1樓：匿名使用者
首先，你對問題的描述有點亂，我是勉強看完的；
其次，從你以上的內容來看，個人覺得你很難拿到所謂的2800一個月的工資，假如在入職時有按照這個薪酬待遇簽訂勞動合同還好一點，但是如果沒有的話，那就是基本無望。在雙休8小時的情況下，發放當地社會最低工資也無話可說，但是讓你籤那所謂的「進廠時並讓你籤什麼不買保險」，這個就有點胡扯了。你可以要求企業按照你的工資標準作為社保繳納基數幫你繳納社會保險，如果企業不繳納，那可以向當地勞動部門進行投訴和舉報，當然，如果要繳納的話，你自己也要付出一定的費用。
最後，你所提到的獎金的事情，我個人覺得這在維權上也有很大的難度，相關法律法規並沒有明確要求企業一定要給予勞動者獎金，獎金是根據企業經營狀況來予以發放的，他要說經營狀況不好，你也拿他一點辦法都沒有。
以上是我個人的意見，僅供參考！另外，最後再提醒你一下，以後出去面試不要光聽人家講，自己也要做多方面的考察。對這種忽悠勞動者的企業和管理者表示強烈的鄙視！
以後可要擦亮眼睛，多注意。
2樓：匿名使用者
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