1樓：名
一般情況下，如果你和領導提的話，他會覺得很反感，因為你是他的員工，這麼小的問題不應該找他解決，你可以和另一個崗位的那個人協商，擺明你的態度。
2樓：匿名使用者
如果他相應的給你找一些工資，而且不會讓自己太勞累的話，我覺得在原來崗位增加另一個崗位的工作是可以接受的，如果特別累，而且沒有漲工資的話，我就會直接拒絕。
3樓：以心
這個就比較難了，因為既然是領導決定的，就沒有辦法直接去拒絕，可以說是因為時間的原因，顧不過來那麼多工作，也可以說是家庭的原因。
4樓：寶68426翁爬
在你原崗位上再加一個崗位的工作，如果你的老闆不靠譜，給你加工資的話，我覺得你應該和他提一些建議，如果要加工作量一定要有相應的報酬才行。
5樓：影子
如果是自己不想做的事情，那麼我覺得你可以直接選擇一個理由去拒絕，因為沒有必要讓自己去做自己不喜歡的事情，沒有必要讓自己去討好。
6樓：編號
公司讓你去另一個崗位肯定是有原因的，而你只有提高自身能力，讓自己變得有競爭力。這樣的話可選性就多一些。要知道，同樣的崗位，不是每個公司都需要上夜班的。
7樓：辰星
我可能會說，明明好好的，為什麼要突然增加另一個崗位的工作，會使我們的工作次序打亂，可能會造成我們的工作效率都會降低，畢竟我們還不熟悉。
你們公司在招聘什麼崗位,是做什麼的呢英文怎麼說
which position is your pany hiring and what is the job duties responsibilities of such position?哪個部門用 which department what vacancies are there in you...
被別人搶了我的工作崗位，好煩，我該怎麼辦？我想辭工了
回答之前先申明，這個不是對你的攻擊，只是希望幫到你 1 從你發的這個問題來看，你缺少抗壓抗突變的能力，工作過程中會遇到各類事情，只是說好的工作被交代給了其他人，你就煩要辭職，試問這樣如何能讓領導敢於把大任給你？2 你知道公司變動任務的原因是什麼嗎？是不是專案也發生了變化，或者某個重要環節有了變化？領...
在平凡的工作崗位上也能創造出人生價值
對試題分析 一個bai人的du人生價值是通過zhi對自我 他人 集體 社會的dao合理需要的滿足和版貢獻權來體現的。有意義的人生可以在平凡的生活中實現。點評 實現人生價值的方式和途徑的多樣性。它不存在特殊崗位。如何在一個平凡的崗位實現自己的人生價值 從日常點滴做起，處處是創造生命價值之地，天天兒創造...