天津的工資大概是在多少錢,天津現在五險最低是多少,公司每月給上多少錢,具體到數謝謝

2023-02-10 02:45:15 字數 3953 閱讀 3375

1樓:生活一本通

三地月最低工資標準超過2000元

根據《最低工資規定》,最低工資標準一般採取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用於全日制就業勞動者,小時最低工資標準適用於非全日制就業勞動者。省、自治區、直轄市範圍內的不同行政區域可以有不同的最低工資標準。

記者注意到,隨著最低工資標準的不斷上調,目前,上海、深圳、天津這三個地區的月最低工資標準超過了2000元大關。

其中,上海月最低工資標準2300元,為全國最高;深圳次之,為2130元;天津月最低工資標準今年是首次突破2000大關,達到2050元。

2樓:茂業大廈

2023年在天津佔市民數量95%以上的普通人月實際工資收入2000到4000人民幣之間。而佔北京上海市民數量絕大多數的普通人月工資水平和天津差不多也是每月3千到4千左右,2023年7月**新聞頻道的專題節目報道上海普通人月新在4千左右,上海退休工人工資很多每月2千到3千。所以全中國普通人的工資水平都差不多。

而那些吹噓所謂一線城市工資高的人大多數都是宅男宅女沒去過一線城市也很少出門的人。

3樓:受同

如果統統統統住房公積金等等都算上8-10萬沒問題

我在天津工作,每天工作12小時,月休2天,基本工資2050,一個月工資應該是多少?

4樓:

7000-8000好找?你給我推介推介吧樓上

5樓:匿名使用者

建議趕緊找工作,這個工資太低了,在天津無法生活下去的,無需算工資多少錢了,天津一個月七八千的工作很多,找工作,然後辭職走人。

6樓:樂正清焮

你在天津工作,每天工作十個小時來說的話,一個月的工資那肯定就是也有將近1萬塊錢左右嘛。

天津現在五險最低是多少,公司每月給上多少錢,具體到數謝謝

7樓:愛喝粥

這要根據您所在地區的最低工資標準來確定。也就是說不同地區的最低工資標準是不一樣的。這是根據您的工資按百分比計算的,如不足最低工資標準,則按最低工資標準繳納。

五險一個月要交多少錢最低的?

應繳社會保險費=社會保險繳費基數×繳費比例

一般來說,工資越高,社保的繳費基數也就越高,反之亦然。不過繳費基數是存在上限和下限的,只能在一定範圍內浮動。舉個例子:

假設我的月薪為 6000 元,繳存比例按最高的來算(廣州)。

社保:個人 10.2% 公司 23.85%

公積金:12%

個人社保與公積金繳費總額:6504元x10.5%(社保)+6504元x7%(公積金)=個人繳費合計1138.2元,需繳納個稅:81.58元

*工傷費率按行業類別及工傷事故發生率等因素實行浮動費率,每個月需要繳納的五險一金+個稅是1138.2(五險一金)+81.58(個稅) =1219.78元

單位社保與公積金繳費總額:6504元x31.5%(社保)+6504元x7%(公積金)=單位繳費合計:2504元

你每個月的五險=個人+單位合計=1219.78元+2504元=3723.78元。

天津大型的工廠有那些。工資一個月工資大約多少錢

8樓:雲南新華電腦學校

首先要知道想做什麼,能做什麼,能堅持多久,對於工作來說,在一個好的崗位上在的時間越久學的東西就越多,堅持努力

9樓:

南方富士康,北方富士達

天津市區市民年平均工資是多少?

10樓:丘仁

根據《天津市最低生活保障辦法》,天津市將對具有天津市常住戶口的居民、村民,與其共同生活的家庭成員人均收入低於天津市居民、村民最低生活保障標準的,均給予基天津生活幫助。   最低生活保障金的計算是以家庭人均收入為依據。計算公式為:

居、村民家庭月(年)人均收入等於家庭月(年)收入(純收入)除以家庭人口。家庭人口的計算,是以戶口簿和實際法定贍養、扶養或撫養人口為準。天津著既保障基天津生活又有利於克服依賴思想的原則,家庭成員中屬法定勞動年齡且有勞動能力的,除在校學生(完成9年義務教育直接進入高一級學校和普通高等學校無工資收入的在校學生)外,無正當理由拒絕接受勞動和社會保障行政部門指定職業介紹機構介紹就業(或村民無正當理由不勞動)的,按最低生活保障標準計算其收入。

農業、非農業戶口混合家庭其收入的計算,由各區縣民政局依據城鎮及當地最低生活保障標準自行核定。今年天津市的最低生活保障標準是:城鎮居民每月平均241元,農村年人均864元至1440元,依所在區縣的最低生活保障標準而定。

天津的基本工資(底薪)現在是多少錢

11樓:橘子不如橙子

2023年天津最低工資標準:擬自7月1日起提高最低工資標準,由1850元調整為1950元。

天津的服務員一般工資是多少?怎麼在天津找工作?

12樓:富哥職場

天津服務員的工資一般2300左右,包吃住。在天津找工作看你去哪個區了。

13樓:未央de天空

3000元/月。可以在網上投簡歷,或者直接看到有的單位招聘直接去面試

天津電子廠,現在一般工資多少錢一月

14樓:闖王行天下

天津電子廠,現在一般工資一般在3000到5000之間,一般工資的高低與當時與公司簽訂的勞動合同以及公司的各種補助、津貼以及加班時間的多少有一定的關係,加班時間越多,工資總額也就越高,其月實際工資=月工資÷21.75×實際出勤天數

《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》

一、日工資、小時工資的折算

按照《勞動法》第五十一條的規定,法定節假日用人單位應當依法支付工資,即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此,日工資、小時工資的折算為:

日 工 資:月工資收入÷月計薪天數

小時工資:月工資收入÷(月計薪天數×8小時)。

月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天

二、如果用人單位工作拖欠工資,有兩個途徑可以要求支付工資:

1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴;優點:方式簡單。缺點:各地執法力度可能不是很大;

2、可以到當地勞動局(人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會)申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係,還可以要求支付經濟補償金。

優點:除了工資外,還可以主張經濟補償、雙倍工資等,並且一般都可以最終解決;缺點:申請勞動仲裁就是打勞動官司,程式稍多,需要專業人士指導。

《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法:

(一)因確認勞動關係發生的爭議;

(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;

(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;

(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議;

(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;

《勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。

《工資支付暫行規定》第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的,由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償,並可責令其支付賠償金:

(一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的;

(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的;

(三)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。

經濟補償和賠償金的標準,按國家有關規定執行。

15樓:匿名使用者

還要看崗位 差不多3000以上

16樓:匿名使用者

2500--3500

17樓:貴大心裡學學霸

3000到5000都有

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