1樓：匿名使用者
樓上的人說的都挺對的,不過那句"工作缺你不可"這話,顯然是騙人的.首先站在一個領導者角度考慮,不是你這個人重要,而是你這個位置重要.離了你公司仍然照樣動作,只是花費點時間金錢再培養個人罷了,說不定再招到的人工資還比你的低,培養起來一樣可以,只時這樣浪費時間,新人剛來也不容易進入工作狀態,做為領導當然是要減少這種事情的發生。
這次既然領導已經給你臺階了，你也可以再回去，有時候回頭草也好吃。但是回去了就要當以前的事沒發生，改變以前的做事態度，你那種衝動還是儘量減少，你上次一走了之，我想你的上司肯定對你這個人也有些看發的，要想往上爬就要學會隱忍，慢慢穩重起來。
閒話也肯定是有的，受不了就考慮下一份工作吧。
2樓：寂寞地凋零
明明就是你的衝動，現在還堅持面子不回去。人家給了你臺階，你還不順著下。說真的，要是你放不下臉面，永遠再別人面前保持“我就是對的”的態度，換個公司你還是會因為衝動搞砸的。
工作好，同事也好，你因為一句話就鬧，就辭職，現在自己還不去道歉，啥不好意思，面子值幾個錢？你就是太把自己當回事才會因為一句話就暴怒。也該學著低頭了
3樓：
我覺得你的上司，還有你的同事已經真的對你很好了。也說明你是一個很有能力有才華的人，不然你上司也不會如此低聲下氣留你。既然大家都互相需要，何必為了一時之氣呢？
放下面子，人不是靠面子生活的。有一份自己喜歡的工作不容易。
4樓：妹妹的咪咪的
把你的臉拉下來。沒什麼不好意思的。其實是你想太多了
關於公司管理的困惑
5樓：匿名使用者
我對你的話提很感興趣，也跟你一起交流一下。一個公司出現抱怨是正常的，如果一個骨幹或者管理幹部出現消極的情形，公司要考慮是否是真的有地方需要改進，第二就是這個幹部或者骨幹是否真的是認可這個團隊。一個公司的團隊的核心人員至關重要，如果核心偏離了軌道要評估偏離的原因；或許這個核心人員已經不在是當前這個團隊所需要的核心了呢？
我常常給員工開會講（把信帶給加西亞的故事），希望的就是核心的幹部多一點承擔，少一點理由。
對於員工薪資的問題，如果一個真正的人才是無價的。但是，更多的是需要普通的執行人員。所以，一個公司的各崗位的薪資水平是有一個制度在執行，那麼一個人事是否有最終的決策權呢？
是否應該有一個審批的制度來規範？
所以，信任是好的，制度才是更好的。
制度也不是越健全越好。要看你公司當前的發展時期，制定適合當前發展模式的制度才是雙贏。一個公司的成長會帶動員工一起成長。
以上是個人不成熟的看法，歡迎交流，批評。
6樓：迶蒔葔鐌流氓
我不會說什麼高大上的話，但是我的體會是，一個從老闆嘴裡說出來的話經過一個部門就變味了，然後傳達給下一個部門就又變了，這並不是說老闆要事事親力親為，可能很多時候是老闆下面的人不作為或者是假作為引來員工的不滿，一個和諧的工作環境，是需要相互體諒的，很多公司都有不滿，但有些公司就能處理的好，這其實就是為老闆分憂的那個部門的事了，能安撫住員工，又能完成工作量，是多麼的不容易，建議老闆可以單獨找個下面的員工問問到底是什麼情況，不要一味的聽別人彙報
7樓：匿名使用者
呵呵，那麼你有沒有站在員工的角度去想想看了
您好工作當中的困惑需要您的真知灼見！
8樓：馬油油
首先，你是對自己前景和發展沒有信心，
其次，在待人處事上面遇到了瓶頸，特別是對待上司的處理中，過於看重別人的看法。
第三，在面對公司發展、運營方面給了自己過多的責任，自己給自己製造了巨大的壓力。
，建議你堅持下去，每一家公司就像一個家庭一樣，家家都有一本難唸的經，這家公司如此，跳槽另一家公司，又會有另一種矛盾和發展的困惑。公司又像一個帝國，會有權利的鬥爭，發展方向的爭議，黨爭、權利爭奪，首先像我們局外人，最好不要輕易被捲進去，所以為什麼那種方與圓、厚黑學、中庸學，那麼多人崇拜，這就是為人處世的用處，
還是保持一顆平常心，公司少了誰都是要運營的，多了誰也不會消失，沒有誰是不可或缺的，也沒有誰是不可取代的，同時也不要給自己太多壓力，其實有時候覺得自己什麼都不是，就是混口飯吃的打工仔。
還是給自己定好職業規劃和職業目標，為自己活著吧，別為別人活的像什麼一樣，活在別人的世界裡，自己為自己，努力了，開心了，成績也就有了，。公司看在眼裡，職位隨之而來了，收入也高了，迴圈複次的；
是在壓力打，就給自己放個假吧
9樓：匿名使用者
說了這麼多！無非是企業間家族運營模式。我建議離開這家企業，看不到前景 總得不到認可 亞歷山大！
其實是很簡單的事。但是我很憂鬱，膽怯了，真的很困惑。
10樓：匿名使用者
我覺得選第一家最好了。人最怕的就是後悔，想選擇小公司不外乎是怕自己失敗，想湊合，這時候做的選擇往往會後悔，因為我覺得你是個上進的人，這次如果不鼓起勇氣，以後每每想起來總會後悔的。不要違背自己的本意！
你就是想進步想發展！
11樓：
去大公司 堅決支援你
12樓：風行俠
朋友，趁著年輕多鍛鍊些不是壞事，沒有壓力哪來的動力？生於憂患死於安逸，最沒壓力的都去當公務員了！
13樓：匿名使用者
我個人覺得如果自己還有那個實力就努力去做自己想做的，有挑戰性的工作是鍛鍊自己的機會，我現在在我舅舅的公司上班我就覺得很沒有挑戰性，我反而要出去自己找份工作鍛鍊自己，因為我覺得只要我有機會的絕不放過。
14樓：匿名使用者
小公司，做開國元勳！公司會記得你的！！！如果去大公司，你只能成為棋盤裡的一隻小卒
真的很困惑自己到底要做個大好人還是壞人？
15樓：愫睿愫睿
不用困惑了 肯定是要做好人，雖然好人有可能在某些事上某些方面吃虧， 但做好人心安啊，人最難得的不是心安嘛 相信人在做天在看，做好人一定比做壞人心裡踏實
16樓：
當然是要看你自己了，你可以用一個面對所有人，也可以用很多面對所有人，不是壞不壞，是要看你是否當機立斷，該斷則斷，對什麼人該怎麼辦๑乛◡乛๑
17樓：清新少女
該做好人的時候就做好人，該做壞人的時候就做壞人！
18樓：匿名使用者
做大好人，不要懷疑。種什麼因得什麼果。不要看短期，要看三世，前世，今世，來世
19樓：秋日的思語
做一個善良的人就行了，
20樓：歡喜鬥佛
人無好壞之分，事有善惡美醜
高手指點...我想知道不想做的事有沒有必要在堅持下去? 真的很困惑了.
21樓：哀舞
還是算了吧，勉強沒幸福，想想自己現在的心情就知道。如果過於勉強自己，那隻能使自己崩潰。去找個自己喜歡的工作，努力做下去吧，如果是親人的話，一定是希望你能獲得幸福的！
22樓：海上的螃蟹
堅持肯定會成功，那只是時間的問題，放棄就意味著永遠不會成功！祝你好運！老兄！
23樓：匿名使用者
放棄~這種堅持毫無意義.成功了能怎麼樣.變成營銷經理???那不還是營銷
24樓：匿名使用者
哎,你還是重新找一份適合自己的工作吧,如果你做得不開心,那麼你就不能把這份工作做好,你在那裡只會讓人越來越討厭,
也許自己真的不適合這份工作
**推廣真的讓我很困惑，到底要怎麼樣推廣才能事半功倍呀？ 15
高考社會考生要不要回到原來的學校報考
不需要，社會考生參加高考屬於 高考。高等學校招生統一考試的簡稱 高考，是我國 高等學校選拔合格的畢業生以進入更高層次學歷教育的入學考試，屬於國民教育系列，列入國家招生計劃，參加全國招生統一考試，各省 自治區 直轄市統一組織錄取。設立之初，是為解決在崗人員的學歷教育和繼續教育問題，參加者多為成年人，是...
真的很困惑自己到底要做個大好人還是壞人
不用困惑了 肯定是要做好人，雖然好人有可能在某些事上某些方面吃虧，但做好人心安啊，人最難得的不是心安嘛 相信人在做天在看，做好人一定比做壞人心裡踏實 好人和壞人很難找到其中的界限，想要做一個好人這是一件極其不簡單的事情，你需要面對很多 還要有智慧去經營你的善良。當然是要看你自己了，你可以用一個面對所...
要不要買個機票回家看看啊，真的很糾結。我現在北京，家在雲南。去年回家過年回來的早
有些事吧 確實是需要自己去做決定的。比如說這個選擇的問題就是一門相當大的學問。我敢說你還是很愛他吧，最終和你在一起的肯定是一個男人不是嗎？我覺得吧 他對你很好。反正你珍惜吧，別輕易說分手 記著 千萬要記著 不然有你受的。而且做什麼事千萬別後悔就是了。相信他會很在乎你的感受。你們也會幸福的。祝福你們。...