1樓：海心戰眼
我們生活在一個內向時代。內向性格的專業人士一次又一次地達到了最高的成功。
過去的時間裡，人們一直在討論內向性格的各種劣勢，擔心自己的內向會影響自己的社交關係，阻礙自己的成功。現實中是這樣的嗎？這種擔心有必要嗎？
今天的社會中，在諸多著名的企業領袖中，不乏性格內向者。根據大多數性格理論，我們分析一下這些內向的企業領袖，他們是如何做到的呢？
這裡有五個非常成功的內向者，他們在各自的領域均達到了一個世界頂級的水平。
股神：沃倫巴菲特
1、沃倫巴菲特，伯克希爾哈撒韋公司執行長
巴菲特是美國最著名的金融領袖和慈善家。很少有人知道，內向型的謹慎特質、專注於長期目標的能力，令他取得難以置信的成功。
作為一個內向型領導者，他不過分強調會議、社交和過多的溝通，相反他更喜歡研究、閱讀，以保持領先地位，而不是出席頻繁的會議。
他的內向，謹慎、專注的特質正是金融運營最可貴的品質。在較長的投資經歷中，讓他始終保持安全高效的投資收益。他是一個有價值的投資者，而不是一個試圖通過快速的市場手段獲得快速的利潤。
google聯合創始人：拉里佩奇
2、google聯合創始人兼執行長拉里佩奇larry page
拉里佩奇是將內向性格的優勢發揮到極致的榜樣之一。技術出身的拉里佩奇，是典型的內向理工男，作為電腦工程師，他更多的精力用在了技術開發和產品研發方面。
雖然他和他的聯合創始人謝爾蓋布林都是技術型領袖，但各自分工不同。在各自的崗位上取得非凡的成就。
蘋果公司聯合創始人：史蒂夫沃茲尼亞克
3、內向的史蒂夫沃茲尼亞克
蘋果公司聯合創始人史蒂夫沃茲尼亞克，又一個內向商業領袖的天才。內斂不擅長社交但為人忠厚、勤奮苦幹型的技術男，他與人為善，喜歡和睦的氛圍，希望公司就像家一樣的融洽。喬布斯曾評價他，「幼稚不成熟」。
內向並不是孤立自己，而是要從思想的力量中學習，保持思考與開放。
facebook聯合創始人：扎克伯格
4、內向馬克扎克伯格
facebook聯合創始人兼執行長馬克扎克伯格。又一位最著名的內向型企業家之一。他就像史蒂夫沃茲尼亞克一樣，專注於自己的技術領域，內向特質的驅動力，使他創造出驚人的產品成果，讓他通過社交網路這種方式，參與改造人們的社交溝通方式。
在大學期間，他的朋友們出去散步時，他卻一直保持整夜編碼。生活在自己的世界中，獨自一人的工作，就像史蒂夫沃茲尼亞克這樣的內向者，通過重新定義技術的想法來實現自己的目標。
特斯拉汽車公司執行長：埃隆馬斯克
5、特斯拉汽車公司執行長兼產品架構師，埃隆馬斯克。
在曾經的採訪中，埃隆馬斯克形象自己：「我基本上像一個內向的工程師，所以，花了很多的練習和努力才能上臺發言，因為，作為執行長，你必須要做這些。」
從今天內向的領導人那裡我們可以學到，內向的人一樣可以發揮自己的作用，所以你不需要改變你的核心人格（性格）和價值觀。內向者不需要成為外向者，他們只需要與匹配的團隊合作，一樣可以像以上五位內向者一樣創造偉大的事業。
2樓：
馬雲開始不就非常內向，後來逼著自己開朗一點，所以說一個成功的企業家總是要是開朗的
這個世界對性格內向的人有哪些惡意
其實世界對人都是 bai公平的 du，只是人與人之間的看法zhi不同了dao吧，性格內向的人專往往不合群，這屬樣就沒什麼朋友，做什麼事都容易自卑，放棄，把自己的路一條條堵死。其實這個如果太嚴重就去看心理醫生，如果不嚴重就自己疏導吧，畢竟人來世上一回，早晚都要走，而且還不一定能活到老，想做什麼就做什麼...
世界上有哪些鳥啊，世界上有什麼鳥？
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