網曝自如員工晉升考核體重，這是什么奇葩規定

1樓：丫丫愛說星座

近日，「自如員工體重決定晉升」在網上傳得是如火如荼，這是什麼奇葩公司的規定，這是歧視體重不達標的人嗎？當然，維持自如公司也迴應了，這個並不是唯一的標準，還是需要看業務能力和管理能力。

從這回答中，我們也可以看得出來，公司是沒有否認體重也作為稽核標準的一個衡量，在自如公司上班的人們還是需要注重自己體重控制，別到時候自己的業務能力水平及管理能力水平都到了，偏偏還有個體重在拖住後腿呀。

根據網上爆出自如對員工公司的稽核規格，那就是「男性如身高180cm，體重需在135斤-145斤之間；女性如身高170cm，體重需在115斤-125斤之間…… 自如內部晉升通道會以身高體重為條件，稱「自如在員工內部晉升時會對體重有要求，體重不達標不允許晉升。」

在這個標準被**之後，記者也對其公司進行了採訪，採訪人員表示，就是期待大家有這樣的一個意識來目標，但這並不是唯一的一種標準制度，這個屬於參考指標，並不是硬性指標。對於這個事情，公司也有出於自己的考慮，這看似嚴苛的要求，其實也是公司呼籲人們對健康水平的一種關注。

公司追求業績沒有錯，追求管理也沒有錯，但個人健康同樣重要。雖然有不少網友表示，日常工作就如此繁忙，這個規定看似十分不理性化呀。但其實公司這邊也表示不是唯一的標準考核，只能說是一種形式，公司為了追求發展也不斷在嚴格帥選，這是時代的選擇。

這也算給世人一個警鐘，大家除了關注工作，日常對於個人的身體鍛鍊也是需要關注的，畢竟健康才是一切基礎和根本。

2樓：哇塞塞影視剪輯

因為這個企業是做**產品的，所以要根據體重考核員，也是為了自己公司的門面著想。

3樓：肖艾斯的旅行日誌

這是非常奇葩的規定，因為體重跟員工素質沒什麼直接關係，不應該以此來決定員工是否可以晉升。

4樓：匿名使用者

對於晉升考核首要應考核該員工的能力水平，而不是在其它方面，不過這項奇葩規定可能是以健康角度出發的。

5樓：匿名使用者

這種規定可能就是公司的管理層為了減少員工的上升通道而設立的，目的就是要阻礙員工的晉升之路吧。

6樓：劉心安兒

我覺得這個規定非常的奇葩，同時也可以看出來這個企業非常注重員工們的身體健康，而且也覺得在工作之餘，健康也非常的重要。

7樓：

特別奇葩。一般的企業是不要求公司員工的身高體重問題的，這也是個人隱私問題。

8樓：乾燥溫度

我認為這些規定就是對員工的體重不尊重，如果這個都要列入考核當中的話，我認為他也找不到什麼好員工。