1樓：匿名使用者
別人給你下個套。你鑽裡了。他還笑話你。你就成長了
2樓：匿名使用者
事情不是那麼簡單但人不能複雜。
3樓：貓貓的仙人球啊
別把工作無條件當事業，那要遇到值得的上司值得的團隊。不然付出到最後屍骨無存，還是該審時度勢，把時間留個自己自我提升，把貢獻付出給值得的機會值得的人。
4樓：
被排擠真的是沒有理由的；直接領導真的會抓著你曾經的一個失誤不停的讓你被黑鍋的，而且直接說出來，說我會把包袱甩給你的。
5樓：匿名使用者
工作多年也沒跳槽幾次，但是由於崗位關係，平時的工作就是和跳槽的人打交道，也聽過無數個離職原因，特別是畢業不到三年的職場新人，總是想通過跳槽解決問題。高票回答中的好多點我也很贊同，但是，一直覺得有一點應該是第一次跳槽、最好是入職場就能想明白的，那就是：沒有哪份工作是絕對完美的，沒有哪個公司是絕對稱心的。
6樓：回憶
大學專業偏傳統，就業面不寬，但也不算窄，畢業後進入了一家8人左右的小公司，老闆安排了個自家的後生來管理公司，比我也就大3歲的樣子，不是本專業的，很多專業知識不懂，所以基本不會怎麼管我們。後來找了個女朋友，經濟頓時拮据了，然後就想跳槽。然後和一個從我第一個公司跳槽出去的同事聊天，才知道其他公司工資比我這個高太多（，就果斷辭職，讓他幫忙引薦下。
結果是，沒進去，因為面試的部門經理說，他們想打造的是高專業人才團隊，學歷必須是碩士，雖然我做的專案也比較多，但是和他們招人理念不符巴拉巴拉的，聽得我一愣一愣的，這時候才知道學歷有時候是比能力重要的。
7樓：落揚日光能家
團隊氛圍和諧，不僅工作會輕鬆很多，技能也會直線提升。在第一家公司，老成員會帶我們新人，但是核心的東西他不會教給你，但是在我跳槽後的這家公司，大家都會把自己的最新方法共享出來，而且工作中遇到問題，大家都會第一時間幫你想解決辦法。不過還是建議大家遇到這樣的優秀團隊的時候，能自己獨立解決的，儘量不要麻煩同事，老給別人找麻煩真的有點過意不去。
8樓：王倩
你帶得走的才是你的。是你帶的走的才值得努力，不然你再努力也是為了他人做嫁衣而已，如果公司只有畫個餅給你，你就不要傻傻的真的把自己當主人公了。更不要傻到一個地步，連餅都自己給自己畫。
9樓：阿qi棄
一個稍微好點的平臺，給你帶來的資源和視野，都會多好多。如果我還是待在我第一家公司，也許我不會像剛畢業的時候那麼貪玩，知道努力，但是努力的方向卻不會像現在這麼明確，很多書上沒有的東西，也不會看到。
10樓：沉夜孤星
同事之間沒有友情，只有利益。如果你怕孤獨，有一兩個做伴的即可，沒必要廣交，離職你就會發現，再好的關係隨著時間的推移也沒有了聯絡的理由。找準領導也很關鍵。
好的領導讓你發財，不好的領導讓你背鍋，當然要處理好關係，領導不會無緣無故對你好，私下的交情很重要。
11樓：阿舞子
最重要的一條你要知道你適不適合這個行業，以前你可以不知道你要幹什麼，但是工作後你必須知道你能幹什麼，就像那些搞培訓說設計師、美工、程式設計師一個月多少多少錢，確實有月薪過萬的，但是你要知道你能幹的了嗎？這不是簡單的幾個月培訓能達到的水準，別花了這個錢才知道你不適合做這個。
有哪些事是你當了領導之後，才會體會到的
不是什麼酒場都能參與。當上領導後，你面臨最多的是酒場，當官的講是應酬。作為領導，特別是單位一把手，請你的人肯定多，酒店的檔次越來越好，紅酒啤酒白酒很吸引人。你千萬小心了，酒場是可以謝絕的，若每請必到，你離掉烏紗帽不遠了。有能力才能坐得穩，如果能力不足，背景又不夠硬，就算你當了領導，也很難服眾，不光下...
在戀愛中吵架過後的悲傷，誰也不能體會到我的心情
許多事情，總是在經歷過以後才知道得失由不得自己。一如感情，痛過了，才會懂得如何保護自己 傻過了，才會懂得適時地堅持與放棄。讓我們學會放棄，在落淚以前轉身離去，用淚水換來的東西是不牢靠的 讓我們學會放棄，將昨天埋在心底，留下最美好的回憶 讓我們學會放棄，使彼此都能有個更輕鬆的開始。抓著不放，只會讓你一...
你從這段文字的哪些詞句中體會到滴水之恩,當湧泉相報的感情
1 專程 感謝 2 將日本的兩個孤女送回日本 在日本對中國的侵略戰爭後不禍及無辜的日本人 聶將軍以德報怨 3 知遇之恩 1 40年後 已經成為三個孩子母親的美穗子 和她的家人 專程前來 中國看望聶將軍，感謝將軍的救命之恩。2 將日本的兩個孤女送回日本 在日本對中國的侵略戰爭後不禍及無辜的日本人 聶將...