1樓：等待的幸福快樂
工作職責：
1． 高中學歷、熟悉管轄學校的基本情況。
2． 每天定時定點到校進行派發工作。
3． 完成管轄學校的招生任務。
人員要求：
1． 良好的溝通能力和語言表達能力，善於交往，親和力強。
2. 責任心強，能吃苦，勇於面對挑戰。
招生副主管主要負責什麼工作職責
招生崗位職責怎麼寫
2樓：中公教育
崗位職責主要說明你的崗位工作內容和職責，老闆讓你寫這個是為了，促使你自己明確自己的崗位職責，認真履行崗位職責，出色完成崗位職責任務。一份完整的崗位職責應該包括如下內容：
部門名稱：
直接上級：
下屬部門：
部門性質：
管理許可權：
管理職能：
主要職責：
舉例：人事部崗位職責
部門名稱：人事部
直接上級：分管副總經理
下屬部門：人事科、勞動工資科
部門性質：人力資源開發、利用的專業管理部門
管理許可權：受分管副總經理委託，行使對公司人事、勞動工資管理許可權，並承擔執行公司規章制度、管理規程及工作指令的義務
管理職能：負責對公司人事工作全過程中的各個環節實行管理、監督、協調、培訓、考核評比的專職管理管理部門，對所承擔的工作負責
主要職責：
1．堅決服從分管副總經理的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責；
2．嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責；
3．負責組織對人力資源發展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執行；
4．負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程式，研究、分析並提出改進工作意見和建議；
5．負責對本部門工作目標的擬訂、執行及控制；
6．負責合理配置勞動崗位控制勞動力總量。組織勞動定額編制，做好公司各部門車間及有關崗位定員定編工作，結合生產實際，合理控制勞動力總量及工資總額，及時組織定額的控制、分析、修訂、補充，確保勞動定額的合理性和準確性，杜絕勞動力的浪費；
7．負責人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫，規範人才培養、考查選拔工作程式，組織定期戒不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作；
8．編制年、離、月度勞動力平衡計劃和工資計劃。抓好勞動力的合理流動和安排；
9．制定勞動人事統計工作制度。建立健全人事勞資統計核算標準，定期編制勞資人事等有關的統計報表；定期編寫上報年、季、月度勞資、人事綜合或專題統計報告；
10．負責做好公司員工勞動紀律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動紀律執**況，及時考核，負責辦理考勤、獎懲、差假、調動等管理工作；
11．嚴格遵守"勞動法"及地方**勞動用工政策和公司勞動管理制度，負責招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理；
12．負責核定各崗位工資標準。做好勞動工資統計工作，負責對日常工資、加班工資的報批和稽核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調動等工作；
13．負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作；
14．配合有關部門做好安全教育工作。參與職工**事故的調查處理，提出處理意見；
15．負責編制培訓大綱，抓好員工培訓工作。在抓員工基礎普及教育的同時，逐步推行崗前培訓與技能、業務的專業知識培訓，專業技術知識與綜合管理知識相結合的交替教育提高培訓模式及體系；
16．認真做好公司領導交辦的其它工作任務。
只供參考，具體還得與你現實的工作崗位結合，和你原來學的什麼專業沒有關係。
3樓：為正義而奮鬥者
招生辦的崗位職責
一、全面貫徹執行國家招生工作的有關政策和規定，根據上級招生檔案和有關規定，負責制訂、修訂和完善學院招生工作的規章制度。
二、根據學校的發展定位，負責制定學校的年度招生計劃並呈報上級主管部門審批。
三、根據學校發展的實際情況，制定切實可行的招生工作方案。
四、負責學校的招生宣傳工作，負責招生簡章、招生宣傳材料的擬定、印製，擴大宣傳面，爭取生源數量，提高生源質量。
五、負責本校學生的招生工作。
六、按照上級和學校的有關檔案、錄取原則，本著公正、公平的原則，負責完成招生錄取工作。
七、做好辦學程序中的外聯工作，參與聯合辦學檔案的起草，協議的談判，具體事宜的運作等。
八、做好招生檔案、**、材料的立卷、歸檔工作，做好招生工作中的保密工作。
九、負責招生**的建設、完善和管理，並通過該**做好招生宣傳工作。
十、負責接待、解答招生中的諮詢、考生及家長的來信來訪工作。
十一、協助做好新生入校報到工作，參與對錄取新生的複查，協同有關部門處理好新生入學後的有關遺留問題。
十二、做好新生各類資料的統計分析和上報工作，並對新生質量進行跟蹤分析研究，寫出調研報告和年度總結。
十三、完成學校交辦的其他工作。
4樓：匿名使用者
2.2正式代表的職責（同試用期代表）
2.2.1 拜訪客戶，宣傳昆明五華三鑑職業技能培訓學校的企業文化，宣傳職業技能知識，招收培訓學員；
2.2.2簽約（包括培訓協議等）；
2.2.3參加學校的培訓和規定的各項活動；
2.2.4擬定招生年度計劃和每月工作計劃，每日填寫開發記錄；
2.2.5遵守勞動合同。
2.3招生部主任的職責
2.3.1 同正式代表的職責；
2.3.2組織發展；
2.3.3準時參加培訓、業務會議及各項活動，出勤率達80%或以上；
2.3.4對所轄下級正式、試用期代表進行輔導、培訓，幫助其進行訓練和陪同；
2.3.5負責對所轄下級正式、試用期代表進行日常業務活動管理，包括策劃、激勵活動、活動量管理、考勤管理；
2.3.6協助下級正式、試用期代表完成日常管理工作，傳達及執行學校檔案精神，貫徹落實學校的各項規章制度；
2.3.7完成學校對招生部人員的考核指標。
2.4招生部經理的工作職責
2.4.1同正式代表的工作職責；
2.4.2業務拓展，組織拓展；
2.4.3貫徹學校經營理念、工作方針及各項規章制度，推動完成學校下達的經營績效與任務指標；
2.4.4管理、輔導及監督所轄下級主任、正式、試用期代表工作計劃的執**況，輔導其完成日常管理工作,規劃、組織營業部（組）各級教育訓練，出勤率達80%或以上；
2.4.5解決所在營業部（組）的各種糾紛，提出對違章違紀代表的處理意見；
2.4.6 對招生部的工作提出合理化建議；
2.4.7負責營業部（組）的安全和衛生工作，保證工作職場裝置的完好；
2.4.8 對所轄營業組的輔導與訓練；
2.4.9 協助參與招生部有關培訓及各項業務、彙報活動的規劃、推動；
2.4.10 完成學校或招生部交辦的相關事項。
什麼是招生工作
5樓：匿名使用者
招生就業辦公室工作職責
一、招生就業辦公室包括招生和就業兩大部分。是學校招生工作和就業工作的職能機構，其招生主要工作職責是:
（一）負責制定全年招生計劃,按相關政策向教育廳申報落實當年招生計劃。
（二）負責擬定招生方案實施。
（三）負責與招生地區（域）各地市招生主管部門的聯絡，及時全面掌握當地招生政策和生源狀況，並根據當地實際情況，制定招生辦法，開展招生工作。
（四）負責學校招生簡章、宣傳彩頁、宣傳冊、招生廣告等**策劃、對外聯絡印製和釋出。
（五）負責按、地、市、縣、鎮、鄉、村、校等層次建立我校在的招生網點，並按照當地招生辦法管理、指導網點開展招生工作。
（六）負責招生隊伍的建設和各類招生人員的管理、培訓、考核、獎懲工作。
（七）負責新生的錄檢工作，負責招生工作的分析總結。
（八）負責新生報到組織和各項準備工作，並協同相關部門做好新生入學報到工作。
二、就業主要工作職責是：
（一）負責全校學生的就業推薦、就業指導工作。
（二）負責學生的戶籍管理工作。
（三）負責證照驗印表的資料採集、整理、編報工作。
（四）負責全校畢業生的資格審查、統計工作，並及時向就業主管部門報送。
（五）負責畢業生、畢業證的辦理工作。
（六）負責收集、整理與釋出畢業生供求資訊。
（七）負責開展畢業生就業供需見面和雙向選擇活動；負責組織學生參加校外人才市場的求職應聘活動；負責對來校招聘單位的資格審驗和接待工作。
（八）負責畢業生推薦表發放、稽核以及就業協議書的簽訂、管理工作。
三、完成學校交辦的其它工作。
6樓：匿名使用者
就是叫你幫學校招學生。
7樓：葉玲皓
說簡單了 就是招學生。
河南省招生辦公室的主要職責
關於自主招生的,關於自主招生
每個高校的條件不一樣，一般是要在本校成績前10 一流的大學更是要求的高點，今年的自主招生優惠一般是加20分，比如北航的 4 關於優惠分數 的說明 如果你的高考總分 含附加分 沒有達到我校在當地的錄取分數線，但在我校當地錄取分數線下 20分以內 不低於當地本科一批控制分數線 我校將錄取你，專業須服從我...
村主任的職責，村主任的工作職責有哪些？
村委會主任職責 負責村全面行政工作，主管工農業生產，其主要工作職責 1 在黨總支的領導下，落實村民代表會議的決議，負責主持村委會行政工作 2 主持召開村民委員會會議，負責安排村民委員會的活動和全村的重大經濟 社會活動 3 貫徹民主集中制原則，抓好村民委員會的自身建設，正確處理村委會與本村黨組織 經濟...
自主招生的學校有哪些2017自主招生有哪些學校
在全國實行自主選拔錄取的院校一覽表 北京大學 中國人民大學 清華大學 北京交通大學北京航空航天大學 北京理工大學 北京科技大學北京化工大學 北京郵電大學 北京林業大學 北京中醫藥大學 北京師範大學 北京語言大學中國傳媒大學 財經大學 對外經濟 大學 中國政法大學 華北電力大學 南開大學 天津大學 大...