1樓：果果就是愛生活
一般企業按照職工工資總額的1.5%足額提取教育培訓經費，從業人員技術要求高、培訓任務重、經濟效益較好的企業，可按2.5%提取。
職工教育經費是按工資總額的一定比例提取用於職工教育事業的一項費用。單位職工不但有取得勞動報酬的權利、享有集體福利的權利，還有接受崗位培訓、後續教育的權利，為此需要一定的教育經費。
職工教育經費的提取和使用在「應付職工薪酬」賬戶進行核算。
企業職工教育經費**在統一單位和統一核算的公司（包括施工企業），可在工資總額2.5-5%的範圍內掌握開支，直接列入生產成本（流通費）。如有不足，其不足部分，屬於企業開發新技術、研究新產品的技術培訓費用的，可直接在成本中列支；屬於其他的職工培訓費用，則仍在企業稅後留利中開支。
工會經費中的職工業餘教育費，仍然用於職工業餘教育方面。基層工會一般可在其留成經費（行政撥交工會經費的60%部分）的25%範圍內列入工會預算掌握使用。
原規定由企業成本或營業外開支的有關職工教育的經費，都改在工資總額2.5%範圍內開支，營業外不再列支。
基本建設單位舉辦職工教育的經費，在基本建設投資中開支。
關停企業和基本建設停緩建單位舉辦職工教育的經費，在關停企業清理維護費和停緩建單位的維護費中開支。
2樓：匿名使用者
《***關於大力推進職業教育改革與發展的決定》（國發[2002]16號）規定：一般企業按照職工工資總額的1.5%足額提取教育培訓經費，從業人員技術要求高、培訓任務重、經濟效益較好的企業，可按2.
5%提取，列入成本開支。按照國家統計局《關於工資
3樓：一條海帶
根據***《關於大力推進職業教育改革與發展的決定》（國發[2002]16號）的規定：一般企業按照職工工資總額的1.5％足額提取教育培訓經費，從業人員技術要求高、培訓任務重、經濟效益較好的企業，可按2.
5％提取，列入成本開支。
因此，企業應當按月計提職工教育經費。
根據稅法的有關規定：內資企業在計算應納稅所得額時，准予按照計稅工資總額的1.5%（特殊企業為2.
5%）計算扣除職工教育經費；外商投資企業在計算應納稅所得額時，准予按照工資總額的1.5%（特殊企業為2.5%）計算扣除職工教育經費。
企業按照國家規定應提取多少職工教育經費？
4樓：白痴仚
《***關於大力推進職業教育改革與發展的決定》（國發[2002]16號）規定：一版般企業按照職工工資總額權的1.5%足額提取教育培訓經費，從業人員技術要求高、培訓任務重、經濟效益較好的企業，可按2.
5%提取，列入成本開支。按照國家統計局《關於工資總額組成的規定》（國家統計局2023年第1號令），工資總額由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等六個部分組成。企業應按規定提取職工教育經費，並按照計稅工資總額和稅法規定提取比例的標準在企業所得稅稅前扣除。
當年結餘可結轉到下一年度繼續使用。企業的職工教育經費提取、列支與使用必須嚴格遵守國家有關財務會計和稅收制度的規定。
5樓：高頓教育
一般企業bai按照職工工資總du
額的1.5%足額提取zhi教育培訓經費，從業人員技術要dao求高、培訓版
任務重、經濟效益權較好的企業，可按2.5%提取，列入成本開支。
職工教育經費是按工資總額的一定比例提取用於職工教育事業的一項費用。單位職工不但有取得勞動報酬的權利、享有集體福利的權利，還有接受崗位培訓、後續教育的權利，為此需要一定的教育經費。根據《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》的規定，企業發生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額2.
5%的部分，准予扣除；超過部分，准予在以後納稅年度結轉扣除。提取的職工教育經費也是單位的一項流動負債。職工教育經費的提取和使用在「應付職工薪酬」賬戶進行核算。
教育經費是按工資總額的多少提取
6樓：千百讀
一般企業按照職工工資總額的1.5%足額提取教育培訓經費，從業人員技術要求高、培訓任務重、經濟效益較好的企業，可按2.5%提取，列入成本開支。
職工教育經費是按工資總額的一定比例提取用於職工教育事業的一項費用。單位職工不但有取得勞動報酬的權利、享有集體福利的權利，還有接受崗位培訓、後續教育的權利，為此需要一定的教育經費。根據《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》的規定，企業發生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額2.
5%的部分，准予扣除；超過部分，准予在以後納稅年度結轉扣除。提取的職工教育經費也是單位的一項流動負債。職工教育經費的提取和使用在「應付職工薪酬」賬戶進行核算。
7樓：匿名使用者
按工資總額的2.5%提取，不過雖然這麼說這個比例，但是稅法允許先不計提可以據實列支，但不能超過按這個比例計提的數額。
8樓：甘緯帖芳春
扣除比例是工資薪金總額的2.5%
9樓：匿名使用者
您好,會計學堂鄒老師為您解答
扣除比例是工資薪金總額的2.5%
歡迎點我的暱稱-向會計學堂全體老師提問
你好，請問職工教育經費按照2.5%比例計提是什麼檔案規定的？
10樓：中華會計網校
根據財政部、全國總工會、發展改革委、教育部、科技部、國防科工委、人事部、勞動保障部、國資委、國家稅務總局、全國工商聯等部門聯合釋出的《關於職工教育經費提取與使用管理的意見》（以下簡稱《意見》）（財建[2006]317號）的有關規定
關於計提比例和基數規定如下：
《意見》要求：切實執行《***關於大力推進職業教育改革與發展的決定》（國發[2002]16號）中關於「一般企業按照職工工資總額的1.5%足額提取教育培訓經費，從業人員技術要求高、培訓任務重、經濟效益較好的企業，可按2.
5%提取，列入成本開支」的規定，足額提取職工教育經費。按照國家統計局《關於工資總額組成的規定》（國家統計局2023年第1號令），工資總額由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等六個部分組成。企業應按規定提取職工教育經費，並按照計稅工資總額和稅法規定提取比例的標準在企業所得稅稅前扣除。
當年結餘可結轉到下一年度繼續使用。企業的職工教育經費提取、列支與使用必須嚴格遵守國家有關財務會計和稅收制度的規定。
11樓：匿名使用者
根據《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》的規定，企業發生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額2.5%的部分，准予扣除；
12樓：匿名使用者
2023年6月19日，財政部、全國總工會、 發展改革委、教育部、科技部、國防科工委、人事部、勞動保障部、國資委、國家稅務總局、全國工商聯聯合下發了《關於企業職工教育經費提取與使用管理的意見》（財建[2006]317號），其中對企業職工教育培訓經費足額提取及合理使用問題作出了明確規定："
（一）切實執行《***關於大力推進職業教育改革與發展的決定》（國發[2002]16號）中關於'一般企業按照職工工資總額的1.5%足額提取教育培訓經費，從業人員技術要求高、培訓任務重、經濟效益較好的企業，可按2.5%提取，列入成本開支'的規定，足額提取職工教育培訓經費。
要保證經費專項用於職工特別是一線職工的教育和培訓，嚴禁挪作他用。
（二）按照國家統計局《關於工資總額組成的規定》（國家統計局2023年第l號令），工資總額由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等六個部分組成。企業應按規定提取職工教育培訓經費，並按照計稅工資總額和稅法規定提取比例的標準在企業所得稅稅前扣除。當年結餘可結轉到下一年度繼續使用。
"稅收規定方面，根據《財政部 國家稅務總局關於企業技術創新有關企業所得稅優惠政策的通知》（財稅[2006]88號）的規定，對企業當年提取並實際使用的職工教育經費，在不超過計稅工資總額2.5%以內的部分，可在企業所得稅前扣除。
根據上述規定，如果你企業屬於一般企業，應按照職工工資總額的1.5%足額提取教育培訓經費；如果屬於從業人員技術要求高、培訓任務重、經濟效益較好的企業，可按2.5%提取，列入成本開支。
但從2023年1月1日起，職工教育經費稅前扣除應遵循真實發生的原則，即企業當年提取並且實際使用了的才可在稅前扣除，扣除上限為企業當年計稅工資總額的2.5%；企業雖在當年按規定提取，但未實際使用的教育經費不得稅前扣除。對於你公司2023年以前年度的職工教育經費累計餘額，根據上述規定，可結轉到下一年度繼續使用，不必進行納稅調整。
請教：提取工會經費的工資總額都包括哪幾項？
13樓：小小小魚生活
根據《國家統計局關於工資總額組成的暫行規定》（2023年）第四條 工資總額由下列六個部分組成：
（一）計時工資；
（二）計件工資；
（三）獎金；
（四）津貼和補貼；
（五）加班加點工資；
（六）特殊情況下支付的工資。
綜上所述，計算工會經費的時候，工資總額包括哪些應包括上述內容。
14樓：
按照《國家稅務總局關於工會經費稅前扣除問題的通知》（國稅函�2000�678號）規定，建立工會組織的企業、事業單位、社會團體，按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥交的經費，憑工會組織開具的《工會經費撥繳款專用收據》在稅前扣除。凡不能出具《工會經費撥繳款專用收據》的，其提取的職工工會經費不得在計算企業所得稅前扣除。審查時，應注意抽查撥交工會費的原始憑證，看是否有工會組織開具的《工會經費撥繳款專用收據》，對於尚未建立工會組織的企事業單位，以及建立組織未向工會撥繳的經費，或者撥交工會費時未按規定開具《工會經費撥繳款專用收據》的情形，均須作納稅調整處理。
教育經費按多少提
15樓：rt_咖啡貝貝
根據《***關於大力推進職業教育改革與發展的決定》（國發（2002）16號）規定，
一般企業按照職工工資總額的1.5%足額提取教育培訓經費，從業人員技術素質要求高、培訓任務重、經濟效益較好的企業可按2.5%提取，列入成本開支。
所以，一般企業按照計稅工資總額的1.5%提取。
如果屬於從業人員技術素質要求高、培訓任務重、經濟效益較好的企業，可書面向主管稅務機關申請，按照計稅工資總額的2.5%提取。
16樓：匿名使用者
根據規定，職工教育經費根據企業工資總額的1.5%計提，編制會計分錄為：
借：管理費用——職工教育經費
貸：其他應付款——職工教育經費
17樓：雲南萬通汽車學校
一般企業按照職工工資總額的1.5%足額提取教育培訓經費,從業人員技術要求高、培訓任務重、經濟效益較好的企業,可按2.5%提取,列入成本開支
什麼是職工教育經費,職工教育經費和培訓費有什麼不同
職工教育經費bai是指按工資總額的du一定比例提zhi取用於職工教育事業的一 dao項費用。單位職工不版但有取得勞動報酬的權權利 享有集體福利的權利,還有接受崗位培訓 後續教育的權利,為此需要一定的教育經費。目前國家規定,單位可按工資總額的i.5 提取職工教育經費,在企業管理費中列支。提取的職工教育...
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