瀋陽市 瀋陽人才市場
2月23日遼寧省第187屆大型人才招聘會 2月23日 (週六) 瀋陽市 瀋陽皇朝萬鑫酒店五樓
2月24日瀋陽大型綜合性人才招聘會 2月24日 (週日) 瀋陽市 瀋陽人才市場
2月26日行政、財務、人事及管理人才招聘會 2月26日 (週二) 瀋陽市 瀋陽人才市場
2月27日瀋陽人才市場行業專場招聘會 2月27日 (週三) 瀋陽市 瀋陽人才市場
2月28日瀋陽人才市場行業專場招聘會 2月28日 (週四) 瀋陽市 瀋陽人才市場
3月2日遼寧省第188屆大型人才招聘會 3月2日 (週六) 瀋陽市 瀋陽皇朝萬鑫酒店五樓
3月2日遼寧省闖行天下193屆大型人才招聘會 3月2日 (週六) 瀋陽市 遼寧省工業展覽館
3月9日遼寧省第189屆大型人才招聘會 3月9日 (週六) 瀋陽市 瀋陽皇朝萬鑫酒店五樓
3月9日遼寧省闖行天下194屆大型人才招聘會 3月9日 (週六) 瀋陽市 遼寧省工業展覽館
3月16日遼寧省闖行天下195屆大型人才招聘會 3月16日 (週六) 瀋陽市 遼寧省工業展覽館
3月23日遼寧省闖行天下196屆大型人才招聘會 3月23日 (週六) 瀋陽市 遼寧省工業展覽館
3月30日遼寧省闖行天下197屆大型人才招聘會 3月30日 (週六) 瀋陽市 遼寧省工業展覽館
這是最近在瀋陽舉辦的招聘會，一般都是早8點開始，你去看看吧。
2樓：我是大林
3,4月，不一定啊，好單位是不多了
招聘會大型企業是不是都集中在前期？假如3月份整個月有招聘會，是不是日期越往後的企業越小，大企業通常
3樓：借你的萌梗
不是，現在都沒什麼的，大企業集中在三月底四月初，小企業可能時常招
4樓：匿名使用者
基本是這樣的，前期比較多企業，但是有些大型企業是不參加招聘會的，它們走的是網申通道，如果樓主想應聘大企業，不要偷懶，應該每場都要去一下，加上在網上留意一下企業招聘資訊。
瀋陽3月份舉辦的招聘會型別？就是綜合性的呢？還是面向某個行業的？
5樓：匿名使用者
都是綜合性的，但是現場招聘會一般沒什麼比較有名或者待遇好的企業，保險類居多。上上招聘**吧，比現場的好多了，還節省時間
6樓：匿名使用者
都是綜合性的,而且大部分都是那些常年招聘的企業,你最好再參加這幾次招聘會之前,先到遼寧人才市場**看看每週末招聘會的企業和職位都有哪些,然後再決定去不去招聘會現場.
7樓：瀋陽人才通
恩，招聘會和網路一起找，才最快的。
我推薦你到 瀋陽人才通招聘網 找工作，加油。
相信自己。
幾月份是招聘的旺季呀？
8樓：小肥仔
1、一般來說職場中，都會有「金三銀四」、「金九銀十」這種說法，指的就是一年中求職招聘的兩個高峰期。
2、招聘全年分兩個旺季的，上半年的旺季是3、4月份,因為一般過年是2月份，年後招聘旺盛。下半年的旺季是9、10月份，因為下半年有很多高校的畢業生正式畢業面臨走上工作崗位。
3、一般求職者都是過完年後從家裡出來找工作，已就業者往往在這個時候跳槽尋找更理想的工作，所以年後3、4月份是找工作人最多的時候，相應的那個時候企業也是招兵買馬的最佳時機。
4、此外9、10月份又逢企業生產旺季來臨，為爭下半年業績急需大量人才。另一個則是在校的畢業生面臨走出校門踏上職場，這些都形成了9、10月招聘求職的旺季。
9樓：西郊有雨
招聘全年分兩個旺季的，上半年的旺季是3、4月份,因為一般過年是2月份，年後招聘旺盛。下半年的旺季是9、10月份，因為下半年有很多高校的畢業生正式畢業面臨走上工作崗位。
一般來說職場中，都會有「金三銀四」、「金九銀十」這種說法，指的就是一年中求職招聘的兩個高峰期。
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面試技巧
招聘中的「經典七問」
招聘過程中常要問到的問題極其釋義總結如下：
以往工作中您的職責是什麼？――如果描述不清，可見即使有相關工作經驗，其系統性全面性也值得懷疑。
請講一下您以往的工作經歷。――考察應聘者的語言組織及表達能力，以及描述的條理化。
您以往的工作經歷中最得意最成功的一件事是什麼？您的長處是什麼？――從應聘者的回答中，可瞭解他是注重個人成功還是注重團隊協作。
您感覺還有哪方面的知識、技能或能力需要提升？――「提升」一詞比較委婉，一方面考察其態度是否坦誠，另一方面，也為日後的員工培訓增強針對性。
對於新的工作崗位您有什麼設想？如何開展工作？――這涉及到員工的職業生涯設計，更有關員工工作的穩定性。
您離職的原因是什麼？――這是必須要問的問題，涉及員工和組織的融合性。
您對薪金待遇和福利有什麼要求？――這個問題的重要性更是不必多言。
10樓：匿名使用者
3月、4月、9月、10月。
hr中流傳著一句話「金三銀四」「金九銀十」，意思就是全年中3月、4月、9月、10月都是招聘旺季，其中3月比4月要旺，9月比10月要旺。
於此同時整個hr行業都認為三四月比九十月要旺，三四月是全方位的，覆蓋了各個行業各個年齡層的招聘，而九十月的招聘旺季更多是因為七月份大批應屆生進入社會。
此外，11月至年前有不少企業會為明年生產計劃而準備人才，也是一個小高峰。
11樓：中公國企
「金三銀四」、「金九銀十」，在學校的時候大家估計都聽說過。尤其是校招，3月4月份和下半年的9月10月份，都是招聘比較多的月份。
其次社招的話，年前年末也可能會有一個小高峰，人員的流動性也相對多一些，崗位空缺也就多一些。
12樓：匿名使用者
職場中，一直有「金三銀四」「金九銀十」的說法，它們既是跳槽旺季，也是招聘旺季。對於跳槽白領、應屆畢業生，甚至是受網際網路裁員潮波及的失業人員來說，都是個不容錯過的機會。
13樓：可以
是，許多高校的今年畢業生都進入了實習階段，都進入了要面臨畢業找工作的時期
14樓：匿名使用者
我來回答樓主：
1. 過完年後--4月份左右
過完年後，打工的、就業的都開始行動了，這個時候，招聘商、企業、公司、用人單位等都開始行動起來，因為這個時候就業的流動量是很大的，很容易招聘到人，所以各種大小招聘會接踵而至。
2. 7月份-9月份
這段時間是因為全國許多大學生都畢業了，用人單位看準時機，招收一些比較有才能的大學畢業生充當後盾
一般就這兩個時間段最好找工作了，其他時間都是淡季了，樓主請參考
15樓：匿名使用者
農曆過完年,正月的時候,那時候人多的不得了,我記得我今年來的時候去招聘會現場,第一天一份簡歷也沒有投,因為我的鞋不知道被人踩到哪去了,一天盡找鞋了.真鬱悶,現在想想都好笑.
16樓：匿名使用者
我覺得是過年之後，大家都會出來找工作。
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