1樓：菲彪
你好！你現在所付出的勞動代價已遠遠超出你的工資報酬，顯然你的公司要麼不知道珍惜人才，要麼是故意榨取你的成果，不論是何等情況，對你都不公平，但這又是個比較普遍的現象：很多公司做不大，本來有很好的專案，但在極短的時間內就出現許多競爭對手，其實這些競爭對手是它自己培養的，因為員工得不到應有的報酬和加薪，必然會離開公司，而最容易找到的工作就是同行，於是原公司的技術和市場無條件的轉到了同行手中，我真的不清楚這些老闆為什麼這麼愚蠢到極點，而且這些人還很多很多，我想你已經應該知道如何做了，沒有必要繼續這樣忍氣吞聲了。
要想在職場得高薪，去與智者為伍。財富永遠是向智者傾鈄的！希望能對你有所幫助，祝好！
2樓：匿名使用者
1:你要清楚為什麼新人工資反而比你高？
2：你的老闆是否喜新厭舊？
3：你提到加薪水，但是你提到了具體的數字了嗎？
4：你知道你的老闆是怎麼看你的嗎？是否認為你的能力就值這個價錢5：你平時是否沒有什麼功績？
6：你平時有良好的口碑嗎？
7：漲工資最有效的方法不是自己去提，而是別人給你提，你有這個實力嗎？
8：你在抱怨的時候可曾想過老闆對你的抱怨？
9：自己估計的價錢老闆一般都不會給，只有老闆離了你不行了，才會和你討價還價。
10：要麼不要提漲工資，要麼就提到自己滿意的數字，而不要在意別人拿多少錢
3樓：匿名使用者
嘿嘿。製造傳言。就說某某公司準備用月薪多少來挖走你。傳到經理耳朵裡。
她就該找你談工資了
或者就大膽點。就跟他說工資比較低。一年下來攢不了多少錢。讓他考慮為你加工資
還有就是用開玩笑的口氣說。今年公司情況這麼好。就不能考慮給我加點薪啊。可不能對不起老功丞啊
辦法很多。轉轉腦子。會有的
4樓：製造微笑
呵呵.你現在擁有這麼多的工作經驗還需要在這裡受氣?
5樓：
總有人以為自己做的好了老闆肯定知道，告訴你都是假的。
老闆都是一樣的，你不說他肯定裝做不知道，以前我在的公司裡也是這樣子，你不說他們就認為沒什麼，等你提了又好多借口。
現在我呆的公司也是一樣，要談的。別怕什麼。
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