1樓：巴翠巧育兒分享
當然要繼續啊，因為不管是哪個單位他都會欺負生人的。你需要去克服這個問題，而不是去逃避。
2樓：匿名使用者
國企單位欺生，我建議你還是繼續堅持下去。因為每一個單位多少都會有點欺生的，這種現象不僅僅只是在國企裡有，如果你遇到這樣的情況都要走，那麼你估計沒有工作可做找了，堅持下去，只要你有真本事，肯定會發光的。
3樓：金融一解
當然要繼續堅持工作。時間長了，熟悉了就不再生了，也不會再那樣孤立你。所以堅持就是勝利。
4樓：不能夠
國企單位欺生的話，那麼你肯定是要在這裡先幹，這一開始都會有這種情況的。不管你是在**，這個工作範圍氛圍的話，是需要你自己去適應。
畢竟一個地方的工作情況，你要自己工作一段時間後，才能夠適應，適應之後，才看一看這個崗位適不適合你。
如果工作一段時間後，你還覺得不適合你，那麼就不用繼續堅持工作，選擇另一份吧。
5樓：一網情深的阿慧
國企單位如果有七升的現象，當然要繼續工作了，在哪一個單位工作都會有這樣那樣的問題，好好的工作，提高自己各方面的素質和能力，相信一定會獲得成功的。
6樓：鄭芬多老師
我建議還是不要繼續工作了，換個舒服點開心點的單位。
我覺得工作本身就很累，還要揹負精神壓力，大可不必如此。選擇自己喜歡的擅長的工作會更好。
7樓：敢作敢為
你好！在任何一個單位上班的時候，都有欺生現象出現，這就看你個人的能力了，看你怎樣去處理和對待這件事情，如果處理好了，就能和他們交朋友，團結起來，共創輝煌，如果處理不好，有可能就別被仇敵。
在這種情況下，就看你想不想還在這個單位混下去了，如果想在這個單位混下去，並且不是騎著你不敢拉屎的那種欺負人。你可以忍耐一下，儘量和他們處理好關係，畢竟你是新來的，然後你再做出幾件讓老闆和同事們折服的事情，他們就會對你刮目相看了。
如果你不想在這個單位呆了，那你也不用和他們處好關係了，直接走人就行了。
8樓：德智教育謝老師
國企單位欺生，要不要繼續堅持工作？
國企單位欺生是哪個單位都會出現的情況的，因為剛進去對於環境，業務都不熟悉，這是難以避免的。只要儘快熟悉環境，跟同事打成一片，努力提升業務就能擺脫當前的狀況！
所以個人覺得國企單位欺生，要繼續堅持工作！希望能幫到您，望，謝謝！
9樓：品法留白
任何單位都會有欺生的情況，不只是國企單位。
所以還是要堅持工作，做出成績，升職加薪，讓那些欺生的人無話可說。aqui te amo。
10樓：合朗
國企單位欺生，也要繼續堅持工作。只要幹好自己的本職工作。工作樣樣精通。
幹什麼像什麼，表現突出，別人就不會欺負你，而且會刮目相看。把自己的本職工作幹好。能夠幫助別人會更顯得你優秀。
11樓：好男兒志存千里
國企單位工作遭欺生，我認為如果自己喜歡這個工作，那麼就一定要堅持下去。這就需要我們處理好和同事領導的關係，努力提高自己。他們就會漸漸的有所改變。自己的處境也就會越來越好。
12樓：一柱擎天大牛
國企單位欺生，還是需要繼續堅持工作的。因為在工作單位上遇到一些事情都是需要進行解決的。不管是在國企單位還是在其他，私企單位都存在著這樣的事情。
只有把自己的工作技能提升到。足夠強的地步，別人才會對自己尊重。
13樓：匿名使用者
要繼續堅持工作。不要給國企單位扣上欺生的帽子，哪個單位都一樣。國企單位收入穩定，這是它的優勢。到了別的單位一樣會有這些問題。解決問題的方法就是面對不是迴避。
14樓：來自雙龍洞虛懷若谷的路西法
國企單位欺生，我覺得還是應該堅持工作的，因為不單單是國企單位會欺生每個單位都是這樣子的，所以如果你經歷過開始這段時間以後就會好過了，還是要繼續堅持。
15樓：匿名使用者
首先我要糾正一點，不是國企單位欺生，而是在國企單位工作的某些老員工欺生。說白了，這是在處理人與人之間的關係，也就是理順老員工和新入職的員工之間的關係。老員工在單位工作時間長，對工作流程很熟悉，也積累了廣泛的人脈。
但是，部分老員工因循守舊，不願接受新生事物，更不願意接受新的工作方法。新員工的入職，會給企業注入新鮮的血液，帶來全新的工作理念，這讓老員工感到了壓力，感到了生存危機。鑑於此，作為新員工，要尊重老員工，努力地向老員工學習，不能傲慢無禮。
有了好的工作方法，當然不能藏著掖著，但也不能急功近利。須知，欲速則不達，一定要循序漸進，要考慮老員工的切身利益，從實際出發，堅決杜絕拍腦袋主意的提出。如果事事處處將心比心，就一定能和老員工搞好關係。
16樓：熊珈藍佑
國企單位提升要繼續堅持工作，而且要在工作中不斷熟悉環境，更加努力的完成自己的工作任務，多與人溝通，逐步改變被人欺生的這種情況。
17樓：大嘴漫談
國企單位可以把它看作一個小型的**機構，體制內都這樣。如果這你都適應不了，你就要辭職，懷疑是不是繼續堅持下去，那麼你這個人承受能力就未免太低了。職場老油條怎麼來的，也是從一開始慢慢成長起來的，所以你首先要學會生存。
怎麼生存察言觀色，適當的學會拍領導的馬屁，當然在這前提之前，你需要對你自身的工作能力及專業技術能力，有一個紮實的工作能夠勝任工作，在這些基礎上才可以進行這些為人處事方面的鍛鍊。為什麼不堅持工作呢？當然要繼續堅持了。
18樓：朋國
國企單位欺生，要不要繼續堅持工作？
你說的這種現象很少很少，我就是國企的國企單位。人員都是比較隨和的，他們從不輕浮商人如果，你所在的單位有些七生的話，那一定是你剛剛到呢，可能自己融入不到這個群體當中。所以只要你堅持下來。
這個工作要不要幹，這個工作,我還要不要繼續幹下去
沒時間可以抽時間，如果裸辭了會發現那時才真的是煩惱，一定要騎驢找馬，有了百分之八十的把握在去辭職，為了生活的壓力買房買車，慎重考慮 要不要幹這個你自己拿主意。我只做分析1你所做工作是不是一般人從事不了？在我看來不是，否則不能別人8千，你七千就幹，所以看來競爭比較激烈。換句話說就是掌握該技術人員充足。...
糾結要不要繼續幹臨時教師,糾結要不要繼續下去
如果不能在編，那就不要乾了，沒福利沒提升 糾結要不要繼續下去 如果沒想好做什麼，沒有短期規矩，那就做銷售吧。很多人工作選擇都會有銷售的性質，不過這份工作怎麼樣，你會學會推銷出去你的產品的流程，就算不是買賣東西，你也要學會推銷你自己。現在的很多大佬都做過銷售，馬雲做過銷售，劉強東做過銷售。很多本科畢業...
還要不要繼續
兄弟,我個人認為還是下個死決心分了吧,原因很簡單,感情是不能勉強的,不管你心理怎麼難受,因為她已經決定和別人好了,已經不愛你了,即使以後她來向你人錯你也不會在接受了,因為太晚了,她如果是真心愛上了別人我想你不分反而會傷害自己 你可以分析下分手的原因,是你的原因還是她的原因,如果是她的原因那哥們勸你,...